上市首亏业绩预告披露后，葵花药业“二代”辞任总经理

点击蓝字，立即关注

年底换帅的接力棒，来到了葵花药业。

2月9日盘后，葵花药业发布公告，董事、总经理（总裁）关一申请辞去公司总经理（总裁）职务，辞职后仍担 任公司董事、公司控股子公司相关职务。

关一的身份比较特殊，她是葵花药业“二代”，为公司实际控制人关彦斌之女、董事长关玉秀的妹妹。她原定任期为 2024 年6 月25 日-2027年 6 月 25 日。从时间上计算，她提前了16个月离任。

公告指出，关一辞职系因个人原因。但其此次离任的时点还是较为特殊，因此引发了投资者的讨论。几天前，葵花药业才发布全年业绩预告，预计2025年归母净利润为-3.80亿元至-2.40亿元，同比下降177.23%至148.78%，扣非归母净利润为-4.2亿元至-2.85亿元，迎来2014年上市以来的首次年度亏损。

2024年，关一从上市公司拿到了483.95万元的税前报酬，是董事长关 玉秀的两倍。

1、二代辞任，薪酬持续领先。

关一是葵花药业实控人关彦斌和第一任妻子所育的次女，1982年出生，大学本科学历，历任葵花药业集团医药有限公司广告部副总经理、市场管理中心总经理、葵花药业集团医药有限公司总经理。

2019年1月1日，葵花药业发布公告，公司董事长、总经理关彦斌因个人年龄原因，申请辞去公司董事长、总经理等职务。此后，关一进入葵花药业管理层，被任命为公司总经理，当时这一度被业界解读与关彦斌离婚事件息息相关。

关一上任后不久，她的姐姐 关玉秀被任命为公司董事长。

从后来媒体的报道中，大家也知道了关彦斌手 持菜刀砍前妻的事件。

该事件发生在2018年12月22日，当时还是葵花药业董事长的关彦斌手持菜刀，对着前妻张晓兰暴砍4刀，幸而经过全力抢救，张晓兰最终捡回一条命。但是伤情已经构成重伤二级，张晓兰成为了植物人。

最 终，大庆市中院裁定，维持2020年7月16日大庆市让胡路区法院的一审判决：关彦斌 犯故意杀人罪，处有期徒刑11年。

临危受命的姐妹俩，在此后撑起了葵花药业的经营盘子。从业绩表现上来看，葵花药业在2019年、2020年经历了连续两年的营收下滑，此后公司业绩一度回归增长状态。

根据葵花药业的公告，截至目前，关一直接持有公司股份为400股。

关一在上市公司领得的税前报酬一直在一众高层总遥遥领先，2022年、2023年均为480万元，2024年为483.95万元。

任期内，关一和姐姐 关玉秀曾出现过违规情况。

去年10月31日，葵花药业发布公告称，公司及董事长关玉秀、总经理关一、董事会秘书周广阔近日收到黑龙江证监局出具的警示函，原因是公司2024年与关联方发生的一笔采购业务未按规定履行关联交易审议程序和信息披露义务。监管部门指出，相关责任人未充分履行勤勉尽责义务，对上述违规行为负有主要责任。

2、集团董事长接任，要 打造职业化经理人团队。

根据此次披露的公告，接手关一位置的是来自控股股东葵花集团的董事长 周建忠 。

据称，经董事长关玉秀提名、公司第五届董事会提名委员会任职资格审查通过，公司决定聘任周建忠担任公司总经理（总裁）职务。

1968 年生的周建忠，研究生学历，中欧国际工商学院工商管理硕士。曾任武汉远大制药集团总经理，武汉远大弘元股份有限公司董事长兼总经理，武汉中联药业集团股份有限公司总经理，葵花药业集团股份有限公司副总经理，吉林英联生物制药股份有限公司董事长、总经理，北京博奥晶典生物技术有限公司总裁，葵花集团有限公司董事长、总经理，黑龙江金葵投资股份有限公司董事长、总经理。

他现任葵花集团有限公司董事长，黑龙江金葵投资股份有限公司董事长，北京家泰养老服务有限公司执行董事、经理，家泰（北京）社区服务有限公司执行董事，本公司董事、总经理（总裁）。

周建忠持有本公司股份 500 股，他还参股了葵花集团部分控股子公司并担任董事。

对于这一高层更迭，葵花药业表示是 为了进一步完善公司治理体系，打造职业化经理人团队，促进公司持续、稳定发展。

3、2025年亏损超2.4亿，上市以来首次。

此次葵花药业高层更替的时间也较为特别。1月29日晚，葵花药业公告称，预计2025年归母净利润为-2.4亿元—-3.8亿元，上年同期是盈利4.92亿元。

这是公司自2014年上市以来首度亏损。在解释变动原因时，公司提到了因控货导致的销售收入下降、成本承压以及销售费用上升等。

事实上，在此之前的2024年，葵花药业的业绩已经腰斩。

2024年， 公司营收大幅下滑40.76%至33.77亿元，归母净利润下滑56.03%至4.92亿元。

对于业绩的下降，葵花药业曾在2025年半年度报告中指出，呼吸抗感系统产品群仍是公司收入规模最大的品类，受前期市场非理性波动影响，公司下游渠道备货、终端消费者囤货，导致前期下游渠道库存超常规充盈。自2024年下半年起，公司主动对下游经销商进行梳理，优化渠道、升级模式，主动控制发货总量，推动下游经销商及零售终端库存回归合理水平。这对公司销售收入及业绩实现带来直接不利影响。

媒体解读指出， 葵花药业 此前依赖“大经销商+广覆盖”的渠道模式，这种模式需要高额销售费用支撑，导致公司自上市以来销售费用居高不下，动辄十亿元，其中2023年更是高达13.67亿元。但从整个行业角度来看，这种增长模式已经难以为继。

从整个公司管理角度来看，葵花药业需要新鲜血液、尤其是跳脱家族管理模式外的职业经理人引领新发展，这或也是公司此时选择更替总经理的一大重要原因。

4、业绩不振的背景下，2024年以来，公司核心管理团队已经数次变动。

根据过往公告，2024年6月，原监事会主席兰芬、独立董事施先旺、贾士红、林瑞超以及董事何国忠、崔丽晶等人离职；10月，李金明因个人退休原因辞去公司副总经理兼 内部审计负责人职务，朱晓南因个人原因辞去公司副总经理职务，而其任职仅3个月。

2025年人员调整更为密集：3月聘任杨阳、刘光涛为副总经理，5月聘任肖淋为副总经理，6月则是副总经理马新退休辞职，7月副总经理陈亮因个人原因辞职。到了12月，副总经理郭超、海洋又因个人原因辞职。其中，郭超转而在控股子公司任职，而海洋则选择了彻底告别，不再担任公司任何职务。彼时，公司同时聘任了赵鹏为副总经理。

管理层的频繁变动，一定程度上加剧了市场对公司战略执行、财务合规、公司治理等方面的担忧。

在业绩预告发布后，葵花药业举行了投资者交流会，其中也涉及到了高管频繁变动的问题。对此，公司回应称： 高层外聘为主，中层内生为主，保障公司既有行业视野，又有团队稳定，并保持一定流动性，打造团队的深度与厚度，蓄力长期发展。

5、业绩低迷，二级市场一并承压。

葵花药业曾提出“六五规划”经营目标，力争到2028年销售规模突破百亿。然而，在2023年营收达到峰值57亿元后，2024年已经跌落至33.77亿元。2025年前三季度营收下滑43.24%至16.84亿元。百亿目标，渐行渐远。

从二级市场表现来看，2024年，葵花药业曾超28元/股的阶段性高点，不过截至目前，其股价不足15元，本月初一度跌至不足14元。

关于二级市场股价承压的问题，葵花药业作出了这样的回复。

这么来看，“新将” 周建忠，压力不小。