河南灵宝：培育“新农人” 共绘“振兴图”

乡村振兴，关键在人。近年来，河南省三门峡市烟草公司灵宝市分公司积极融入国家“三农”工作大局，依托烟叶产业优势，以政策护航、技术赋能、精准服务为抓手，着力培育一支“懂技术、善经营、守诚信、有活力”的新时代职业烟农队伍，让新农人扎根烟区、实干兴业，为乡村全面振兴注入持久动能。

搭平台把专业技术学起来

“以前整地起垄全凭老经验，垄高垄宽不一，烟苗扎根不深，后期病害也多。现在通过学习技术，这些都规范多了!”日前，在朱阳镇透山村千亩示范田里，正操作起垄机的烟农王天群感慨道。

为推动烟农从“会种烟”向“懂技术、善经营、精管理”转型，三门峡市烟草公司灵宝市分公司构建起“线上+线下”“理论+实操”的全方位、多层次培训体系。一方面，组建由技术骨干、农业专家和优秀烟农组成的讲师团，围绕整地、育苗、田管、烘烤等关键环节开设“田间课堂”，现场示范农机操作，手把手指导、纠正操作误区，确保烟农技能学得会、用得上。另一方面，在全市9个基层烟站开办“烟农夜校”，利用农闲时间开展系统培训，靶向解决生产实际问题，打通服务烟农“最后一公里”。线上则依托烟农微信群实时推送技术要点、解答疑难问题，并制作通俗易懂的微视频，让烟农随时可看、随手可学。

“在每个生产关键节点，我们都会通过观摩会、院坝会、夜校等形式，把技术送到田头、送到人前，让烟农种烟无忧。”三门峡市烟草公司灵宝市分公司烟叶生产收购服务部主任孙鹏介绍。此外，每年还分批组织烟农前往三门峡市烟草公司与三门峡社会管理职业学院合办的烟农“大学”深造，实现技术培训全覆盖，有效提升了烟农的技术素养与经营管理能力。

树新风让诚信底色亮起来

“这是我第二年获评‘诚信烟农’。作为新时代农民，咱就得守信用、讲规矩，说到做到!”近日，被烟站推荐评选为2025年度“诚信烟农”的闫培新欣喜地说道。

为树立“守信者荣”的鲜明导向，近年来，三门峡市烟草公司灵宝市分公司将烟农诚信等级管理体系深度融入烟叶生产全流程，围绕品种落实、技术推广、大田管理、合同履约、交售规范等核心维度，对烟农开展全程化、动态化评价，年终结合诚信积分与综合评议结果，评选年度“诚信烟农”，引导广大烟农厚植诚信新风，共同守护烟区发展形象和产业金字招牌。

“我们村是种烟大村，家家户户基本都种烟。诚信烟农评选，正好和村里推进乡风文明建设的举措同频共振。”朱阳镇吴家垣村党支部副书记刘小朝说，“‘人’是乡村振兴的核心，光有种植技术不够，还得有文明新风。评选虽以荣誉为主，但背后承载的责任感、榜样力量和契约精神，正是新时代新农人该有的素养与风貌。”

烟农诚信体系建设犹如润物无声的活水，既规范了生产秩序、守住了烟叶品质，更在潜移默化中涵养了契约精神，厚植了乡村文明新风尚。

强支撑服务网络优起来

在夯实技术根基、筑牢诚信之本的同时，三门峡市烟草公司灵宝市分公司着力构建覆盖全面、响应及时、精准高效的服务支撑网络，让新农人发展有依靠、兴业有保障。

三门峡市烟草公司灵宝市分公司依托各烟叶专业合作社，全面推行“网格化”服务管理模式。按照自然村组划分服务网格，选聘品行端正、懂技术、善沟通的烟农骨干担任网格员，每人定点联系一片区域，负责政策传达、问题收集、协调联络和技术指导等任务。

“烟叶是当地老百姓增收致富的主导产业。网格化管理整合了服务资源、划分了责任田，不仅确保了信息传递的及时性，更实现了诉求反馈的直通性，真正做到了‘小事不出格、难事有人帮’。”朱阳镇人民政府烟叶生产办公室主任杜铁民介绍说。

“网格员就是我们身边的‘贴心人’，不仅熟悉情况，而且随时能找到我们。不管是政策咨询还是需要协调农机，找到他们就能很快得到回应。”烟农谢振飞称赞道。

网格员在工作中扮演着多重角色：对新手烟农，他们提供“保姆式”辅导，手把手传授技术；对老烟农，则着重推动技术升级与观念更新；面对共同需求，他们能及时上报、协调资源集中解决。这种“网格发现需求、公司整合资源、协同精准服务”的模式，显著提升了服务效能与群众满意度，形成了“服务围着烟农转、资源跟着需求走”的良好局面。

未来，三门峡市烟草公司灵宝市分公司将持续立足乡村振兴发展大局，深化“新农人”培育工作，以技术为翼、以诚信为基、以服务为桥，努力绘就产业兴旺、乡村秀美、农民富裕的乡村振兴新画卷。(来源：河南省烟草公司三门峡市公司 作者：王小锋)