广东
结论：
这是实打实的提拔重用，副厅到正厅。此次调动是实打实的晋升一级。
可能有人好奇，县委书记怎么是副厅？不是正处吗？
这一级别在海南省县级行政区中较为正常，但不同于全国多数县（市）委书记通常为正处级的惯例。
昌江黎族自治县委书记作为海南普通县域主官，常规级别为副厅级，主要统筹县域各项工作；
三沙市是海南省辖地级市，其市长为正厅级，从副厅级提拔至正厅级，单从职级跨越，就足以体现组织对该干部的认可和重用。
两地核心情况的差异，更凸显重用分量。
昌江黎族自治县2024年末常住人口23.66万人，发展聚焦热带农业、海洋渔业等，县委书记重心在县域经济、基层治理和民生保障。
而三沙市是中国位置最南的地级市，管辖西沙、中沙、南沙岛礁及周边海域，陆海面积约200多万平方公里，2024年末常住人口几千人，虽人口稀少，却肩负守土维权、海洋生态保护等重大使命，战略意义远超普通县域。
两个岗位权责使命也差异巨大。
昌江县委书记侧重县域常规统筹，核心是推动本地稳步发展；三沙市市长不仅要统筹岛礁基建、民生和海洋经济，更要扛起维护国家主权和海洋权益的重大政治责任，对干部综合能力要求更高。
海南本地有明确先例印证这是常态化提拔路径。
有多人干部也曾从副厅级县域主官调任三沙市市长，充分说明这是省内优化干部队伍、充实重点岗位的常规安排。
组织此举既是肯定干部过往实绩，也是培养复合型干部、为其后续成长搭建更高平台，传递出重视实干、注重担当的正向用人导向。
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