枣庄高新区：“以才兴科”结硕果 “聚智赋能”启新程

齐鲁晚报·齐鲁壹点 靳春莉

2026年2月10日下午，枣庄高新区召开“以才兴科 赋能高质量发展——‘十四五’时期科技人才工作成就”新闻发布会。区科技局局长张立明出席并介绍五年来高新区在科技人才引进、培育、服务等方面的主要成果与举措。

张立明表示，“十四五”期间，枣庄高新区紧紧围绕“以才兴科、赋能发展”目标，深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略，持续壮大科技人才队伍，为区域高质量发展提供坚实支撑。

聚焦“引才聚智”，打造人才集聚“强磁场”

枣庄高新区创新推出“靶向引才+柔性用才”双轮驱动模式，围绕重点产业建立人才需求台账，通过“揭榜挂帅”“项目合作”等方式精准引才。五年来，累计开展技术攻关“揭榜挂帅”活动，发布21个项目，榜单总额达6760万元。成功自主培育国家级高层次人才2人、泰山产业领军人才4人，引进外国高端与专业人才31人，人才总量较“十三五”末实现翻番，人才集聚度位居全市前列。

聚焦“平台赋能”，夯实人才成长“压舱石”

枣庄高新区着力构建“平台建设+产学研合作+梯队培养”支撑体系。锂电产业集群入选科技部创新型产业集群试点，建成全省唯一锂电产业创新创业共同体。新增各类创新平台74家，累计达109家。持续开展“智慧高新·惠企鹊桥”高校行活动，对接浙江大学、中国海洋大学、南开大学等10余所高校，推动校企资源深度融合。建立“青年—骨干—领军”全周期培养体系，助力人才在一线成长成才。

聚焦“留才暖心”，打造人才服务“新高地”

枣庄高新区坚持“服务人才就是服务发展”，扎实开展政策宣讲，编印人才项目申报手册500余份，覆盖企业120余家。协调提供人才公寓，开通子女入学、医疗保健等“绿色通道”，设立“人才服务专员”，为高层次人才提供“一对一”精准服务，营造安心创业、舒心生活的发展环境。

张立明指出，“十四五”科技人才工作成效显著，为创新发展奠定坚实基础。展望“十五五”，枣庄高新区将继续深化人才强区战略，聚焦新质生产力培育，进一步优化引育机制、升级平台载体、完善服务生态，吸引更多科技人才集聚高新区、扎根高新区，为谱写区域高质量发展新篇章汇聚强大智力动能。

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