学历高低与工资多少真的毫无关联？

今天想和大家探讨一个一直以来都很有争议性的话题 —— 学历对工资到底有没有影响？

【那些认为学历没影响的观点】

有一部分人觉得，在实际的职场中，能力才是决定工资高低的关键因素呀。就比如在销售行业，哪怕你是高中学历，但只要你口才了得，擅长与人打交道，每个月拿到的提成可能比很多大学本科甚至研究生学历的人工资都高呢

还有人会举例说身边有些学历不高，但是凭借自己早早进入社会打拼，后来自己创业收入也是相当可观的。还有一些传统的木工、裁缝师傅，他们靠着精湛的手艺，传承着老手艺的同时，也有着不错的收入

【然而，学历影响工资也是不容忽视的事实】

从整体的就业大环境来看，很多大型企业、国企、事业单位在招聘的时候，就会设置学历门槛。比如一些知名的互联网大厂，招聘基本起步要求就是本科及以上学历。而且不同学历对应的起薪就是不一样的，通常研究生学历入职的起薪会比本科学历要高上一截。这说明企业在一开始筛选人才的时候，就把学历当作了一个衡量标准，高学历在一定程度上代表着更强的学习能力和知识储备，值得给出更高的薪资待遇

再看看一些专业性很强的领域，像医生、律师这些行业，没有相应的高学历根本就没办法入行。医生往往需要经过本科五年甚至更长时间的学习，再加上规培等阶段，硕士、博士学历更是在后续的职称评定、薪资晋升方面有着很大优势。律师也是同样的道理，通过司法考试，高学历背景能让你更容易进入大律所，接手更复杂、报酬更高的案子，工资自然也随着水涨船高啦。

而且从长远的职业发展来看，高学历往往意味着更多的晋升机会。在一些公司里，当有管理岗位或者重要项目负责人的职位空缺时，领导往往会优先考虑学历更高的员工，因为觉得他们有更系统的知识体系，能更好地应对复杂的工作任务，那随着职位的晋升，工资也肯定会跟着提高啦。

其实呀，说学历对工资完全没影响或者说完全决定工资，都是太绝对的说法。学历只是一个敲门砖，它在求职初期会帮我们打开不同层次的大门，影响着起薪水平；但进入职场后，能力、经验、人脉这些因素也会逐渐发挥作用，共同影响着工资的高低。