工伤后别瞎跑！按这个顺序要钱，一分都别少拿

大家好，我是专给普通人讲社保、讲维权的花开，不搞虚的、不抄官话，只讲能落地、能拿钱的真东西。今天这篇，是我整理2026年最新工伤政策、结合上千个真实案例总结的工伤索赔全流程，从受伤那一刻到钱到账，一步都不跑偏、一分钱都不漏拿。很多工友工伤后慌了神，要么被单位忽悠私了、要么跑错部门、要么错过时效，最后少拿几万甚至十几万，太亏了。记住一句话：工伤索赔有固定顺序，按步骤走，谁都坑不了你。

先划死红线：工伤后第一件事，绝对不是找老板要钱

我见过太多人，刚受伤就围着老板吵、堵门、闹，结果啥用没有，还把证据搞丢了、时效错过了。工伤索赔，第一步永远是“固定证据+救治疗伤”，钱的事往后排，顺序错了，后面全白费。

第一步：现场留证，比什么都重要（24小时内做完）

- 立刻拍现场照片/视频：受伤位置、工作环境、设备、监控位置，越清晰越好。

- 保存所有书面证据：工牌、考勤、工资流水、聊天记录、派工单、工友联系方式，哪怕是微信群里的工作通知，都别删。

- 让工友写证言：简单几句话，写清“某年某月某日某时，我看到XX在工作中受伤”，签字按手印，留身份证号。

- 急诊、住院所有票据全留：病历、诊断书、费用清单、CT片、出院小结，一张都不能丢，后续报销、鉴定全靠它。

重点提醒：别听单位说“先私了、别报工伤”，私了价格通常只有法定赔偿的1/3甚至更低，签了字就没法反悔。先治病、先留证，其他都不急。

核心第一步：工伤认定（没这个纸，一分钱都领不到）

这是所有赔偿的法定前置条件，没有《工伤认定决定书》，后面的鉴定、津贴、补助金全是空话。2026年最新规则，我用大白话讲清楚：

谁能申请、多久内申请（超时不受理，血亏）

- 单位申请：事故发生/确诊职业病30天内，向参保地人社局工伤科申请，这期间费用由单位承担。

- 个人/家属/工会申请：单位不申请、拖着不办，1年内自己去人社局申请，超1天都不受理，这是铁律。

- 2026年新规：上下班途中合理路线扩大，顺路买菜、接孩子、去父母家，非本人主责交通事故，都能认定工伤，不用再卡“直线往返”。

必备材料（少一样都办不了，照着准备）

1. 工伤认定申请表（人社局现场领/官网下载）

2. 身份证、社保卡原件+复印件

3. 劳动关系证明：劳动合同、工牌、工资流水、考勤记录（没合同也能认，只要有事实用工证据）

4. 医疗材料：诊断书、病历、急诊记录、出院小结

5. 事故证明：现场照片、工友证言、监控截图、交通事故责任认定书（车祸必备）

认定结果多久出、钱谁出

- 法定时限：受理后60日内出结果，事实清楚的15日内办结。

- 认定为工伤：进入下一步鉴定；不认定：可申请行政复议、行政诉讼，别轻易放弃。

核心第二步：劳动能力鉴定（定等级，决定你拿多少钱）

伤情稳定、出院后，立刻申请劳动能力鉴定（注意：不是司法鉴定、不是伤残鉴定，别搞混，搞混就白做）。这个鉴定定两个东西：伤残等级（1-10级）、生活自理障碍等级，直接决定赔偿总额。

申请时间、去哪办

- 时间：伤情稳定、停工留薪期快满时，越早越好，别拖到康复完再做。

- 地点：设区的市级劳动能力鉴定委员会，不是医院、不是律所。

- 材料：认定书、病历、检查报告、身份证、照片，按窗口要求提交。

2026年最新等级对应核心待遇（全国统一，自己就能算）

- 1-4级：保留劳动关系、退出岗位，领一次性伤残补助金+按月伤残津贴，基金全出，终身保障。

- 5-6级：一次性伤残补助金+单位发伤残津贴，难安排工作的按月领，单位交社保。

- 7-10级：一次性伤残补助金，离职时领一次性工伤医疗补助金（基金出）+一次性伤残就业补助金（单位出），这两笔是大头，很多人漏领。

生活护理费（评残后按月领，很多人不知道）

- 完全不能自理：统筹地区上年度社平工资×50%

- 大部分不能自理：×40%

- 部分不能自理：×30%

按月发，直接到社保卡，终身领取，直到康复或身故。

核心第三步：按顺序要钱（基金+单位，两笔钱分开领，别混）

2026年最新规则：已参保的，基金出大头、单位出小头；未参保的，单位全出，一分都不能少。我把钱分成工伤保险基金支付、用人单位支付两类，顺序清晰，照着要就行。

第一类：工伤保险基金出的钱（国家出，不用跟老板磨）

1. 工伤医疗费：符合目录的全额报销，联网医院直接结算，不用垫钱，异地就医经同意也能报。

2. 住院伙食补助费：当地标准，一般每天20-50元，部分地区按最低工资35%计发，住院就有。

3. 交通食宿费：异地就医凭票报销，食宿不超当地出差标准。

4. 康复费、辅助器具费：假肢、轮椅、护具，符合目录全额报。

5. 一次性伤残补助金：1级27个月、2级25个月……10级7个月本人工资（本人工资=工伤前12个月平均缴费工资，保底社平60%、封顶300%）。

6. 1-4级伤残津贴：按月发，1级90%、2级85%……4级75%本人工资，2026年全国普遍上调，一级每月加100元左右。

7. 生活护理费：按前面三个等级按月发。

8. 一次性工伤医疗补助金（离职才领）：各省标准不同，7-10级必备，少则几万多则十几万。

9. 工亡待遇（2026年最新，全国统一）：

- 一次性工亡补助金：1130040元（2025年城镇居民人均可支配收入56502元×20，全国同价，不分城市农村）

- 丧葬补助金：6个月统筹地区社平工资

- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他亲属30%，孤寡/孤儿+10%，总额不超生前工资

第二类：用人单位必须出的钱（无论参保与否，单位逃不掉）

这部分最容易被老板赖掉，一定要盯紧：

1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按月发，一般不超12个月，重伤可延长至24个月，单位必须足额发，不能按底薪、不能打折。

2. 停工留薪期护理费：住院/居家护理，单位派人或出钱，标准按当地护工工资。

3. 5-6级伤残津贴：难以安排工作的，5级70%、6级60%本人工资，单位按月发，交社保。

4. 一次性伤残就业补助金（离职才领）：和医疗补助金配套，单位全额出，7-10级必拿，少则几万。

5. 未参保/欠缴导致待遇无法申领：全部费用由单位承担，社保基金可先行支付，再向单位追偿。

第四步：申领实操（线上+线下，最快30天到账）

2026年全国推行工伤待遇一件事，不用跑断腿，流程极简：

1. 线上：当地人社APP、支付宝/微信市民中心、政务服务网，搜“工伤保险待遇申领”，上传认定书、鉴定书、医疗材料、社保卡金融账户，提交即可。

2. 线下：政务服务中心人社窗口，材料齐全当场受理，15-30日审核，一次性待遇1个月内到账，按月待遇自动发放。

3. 到账账户：优先社保卡金融账户，必须激活，别填单位账户，防止截留。

这些坑，90%的人都会踩（避开就多拿几万）

1. 私了陷阱：单位说“给你2万私了，别报工伤”，法定赔偿可能10万+，签了字就作废。

2. 超时失效：个人申请超1年、鉴定超期，直接失去资格。

3. 鉴定错项：做了司法鉴定、商业伤残鉴定，工伤不认，必须做劳动能力鉴定。

4. 漏领两金：7-10级离职时，医疗补助金+就业补助金，很多人只领一个，少拿一半。

5. 工资算低：单位按底薪算本人工资，法定按平均缴费工资，可要求补差。

6. 未参保躺平：单位没交社保，不是不赔，是单位全赔，直接仲裁。

7. 放弃复议：认定不通过，可复议、可诉讼，别直接认栽。

真实案例：按流程走，比私了多拿12万

老家工友小李，工厂机器压伤手指，鉴定10级，单位劝私了给3万。我让他走流程：认定→鉴定→申领，最后拿到：

- 一次性伤残补助金：7个月工资（5000元）=35000元

- 医疗费+伙食补助：8000元

- 停工留薪期工资：4个月×5000=20000元

- 离职医疗补助金：30000元

- 就业补助金：35000元

合计128000元，比私了多拿近10万，全程没闹、没吵，按步骤走，合法拿到钱。

最后总结：工伤索赔，记住这4步，一分不少

1. 受伤先留证、先治病，别吵别闹别私了。

2. 30天内催单位报工伤，单位不办，1年内自己去人社局认定。

3. 伤情稳定做劳动能力鉴定，定等级、定护理。

4. 分两笔要钱：基金报医疗费、伤残金、医疗补助金；单位发停工工资、就业补助金、护理费。

整个流程，核心是守时效、留证据、走法定程序，不用怕单位、不用怕麻烦，法律站在劳动者这边。2026年政策更宽松、申领更便捷，只要不瞎跑、不跳步，该拿的钱一分都不会少。