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近日
省委组织部发布
《四川省省直机关面向
优秀乡镇(街道)党政正职
公开遴选县处级副职领导干部公告》
拿出10个省直机关副处级领导职位
专门面向优秀乡镇(街道)正职
开展公开遴选
据悉,此次遴选是四川选人用人的一次创新探索,将为省直机关精准选拔熟悉基层优秀人才遴选找准切入点,又为基层干部跨层级晋升开辟新通道。具体而言,此次遴选主要呈现四个特点:
在鲜明导向上,突出“两实”导向,坚持把注重实干实绩贯穿工作全过程。在推荐报名时重点选拔在拼经济搞建设主战场、改革发展稳定最前沿、基层治理和重大斗争第一线实绩突出的干部;在考试中增设实干实绩评价环节,充分运用近年来省直机关遴选全面开展实干实绩评价成功经验,由各用人单位对进入面试人员开展全覆盖实干实绩评价,并计入综合成绩;在差额考察时,重点对人选实干实绩情况进行了解核实。
在岗位设置上,突出“人岗相适、人事相宜”的原则,为最大限度实现供需匹配、发挥基层干部所长,主要安排在10个与基层工作联系相对密切的省直机关。
在资格条件上,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员公开遴选办法》的有关规定设置资格条件,其中:年龄、学历条件与中直机关公开遴选县处级领导干部的相关要求一致,同时认真贯彻落实中央保持乡镇正职相对稳定有关要求,人选资格条件明确为“在同一岗位担任乡镇(街道)党政正职时间3年以上,年龄在40周岁以下、具有大学本科以上学历的人员”。
在程序步骤上,严格按照《公务员公开遴选办法》规定的程序开展,分为推荐报名、笔试(含心理测试)、职位选择、实干实绩评价、面试、差额考察、讨论决定、公示任职等8个步骤。
来源 | 四川观察
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