易直聘新版本升级|招聘4.0时代，AI技术助力求职招聘路

深耕招聘赛道，倾听每一份诉求；立足4.0AI智能招聘风口，筑牢产品硬实力。易直聘APP3.1.6版本即将重磅来袭，每一处优化都源于用户反馈，每一项升级都贴合使用场景，只为让求职更高效、招聘更灵活，用技术打破供需壁垒，解锁招聘求职新体验。

AI全面升级：精准匹配，告别无效求职内耗

深知求职者“海投简历石沉大海”“匹配岗位错位脱节”的核心痛点，易直聘在3.1.6版本中完成AI引擎全面迭代，以4.0AI智能招聘技术为支撑，重构岗位推荐逻辑。

不同于传统平台的关键词粗放匹配，本次升级后的神马系统将深度解析求职者的求职意向、技能特长、薪资预期甚至隐性需求，实现更具定制化的岗位推送，让每一份推荐都贴合个人诉求。

同时，新增一键跳转岗位详情功能，省去多余操作步骤，大幅压缩求职筛选时间，让求职者摆脱无效浏览，精准对接心仪岗位，用技术效率破解求职内耗，彰显4.0AI时代的产品硬实力。

细节焕新：兼顾每一份使用体验

从用户体验出发，拒绝“一刀切”的设计，本次版本优化聚焦细节关怀，新增岗位详情、简历详情字体大小可调功能。无论是习惯放大字体的职场前辈，还是偏好常规字体的年轻求职者，都能根据自身视觉习惯自由调节，清晰查看每一份岗位信息、每一段简历内容，避免因字体不适带来的浏览困扰。

细微之处见真心，易直聘始终将用户感受放在首位，用细节优化传递产品温度，让求职招聘过程更舒适、更省心。

岗位优化：全方位展现岗位价值

针对企业招聘“展示单一”、求职者“了解不全面”的双向痛点，本次版本对岗位功能进行重点升级，支持企业上传发送图片、视频内容。

企业可通过实景图片、工作场景视频、岗位介绍视频等形式，全方位展现办公环境、岗位职责、团队氛围，让求职者直观感受岗位真实面貌，打破信息不对称；求职者也能更清晰地判断岗位适配度，减少“到面不符”的尴尬，提升求职与招聘的双向匹配效率，让每一次对接都更有价值，用技术创新填补招聘场景空白。

神马焕新：解锁更高级核心功能

伴随版本更新，易直聘核心功能载体“神马”完成全新焕新——不仅拥有更简洁、更具质感的视觉形象，更同步升级对应高级功能，实现体验与实力的双重提升。

全新神马依托4.0AI智能技术，进一步简化操作流程、提升响应速度，为企业和求职者提供更高效、更智能的核心服务，无论是岗位筛选、简历管理，还是匹配推送、沟通对接，都能实现更便捷、更高效的操作，让智能服务贯穿求职招聘全流程，以形象焕新带动体验升级，以功能升级彰显技术实力。

神马新春焕新：专属表情包上线，年味伴求职

值此新春佳节，易直聘为核心功能载体 “神马” 打造新年专属表情包，将新春美好寓意与求职招聘场景深度融合，让职场沟通满溢年味。神马新年表情包涵盖求职祝福、招聘邀约、沟通互动等多个场景，有带着新春福字送 “求职顺利” 的可爱形象，有手持春联祝 “招贤纳才” 的萌趣设计，还有适配职场沟通的 “合作愉快”“马上入职” 等新春版表达，既贴合春节的喜庆氛围，又能满足企业与求职者之间的沟通需求，让求职招聘的互动过程更有温度、更添趣味。

地址认证升级：助力企业灵活招聘

兼顾企业招聘灵活性与地址真实性，本次版本对工作地址认证功能进行优化升级。在保留“企业地址三重核验”、杜绝虚假地址的基础上，新增一司多址灵活认证模式，满足企业多网点、多办公地址的招聘需求，无需重复提交认证，简化操作流程，提升企业招聘效率。

同时，真实的地址展示也能让求职者更放心，减少因地址虚假带来的信任顾虑，搭建企业与求职者之间的信任桥梁，实现“真实可溯、灵活高效”的双向共赢。

从AI精准匹配到细节体验优化，从岗位功能升级到招聘效率提升，易直聘3.1.6版本的每一处迭代，都源于对用户需求的深度洞察，更是4.0AI智能招聘时代产品硬实力的有力彰显。截至目前，易直聘已实现累计下载量突破6000万、月活300万的亮眼成绩，这份认可，是我们持续优化的动力。

未来，易直聘将继续以技术为核心、以用户为中心，深耕4.0AI智能招聘领域，持续打磨产品细节、升级核心功能，破解行业痛点、填补场景空白，让求职更高效、招聘更省心，用技术力量赋能每一位求职者的职业梦想，助力每一家企业精准寻才！