陕西
为全面回顾总结年度工作，强化中层干部履职担当意识，激发医院管理创新活力，近日，咸阳彩虹医院召开2025年度院级中层干部集中述职大会。医院领导班子成员及各科室负责人参会，共同听取述职汇报。本次会议由人力资源部牵头组织。
本次述职评议涵盖全院临床、医技、行政后勤全序列。
会上，52名中层干部依次登台，紧扣岗位核心职责，围绕“年度目标任务完成情况”、“必胜战役与重点工作推进成效”及“2026年度工作目标与关键举措”三大板块进行了全面、深入的述职汇报。汇报内容务实精炼，既有对成绩与亮点的总结，也有对不足与短板的剖析，更清晰阐述了新一年的发展思路与行动路径，充分展现了管理团队干事创业的精神风貌和谋划发展的责任担当。
述职结束后，现场进行民主测评。本次测评采用线上匿名方式，从“综合素质”“履职能力”“专业技术能力”三个核心维度出发，对述职人员进行了真实、全面的量化评价。
本次述职测评会不仅是一次年度工作的“集中检阅”和“同台比武”，更是一次统一思想、凝聚共识、以身作则的动员会。通过述职，各部门交流了经验，比出了差距，明确了方向；通过测评，建立了更加立体、精准的干部评价视角。会议要求，全体中层干部要以此次述职测评为新的起点，进一步提升战略执行力、团队凝聚力、危机应对力，以更高的标准、更实的作风，更饱满的热情奋力书写医院跨越式发展的新篇章。
来源：咸阳彩虹医院
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