为全面回顾总结年度工作,强化中层干部履职担当意识,激发医院管理创新活力,近日,咸阳彩虹医院召开2025年度院级中层干部集中述职大会。医院领导班子成员及各科室负责人参会,共同听取述职汇报。本次会议由人力资源部牵头组织。
本次述职评议涵盖全院临床、医技、行政后勤全序列。
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会上,52名中层干部依次登台,紧扣岗位核心职责,围绕“年度目标任务完成情况”、“必胜战役与重点工作推进成效”及“2026年度工作目标与关键举措”三大板块进行了全面、深入的述职汇报。汇报内容务实精炼,既有对成绩与亮点的总结,也有对不足与短板的剖析,更清晰阐述了新一年的发展思路与行动路径,充分展现了管理团队干事创业的精神风貌和谋划发展的责任担当。
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述职结束后,现场进行民主测评。本次测评采用线上匿名方式,从“综合素质”“履职能力”“专业技术能力”三个核心维度出发,对述职人员进行了真实、全面的量化评价。
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本次述职测评会不仅是一次年度工作的“集中检阅”和“同台比武”,更是一次统一思想、凝聚共识、以身作则的动员会。通过述职,各部门交流了经验,比出了差距,明确了方向;通过测评,建立了更加立体、精准的干部评价视角。会议要求,全体中层干部要以此次述职测评为新的起点,进一步提升战略执行力、团队凝聚力、危机应对力,以更高的标准、更实的作风,更饱满的热情奋力书写医院跨越式发展的新篇章。
来源:咸阳彩虹医院
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