韩广岳辞任中邮人寿，公司‘增收不增利’三难困局待破

中邮人寿董事长韩广岳辞任，公司发展进入关键调整期

2026年2月5日，中邮人寿保险股份有限公司发布公告称，公司董事会已收到董事长韩广岳提交的辞呈。这位即将年满60周岁的保险业老将因个人年龄原因申请辞去董事长职务，结束了他近四年的掌舵生涯。公告显示，韩广岳的辞任将在两个月后达到法定退休年龄时正式生效，公司董事会对他在任期间所作贡献给予了高度评价。

韩广岳的职业生涯与中国邮政系统紧密相连。自2007年起，他先后在山东、四川等地的邮政系统担任要职（此处可插入链接中的图片，直观展示其在邮政系统工作场景等相关内容），积累了丰富的基层管理经验。2022年2月调任中邮人寿党委书记后，他迅速推动公司业务扩张，使保费收入在银行系寿险公司中保持领先地位。在其任内，中邮人寿不仅实现了业务规模的持续增长，还完成了多项重要资本运作，包括80亿元的股东增资和41亿元无固定期限资本债券的发行。

2025年的经营数据揭示了中邮人寿发展中的结构性矛盾。公司全年实现保险业务收入1591.66亿元，同比增长18%，继续稳居非上市寿险公司前列。然而，净利润却同比下降9.2%至83.45亿元，呈现出明显的"增收不增利"现象。南开大学金融发展研究院院长田利辉分析认为，这种状况与公司长期依赖规模扩张的发展模式密切相关。中邮人寿依托邮政系统庞大的网点优势，在银保渠道特别是县域市场建立了独特的竞争优势，但这种以趸交型、储蓄属性产品为主的业务结构，在带来保费规模快速增长的同时，也面临着渠道成本高企和利差空间收窄的双重压力。

第四季度的财务表现尤为引人关注。当季公司实现保险业务收入78.55亿元，却录得7.82亿元的净亏损。公司解释称，这主要受年末会计调整等因素影响，但投资收益率的下滑也是不容忽视的因素。2025年全年，中邮人寿的财务投资收益率仅为3.4%，综合投资收益率更是低至0.74%，反映出在低利率环境下保险资金配置面临的普遍挑战。

偿付能力指标的变化同样值得警惕。截至2025年末，公司核心偿付能力充足率为92.19%，但预计下一季度将降至80.23%。虽然通过资本补充措施暂时维持了监管达标，但快速扩张的负债业务对资本的持续消耗不容小觑。业内人士指出，中邮人寿主要销售的中长期储蓄型产品具有资本占用大、利率敏感度高的特点，在行业整体面临利差损风险的背景下，这种业务模式对偿付能力的压力将会持续显现。

在行业坐标系中，中邮人寿呈现出独特的发展轨迹。2025年第一季度，公司保费规模曾短暂超越泰康人寿，跃居非上市险企首位，但全年仍以约700亿元的差距位居第二。在银行系险企阵营中，中邮人寿的规模优势更为突出，领先第二名工银安盛人寿超千亿元。不过，其BB类的风险综合评级在同类机构中相对靠后，反映出快速扩张过程中风险管理面临的挑战。

韩广岳的离任正值中邮人寿发展的关键节点。公司既保持着规模扩张的强劲势头，又面临着盈利承压、投资回报下滑和偿付能力吃紧等多重考验。这种"三难"局面的形成，既有行业共性因素，也凸显出特定发展模式的内在矛盾。在利率持续走低、市场竞争加剧的背景下，如何平衡规模与效益、速度与质量，将成为继任者面临的核心课题。

未来中邮人寿的战略调整方向值得期待。是继续发挥邮政渠道优势深耕银保市场，还是加快转型发展高价值业务；是维持现有投资策略等待市场回暖，还是主动调整资产配置寻求突破，这些选择都将深刻影响公司的长期发展轨迹。作为银行系险企的典型代表，中邮人寿的转型探索也将为行业提供有价值的参考。

随着韩广岳的离任，中邮人寿将开启新的发展阶段。公司能否在保持规模优势的同时提升发展质量，实现从"大"到"强"的转变，不仅取决于新任领导层的战略眼光，更依赖于整个组织在业务结构、风险管理和投资能力等方面的系统性提升。在寿险业深度转型的当下，这家具有邮政基因的险企的下一步动向，将持续吸引业界的关注。