努尔哈赤的军事能力到底咋样，怎么就打赢了萨尔浒之战？

努尔哈赤一个很大的优势就是带头砍人，这也是每个初创者的优势。

当初十三副铠甲起兵，他手底下也不过百人，也就是个大型社团组织，他想扩大地盘，就只能亲自上阵和别人拼刺刀，他统一女真各部就是一刀一枪干出来的。

带头砍人的好处就是士兵特别愿意为其卖命，当领导的都第一个冲，这些小卒子还有什么可怕的。最坏的指挥方式是领导在后面拿着刀逼着小卒子往前冲，这种打法很容易全军溃败。现在的很多领导真应该学习下努尔哈赤的工作作风。

萨尔浒之战努尔哈赤虽然没有亲自上阵砍人，但也是在战斗一线，明军十万大军兵分四路围剿赫图阿拉，努尔哈赤的应对策略很简单， “凭尔几路来，我只一路去”，努尔哈赤集结优势兵力对明朝四路大军逐个击破。

努尔哈赤先打的是杜松部，采用诱敌深入、迂回包抄、分割战场的策略，亲自指挥八旗兵进攻，杜松部被尽数歼灭。

吃掉杜松部，努尔哈赤又率军急速围剿马林部，马林部也被尽数歼灭。

吃掉马林部，努尔哈赤又派军攻打东部的刘铤部，刘铤部也全军覆没。

明朝四路大军只剩下李如柏一部，在听说三路大军全部覆没后，吓得调头就跑，这才避免了被吃掉。

努尔哈赤不但带头砍人、亲自指挥，分配战利品还很公平，给立功战士分配土地和奴隶这种实打实的财富，士兵们更拼了命的为他卖命。

当然，一个优秀的统帅，光会砍人和奖励功劳是不够的，还应该有军事制度创新和战略战术创新，努尔哈赤在这两方面都有创造。

努尔哈赤创制的八旗制度将女真部族的分散兵力整合为以旗为单位的军事、行政、生产合一组织，极大提升了军队的动员效率、纪律性和凝聚力，这一制度也是清朝崛起的核心支柱。

八旗制度将长期分裂的部落力量转化为高度集中的军事机器，克服了部族社会的松散性，你很难想象这居然是一个没读过多少兵书的努尔哈赤创造的，这真是印证了那句话：在战争中学习战争！还是实地调查才能研究出最好的制度。

努尔哈赤充分利用八旗骑兵机动性与耐力的优势，结合辽东山地、丛林地形，常用迂回包抄、诱敌深入等战术，克制明军的火器与城防优势，这是一种效果很好的战术创新。而且还积极借鉴明朝的火器制造，吸收汉人工匠、仿制火炮，弥补自身短板。

努尔哈赤真是一个相对不错的创业者，能亲自上阵，对待手下也大方，决策也够果断，还能反思总结，有制度创新也有战术创新，这种初创团队基本上很少有短板。

反观明朝，有很多大企业病，内卷、内耗、内斗、互相掣肘、互相拆台，遇见努尔哈赤这种新生力量，基本上只有挨揍的份。

但努尔哈赤的优势有时也成了劣势，领导经常带头冲锋的结果就是容易殒命，他在围攻宁远城时，被袁崇焕的红衣大炮打中，身受重伤，最终也不治身亡。

能被炮打中，说明努尔哈赤一直在战斗最前沿，炮弹可不长眼，努尔哈赤吃了不懂大炮的基本原理的亏。