董明珠的用人观：年轻人要吃得起亏！

说到底，董明珠这话说的没毛病，年轻人就是得有点耐心。

2月6日，人民日报专访董明珠时，她被问及年轻人是否还有从一线成长为企业负责人的机会，董明珠回答："这个问题要年轻人自己来回答，不是我回答。要有耐心，要吃得起亏。

有人说董明珠不理解年轻人，有人说她站着说话不腰疼。但你仔细琢磨琢磨，董明珠说的也不是没道理。

现在的年轻人，确实和以前不太一样。根据2026年的就业数据显示，年轻人面临着快节奏的时代，职场环境变得更加多变，AI技术的渗透让很多传统岗位面临重塑。大家的焦虑很明显：一方面担心学历贬值，另一方面又怕技能跟不上时代。

我认识不少刚毕业的大学生，拿着简历就想直接进大厂，想要高薪高职位，恨不得一步到位。说实话，这种心情我能理解，谁不想过好日子？但问题是，你的能力撑得起你的野心吗？

董明珠从36岁进入格力到现在，在一个企业干了36年。她说："做业务员，就把自己的业务做到全公司最好；当了部门部长，就要考虑带一个团队。

但现在年轻人的职场观念发生了很大变化：年轻人更习惯快节奏、高效率的工作方式，希望能快速看到成果。

互联网经济的崛起让很多人看到了"一夜暴富"的可能性。创业公司动不动就估值几十亿，明星员工拿着股权一夜之间财务自由。相比之下，传统制造业那种按部就班的发展模式确实显得有点慢。

董明珠说"要有耐心，要吃得起亏"，这话听起来确实有点老土，但仔细想想，任何行业的成功都需要时间积累。她在格力工作36年，从基层做起，一步步成为董事长，这种经历本身是最好的证明。

而且，"吃亏"不等于"被剥削"。在职场早期适当承担一些额外的工作，多学习多锻炼，这种"吃亏"其实是投资。只要企业给出合理的成长空间和发展机会，这种投资就是值得的。

当然，我也理解年轻人的不满。现在的经济环境确实比以前更复杂，竞争更激烈。年轻人面临的压力也更大，房贷车贷生活费，哪一样都需要钱。在这种情况下，让他们"慢慢来"确实有点站着说话不腰疼的感觉。

说到底，董明珠这番话虽然听起来有点"倚老卖老"，但也反映了一个现实问题：职场成功没有捷径。不管是传统制造业还是新兴互联网行业，真正的成功都需要时间积累和能力沉淀。年轻人有冲劲是好事，但也要学会在合适的时候慢下来，好好打磨自己的能力。