在单位，对付暗算你的小人，这三招是最好的办法

很多人最头痛的不是工作本身，而是莫名其妙就被小人给暗算了，小人就像闻着肉味就飞过来的苍蝇一样，有利益的地方就有小人，哪怕你没有招惹过小人，他们为了利益，也会对你下手。

对待暗算你的小人，如果你一味忍让，只会被小人看作是软弱可欺，可要是你不讲策略，直接和小人开撕，反而会被小人越描越黑，把你诬陷成“问题制造者”。

与小人的斗争，不能单凭一腔热血，更不要无能愤怒，要让小人不敢再招惹你，这三招是最好的办法。

第一，稳住情绪

你要明白，小人搞那么多事，就是想看到你因为他们的打压和算计耿耿于怀，因为小人很多的招数都是精神攻击，如果你因为他们的攻击而陷入焦虑和不安之中，那就中了他们的计了，只要你坐立不安，或者因为被算计而萎靡不振，他们的目的就达到了。

对付小人，最关键的一点，就是一定要稳住情绪，别被小人一点就着，更别影响自己的心态，否则就中了小人的圈套。如果他们暗地里联合其他人排挤你，你表现得一点都不在乎，全不当一回事，他们就只能落得个自讨没趣，对你的精神攻击也就失效了。

第二，不怕冲突

在职场上，很多人都奉行大事化小、小事化无的生存哲学，有时候面对小人的无端指责、以及甩锅推责，为了避免和小人发生冲突，害怕事情闹大了对自己影响也不好，因而选择了退让，这样做似乎维持了大家表面的关系，却让小人更加得寸进尺，也让你陷入无法挣脱的困境里。

小人背地里搞你，就是在试探你的反应，他最希望看到你不反抗，任由他攫取你的利益，他最怕的是你丝毫不退让，敢和他翻脸。

你一定要知道，你怕小人，小人就会缠着他，侵占你更多的利益；你不怕和小人翻脸，不怕发生冲突，小人的一切阴谋诡计就无法得逞。而且，这样做，也能杀鸡儆猴，让其他人不敢招惹你。

第三，抓住要害

对待小人，不能硬干，要讲策略，否则就是给小人送人头，要知道小人都是人精，他们也善于引导舆论，你要是和他们硬干，就容易被他们牵着鼻子走，反而被他们抓了空子。

小人最怕的，就是三个方面，一是见光死，有些时候他们在你背后造谣，只要你当面和他们对质，他们拿不出实质的证据，谣言也就不攻自破，这样也暴露了他们的小人行径，以后就没人相信他们的鬼话了。

二是害怕你反抗，他们私下占你的便宜，如果你不反抗他们就会更过分，你反抗了，他们知道你不是好欺负的，就不敢那么明目张胆了。

三是害怕你把事情闹大，小人干的事都不光明正大，他们赌的也是你的忍气吞声，只要你把事情闹大了，很多事情就水落石出了，他们也就无所遁形了。