薪酬无上限！AI业务爆发驱使人才需求激增，百度升级AIDU计划

近日，百度官方宣布，其面向顶尖人才的招募与培养计划——AIDU计划，已升级为集团人才发展项目。据介绍，AIDU计划以解决AI领域的前瞻或突破性难题为出发点，在全球范围吸引顶尖校招技术人才，筛选和培养百度集团技术领军人才。AIDU计划始于2017年，诞生至今吸引了无数高校学子加入，不少人已经成为百度核心项目的负责人。

百度方面介绍，集团高管将参与到AIDU计划的面试环节，AIDU计划的薪酬方案也全面提升，属于大厂顶尖人才计划TOP级付薪水平，且“薪酬无上限”。升级后的AIDU计划，具有“带教、反馈、交流、培训”四位一体的立体化培养体系，由集团高管担任Mentor，同时实行“双指导人”模式，即技术委员会专家担任技术指导人，业务专家担任业务指导人，在技术深度与业务实践上给予全方位指导。

对此，有业内人士分析，百度此次升级AIDU计划，与其AI业务集体爆发后对人才的需求激增有关，这也意味着百度的“长期主义”战略、尊重技术的组织文化正迎来价值兑现。在业务进展方面，近期，百度发布文心大模型5.0正式版，总参数达 2.4 万亿；文心助手MAU超2亿，与豆包、千问共同构成国内三大亿级AI超级入口；萝卜快跑落地伦敦，并拿下迪拜首个全无人测试许可；昆仑芯则启动赴港上市进程。春节期间，百度投入5亿元现金开展红包活动，吸引近5000万人次使用文心助手AI功能参与，进一步推动用户深度使用AI服务。

在市场反馈方面，2月5日百度宣布，董事会已批准最高 50 亿美元的股票回购计划，并将于2026 年首次发放股息。该消息推动美股盘后股价飙升近 5%，港股开涨2.3%。而在2025年科技股的全年涨幅中，百度、阿里领跑，百度的全年股价涨幅达63%，下半年股价涨幅高达57%位列第一。

作为中国最早投入AI研发的公司，百度多来年一直重视AI人才培养。公开资料显示，百度在AI领域研发投入已经达到1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分；自2010年来，百度在内部设立“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发100万美元奖金，累计已颁发奖金近4亿元；2026届校招百度开放职位增长35%，AI岗位占比超90%。

目前，应届生可登录百度校招官网（https://talent.baidu.com/jobs/），在“校园招聘”中选择“AIDU计划”，找到心仪的业务和职位方向，进行一键投递。