安徽医科大学第四附属医院：聚焦内涵建设 提升服务质效

本文转自：人民网-安徽频道

床位数增长13.6%，四级手术占比提升至16.37%，平均住院日缩短至7.14天，门诊移动支付覆盖率全面普及，异地就医直接结算率稳步提升……一组组鲜活的数据，勾勒出安徽医科大学第四附属医院“十四五”时期医疗服务质量与服务效能双提升的坚实轨迹。五年来，在校党委的坚强领导下，医院锚定健康中国战略部署，坚持以人民健康为中心，从“蓄势开局”到“圆满收官”，在创新服务、医教研协同、人才引育、党建引领等领域多点突破、全面跃升，交出了一份兼具厚度与温度的高质量发展答卷。

医疗提质 服务增效 健康保障实现新跨越

“住院环境更舒适了，看病流程也越来越便捷！”在该院康复医学科住院治疗的陈先生一番感慨道，道出了“十四五”期间患者对医院变化的直观感受。五年来，医院推进硬件设施提质升级，总投资2.2亿元、建筑面积3万㎡的1号楼顺利投入使用，总投资2699.46万元的5号楼内外装饰改造项目圆满竣工，实际开放床位数从1336张增至1518张，就医环境实现质的飞跃。

医院聚焦患者就医痛点，开展“转作风、强服务、办实事”专项行动，推出床位统筹、转诊通道、医保咨询等便民服务，推行医保“一站式”结算，让数据多跑路、患者少跑腿。先后获评安徽省健康服务业先进单位、老年友善医疗机构示范单位，以优质服务赢得群众广泛赞誉。

学科攻坚 技术赋能 诊疗水平迈上新台阶

学科建设持续领跑，省级临床重点专科新增3个，特色亚专科建成5个，通过国家临床重点专科能力提升建设项目验收；安徽省精神医学中心辐射作用持续增强，牵头成立涵盖安徽省16家精神科专科医院和综合医院精神科的专科联盟，精神科连续4年上榜全国专科声誉榜，稳居华东三甲综合医院前5、安徽首位，成为区域学科发展的“领头雁”……“十四五”时期，医院以学科建设为核心引擎，持续强化核心竞争力，诊疗水平实现质的飞跃。

医院聚焦临床所需，技术创新多点突破。开展“三新”项目206项，其中国内领先1项、省内领先15项，成功开展体外膜肺氧合（ECMO）、主动脉夹层介入治疗、鼻内镜下颅底肿瘤切除重建及心脏不停跳冠脉搭桥等先进技术，取得192项医疗创新成果。“以前总想着去大城市看病，没想到在家门口就能完成这么复杂的手术，少遭了不少罪！”54岁的张大姐在血液内科接受自体造血干细胞治疗顺利出仓后由衷感慨。

资质荣誉持续加持，顺利通过大型医院巡查和三级医院评审，连续五年在“国考”病案首页上报数据达标率100%，归档病历甲级病案率95%；先后获评国家综合防治卒中中心、中国胸痛中心标准版授牌，成功挂牌巢湖市高危孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，为区域急危重症患者筑牢“生命防线”。

医教协同 人才集聚 发展动能焕发新活力

医院深入实施“人才兴院”战略，构建“引育用留”全链条人才保障体系，硕博士人才增长56.21%，高级职称人员增长83%，组建208人优质教师队伍，培养硕博士495名、定向医学生366名，接收实习生2225人……医教协同育人成效显著，人才队伍规模与素质同步提升，为高质量发展注入强劲动能。

医院坚守“为党育人、为国育才”初心，深化医教协同改革，教学场所面积扩至1.8万㎡，住院医师规范化培训容量达368人。师资队伍建设成效显著，拥有教育部教指委委员1人、安徽省教学名师1人、博士生导师12人、硕士生导师69人，现有安徽省“江淮名医”2人，教授、副教授13人，国家级学会副主任委员以上5人次，省级以上学会副主任委员34人次，人才梯队层次分明、实力雄厚。同时获评省级重大在线教学改革项目1项、教学改革项目13项，斩获省级教学成果奖3项、校级教学成果特等奖1项。

教学平台持续升级，成为上海市精神卫生中心协同教学中心、安徽省示范实验实训中心、省重症护理专科护士临床教学基地，精神医学专业获批省一流专业建设项目，顺利通过教育部临床医学专业认证，学子在全国医学技术技能大赛等赛事中屡获佳绩，人才培养质量获行业认可。

科研创新 成果转化 学术实力实现新跃升

“十四五”时期，医院以平台建设为依托、以课题研究为抓手，创新动能持续激活，学术实力稳步增强，省级博士后科研工作站成功获批，纵向科研课题立项110项，含国家自然科学基金项目6项、市厅级以上课题69项，科研立项数量与质量同步提升；发表高水平卓越论文400余篇，获批发明专利18项，斩获安徽省自然科学奖三等奖1项、安徽省科学技术奖三等奖2项、中华医学会医学科学技术奖三等奖和安徽省医学科技奖三等奖各1项等多项荣誉。

医院持续完善科研体系，搭建多层次创新平台，推动科研与临床深度融合。1人获评巢湖市“最美科技工作者”，1人入选“典赞・2024科普安徽”年度人物，安徽省精神医学中心获批安徽省科学技术普及基地，实现科研创新与科普传播双向发力。一系列科研成果的落地转化，为临床诊疗提供了坚实的学术支撑，推动医疗技术不断迭代升级，助力医院核心竞争力持续增强。

党建引领 凝心聚力 发展根基得到新夯实

基层党组织建设不断夯实。医院稳步推进党支部标准化、规范化建设，临床医技党支部书记“双带头人”占比超93%，发展党员中高知群体和业务骨干占比达90%以上。扎实开展基层党组织“六亮”行动，与39个企事业单位党支部开展结对共建，研究生党支部获批省级样板党支部，3个党支部入选校领航计划“培育库”。

党建与业务深度融合，结出丰硕成果。1个作品入选“安徽廉洁文化精品库”，党建案例获中国医院管理奖华东区域优秀奖，22篇思政论文获省级奖项，涌现出“全国援外医疗工作先进个人”“中国好医生”“全国最美家庭”“全国五好家庭”等国家级荣誉，“红色引擎”的引领作用充分彰显，凝聚起全院上下干事创业的强大合力。

向新而行，登攀不止。站在“十五五”的新起点，安徽医科大学第四附属医院将继续秉持“博极医源 精勤不倦”的院训，持续深化医疗、教学、科研、管理改革，不断提升服务能力和水平，奋力绘就守护人民健康的崭新画卷。（陆正蛟）