上海
企业出海常见的人力资源管理问题
当企业在多个国家同时用工时，若依赖分散的本地服务商，将导致数据割裂、流程重复和合规风险叠加。要实现可持续增长，企业必须建立可扩展的人力资源运营体系。
解决方案是采用统一的人力资源管理架构。
BIPO支持企业出海的核心能力
通过BIPO企业出海人力资源管理系统，企业可统一管理全球员工数据、用工流程与薪酬信息，构建单一可信数据源。
结合BIPO企业出海海外用工合规咨询，企业能够持续满足不同国家的劳动法与税务要求，降低海外用工风险。
通过BIPO全球薪酬外包服务，企业可实现多国家薪酬流程标准化，提高运营效率。
BIPO如何帮助企业搭建全球团队
BIPO通过BIPO企业出海名义雇主服务（EOR），在企业未设立海外实体的情况下，帮助企业合法雇佣当地员工，高效完成海外团队搭建，实现BIPO帮助企业雇佣海外员工的目的。
同时，通过BIPO企业出海一站式人力资源服务与BIPO全球人力资源外包服务，持续支持企业出海与全球扩张。
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关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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