全国第一例！武汉一“神仙公司”推出带薪恋爱假！生孩最高奖10万

全国第一例！武汉一家"神仙公司"推出“带薪恋爱假”！生孩最高奖10万！

据媒体报道，2月4日，武汉盛帆集团2026年的新春年会上，发生了特别暖心的一幕——52位去年结婚或生娃的员工，一个个从老板手里接过了大红包，现场那叫一个热闹非凡！

这究竟是咋回事？原来，这家公司可不是简单发发红包就完事了。他们最近还推出一系列非常实在的员工福利，最亮眼的就是全国首创的"带薪恋爱假"！

公司宣布为员工设立每年5天带薪恋爱假，同时向52名2025年结婚或生育的员工发放现金奖励。单职工结婚可获1万元，双职工家庭奖励2万元，生育补贴按胎次递增至最高10万元。‌‌

没错，谈恋爱也能5天带薪休假，这波操作简直太懂年轻人了！具体怎么奖励呢？简单来说就是：去年结婚的员工，一个人就能领1万，要是夫妻俩都在公司，能一起领2万！生第一个娃奖1万，第二个娃约2万，第三个娃约3万！特别优秀又需要照顾三个娃的员工，最高能拿到10万的补贴！

公司老板李中泽称："就是想帮年轻人减轻点压力，该谈恋爱谈恋爱，该结婚结婚，该生娃生娃，公司支持你们！"

据了解，为了进一步牵线搭桥，该集团还专门设立“红娘奖”，凡成功牵线同事并促成婚姻的，红娘本人可获得5000元奖励。”赵莹强调，企业不仅是员工工作的场所，更是他们生活的后盾。从员工恋爱开始，到结婚、成家，再到生一胎、二胎、三胎，集团的政策形成了一整套完整的支持体系。

自2013年推出婚育方向的激励办法以来，盛帆集团已累计发放超300万元婚育补贴。2026年一年，盛帆集团计划发放超百万元，用于支持员工婚育，以此传递温暖，助力每一位员工在奋斗路上，亦能从容经营情感、安享美满人生。

消息一经发布，迅速引发了社会广泛关注和热议。有网友纷纷点赞，我怎么没碰到过这么好的公司呢？认为这样的举措既有温度，又有创新，为企业吸引和留住人才提供了新思路。

• 不得不说，在当前社会生育率下降、年轻人结婚意愿减弱的大背景下，企业主动出台此类福利政策，不仅体现了对员工关怀，也顺应国家鼓励婚育的政策导向。

传统的企业福利多聚焦于薪资、保险、假期等方面，而“恋爱假”和婚育现金奖励则关注到员工的个人幸福与家庭生活。

这种“以人为本”的管理理念，有助于提升员工归属感和满意度，能够增强企业凝聚力和社会形象。同时，此举也有助于缓解员工工作与生活的压力，鼓励年轻人树立积极的婚恋观和家庭观，推动企业文化向关爱和温暖方向发展。

盛帆集团的举措，是企业社会责任的一种新探索。它不仅关心员工的工作绩效，更关注员工的生活质量和幸福感。

这也给所有企业带来启迪，企业福利不止于薪资，更在于关怀和温度。这种“恋爱假”和婚育奖励，是现代企业人性化管理的典范，为社会婚育问题提供新的解决思路。

对此，你怎么看呢？