“出差遭老板性侵”当事人崔丽丽最新发声

加大！ 长按复制 N:/nnQXJEv57Ug 打开支付宝搜索领取.100%成功！

2月5日，“国内首例职场性侵工伤认定案”当事人崔丽丽发布视频，澄清围绕她的六大谣言，宣布将对网暴者发起刑事自诉，“我不能也不会消失，但谣言需要澄清给不明真相的人！”

视频中，她讲述网络上针对她的六大谣言。

谣言一：被侵害是自己做局，是“仙人跳”。

谣言二：被侵害后，先索要3%的股权，后要2000万，无果后才报案。

谣言三：被侵害后，在施暴者的房间洗澡。

谣言四：直播卖货，炒作流量。

谣言五：勾结西方势力。

谣言六：骗取社保，薅社保羊毛。

崔丽丽表示，将刑事自诉涉嫌造谣、诽谤、侮辱她的网暴者们。

视频来源：

2023年9月23日，一场商务宴请后，时任德科智控公司老板的王豪，趁公司销售总监崔丽丽醉酒失去意识，将她抱入房间实施强奸。

2024年4月2日，王豪因犯强奸罪，被判处有期徒刑4年，赔偿崔丽丽3000元。王豪未上诉，判决依法生效。同年4月18日，崔丽丽被公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由解除劳动合同。当天下午，她前往天津市津南区人社局，申请工伤认定。

2024年12月2日，津南区人社局作出《认定工伤决定书》。德科智控公司不服，提起行政诉讼。今年7月16日，津南区人民法院判决驳回公司诉求；8月，判决生效。该案被称为全国首例“职场性侵获工伤认定”案。

2025年3月24日，津南区劳动人事争议仲裁委员会裁决德科智控公司继续履行劳动合同，并支付停工留薪期工资、加班费等共计113万余元。该公司不服裁决，提起诉讼。

2025年9月23日，劳动争议案首次开庭。因当时劳动能力鉴定结果未出，一审被中止，等待有鉴定结果后再行审理。

2025年12月1日，津南区劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》显示：崔丽丽因2023年9月23日创伤性事件致创伤后应激障碍（PTSD），鉴定结论为“伤残十级”。

崔丽丽的职工工伤伤残证（受访者供图）

2025年12月29日，记者从崔丽丽处获悉，由于天津德科智控股份有限公司（下称“德科智控公司”）未对其“伤残十级”的鉴定结论提出再次鉴定申请，鉴定结论已生效。她已向法院提交了工伤伤残等级鉴定结论：“我相信很快就能传来开庭的通知。”

添加族叔微信好友

获取最新城市动态

平时遇见的各种

新鲜事儿、突发事儿、烦恼事儿

也欢迎大家第一时间告诉我们~

记得读完点一下“”和“”!

“天津族”整理自北京青年报、@丽丽的战争、红星新闻、网络，侵权请告知删除。

对此你怎么看？欢迎评论区留言…