从大学生到创新骨干，荆楚职工以“五小”践初心、创实绩

极目新闻记者 刘中灿

通讯员 潘荷花

在湖北高质量发展的浪潮中，一股源自基层、扎根一线的群众性创新力量持续迸发。由湖北省总工会大力推动的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”创新活动，正让无数一线职工的“金点子”，转化为企业提质增效、降本创新的“金钥匙”，为湖北制造业转型升级注入强劲基层动能。

鱼满红（左）和师傅武志峰在生产现场

据悉，湖北“五小”创新活动覆盖面持续扩大，每年涌现各类创新成果30余万项，其中80%得到实施应用，累计取得国家专利1.5万余项。这些看似微小的成果，扎根生产一线、贴合实际需求，用实实在在的成效，彰显着群众性创新的巨大能量。

27岁的黄石新兴管业青年工人鱼满红，是这场创新热潮中的受益者与参与者。2022年大学毕业后扎根一线，2023年加入公司武志峰创新工作室，在劳模师傅的传帮带中，他迅速成长为创新骨干。其主导完成的“铸铁机用四涡旋铁水溜嘴装置”，荣获2025年湖北省职工百优“五小”创新大赛优秀成果奖，自2025年5月应用以来，每月为单位节省成本近8万元，大幅降低备件损耗。“大家都想着怎么把活干得更好、更省、更安全。”鱼满红的话，道出了湖北一线职工的创新初心，其成长历程也是千千万万湖北职工在“五小”舞台施展才华的缩影。

宜昌“五小”创新大赛

“鱼满红们”的脱颖而出，离不开湖北省总工会搭建的坚实平台与培育的肥沃创新土壤。多年来，省总工会以全省职工百优“五小”创新大赛为重要抓手，牵头构建起多层次、全覆盖的创新培育体系，推动“五小”创新深入企业、扎根班组。

襄阳市总工会广泛宣传发动“五小”创新大赛

各地各级工会积极响应，形成各具特色的推进模式：襄阳市总工会打造“大赛引领+工作室孵化+基层联动”立体体系，每年涌现近万项“五小”成果，转化率超90%；宜昌市总工会实施“竞赛发动+工作室培育”双轮驱动，通过创新工作室及联盟攻克技术难题1842项，创造经济效益近60亿元；黄石市总工会构建“赛事平台+基层网络+激励机制”三位一体工作网，将“五小”优秀成果完成人纳入“东楚工匠”培育序列；国网湖北省电力有限公司工会常态化开展“四比四赛”，2025年仅8项职工成果累计订单就达5200余万元。

高钰敏（左））悉心指导团队成员

如今，“五小”创新已在荆楚大地覆盖国有大型企业、中小民企、劳模工匠工作室、一线班组等各个层面。东风汽车集团李家明主导的新能源汽车测试台架创新，累计创效126.6万元；湖北三丰机器人张想成研发的“新能源车电池岛式装配站”，带动企业新增营收1561万元；微特技术高钰敏团队研发的“钢丝绳在线检测仪”，提升效率30%并跨行业推广；中国移动襄阳分公司陶凯乐的“精确送风系统”，三年节省电费近500万元。

东风汽车集团研发总院李家明（左）和师傅杨军

积微成著，聚沙成塔。这些扎根一线的“五小”成果，不仅解决了生产经营中的具体难题，创造了可观的经济社会效益，更培育了崇尚创新、精益求精的工匠文化。在省总工会的持续推动下，“五小”创新正汇聚成支撑湖北高质量发展的强劲动能，未来必将孕育更多职工智慧，为谱写中国式现代化湖北篇章贡献基层力量。

（来源：极目新闻）