持续发放生活补贴或绩效奖金让机关事业单位退休人员收入稳中有升

退休待遇是人们关心的热点话题，在一次性提取公积金和一次性或按月领取直至领完的职业年金后除了养老金之外就再也没有其他的了，好在养老金20年来一直都在上涨，尽管上涨的幅度是在逐年下降，但毕竟还是处在上涨的趋势中，这让机关事业单位人员在退休后有了一个稳定的收入。

有些地方按照相关规定给机关事业单位退休人员发放一定标准的生活补贴，有位辽宁网友发文说根据《关于发放机关事业单位退休人员生活补贴的实施方案》以及《辽宁省直机关规范公务员工资津补贴操作方法》等相关规定，从2022年1月起，退休人员按照同职务（职级）在职公务员基础绩效奖的70%发放退休人员生活补贴。

很多人认为机关事业单位人员退休后还会有绩效工资，实际上，这是不存在的，除非当地年初已将本年度要退休的也纳入预算，这样的话，那无论是当年上半年还是下半年退休都会发放。机关事业单位人员绩效工资毕竟是跟人员退休前也就是在职时所从事工作的业绩密切相关，退休后自然也就没了绩效工资。

尽管退休后没有了绩效工资，但有些地方的机关事业单位人员退休后还有绩效奖金也就是之前的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资，根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准一次性发放政府奖励性津补贴（绩效奖金），这个政府奖励性津补贴包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等。

这是将绩效奖金按低于在职人员一定比例的标准再根据当地的财政实际情况年终或适当时间一次性总发，此外，还有一些地方按照在职人员的全额比例或全额的一定比例均摊到月发放，这当然跟当地的重视程度和财政实力密切相关，机关事业单位退休人员因绩效奖金均摊到月增加的补贴让退休金上涨。

之前看到有位安徽网友发布的与此相关的信息截图，发布了某县事业单位退休人员增加补贴的标准表，按在职人员绩效奖励的三分之二总额的85%计算，按月发放，按退休时的职务或职称确定绩效奖励的补贴标准，相同职务或职称人员的数额是一个标准，从2022年元月开始执行。

根据这位网友所发布的标准表，管理人员、专业技术人员和工勤人员因岗位不同而有不同标准的退休补贴，比如，中级最高档8级岗位的专业技术人员退休补贴是1793元，副高最高档5级岗位的专业技术人员退休补贴是2235元。有位安徽某市的网友留言说该市的机关事业单位退休人员的补贴标准比这个要高。

目前社会上有一种现象是要不得的，那就是很多人指责和非议机关事业单位退休人员的退休待遇，很多人还拿企业单位退休人员来作比较。实际上，进入体制内是个人当初所作的艰辛努力和坚定选择，自我选择的行业不同，待遇自然不一样。另外，养老金上调是国家层面的政策，发放的也都是政策规定的生活补贴。