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【万事通·AI科技专栏】
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AI会取代人类吗？
“凯叔讲故事”的创始人凯叔（王凯）在《时代摘要》第三季里的一句话，道破了当下所有人对AI的焦虑：
“AI不会替代人，但是AI一定会替代很多人的工作。”
这话像极了第一次工业革命时珍妮纺纱机的出现，直接让80%（约40万）的纺纱工失去工作。
如今，AI掀起来的新变革，又会让多少人失业呢？
新加坡招聘整体暴跌15.8%
AI岗位却飙至20%成唯一赢家
新加坡招聘网站Indeed发布的最新报告，把新加坡的AI就业趋势摆得明明白白：
过去3年，新加坡招聘的职位数量一直在下降，虽然比疫情前要好一些，但好有限。
去年新加坡一整年的招聘职位总数，就比上一年低15.8%！！！仅去年12月，招聘职位的数量环比11月就下滑了0.3%。
但在招聘市场整体遇冷的情况下，AI却成了唯一的“香饽饽”。
去年12月，新加坡就有近20%的招聘职位标注了AI相关要求，机器学习、生成式AI、代理式AI成了高频关键词，同比前年的12%大幅攀升。不少雇主开出高价抢这类人才~
按照这个趋势来看，未来AI技能会像现在用搜索引擎、WPS一样，成为职场人的基础标配，不管什么岗位，懂AI都有核心竞争力。
图源：Indeed
新加坡13年招聘数据曝光
AI最易取代的岗位竟是这些
AI对各行各业的影响，已经不是“未来式”，而是“进行时”。
新加坡管理大学收集和分析了过去13年本地1500万条招聘启事，得出了最真实的就业变化：
① 高风险岗位
计算机科学、编程等技术岗的招聘需求正缓慢下降，以数学、统计为核心的工作、金融专才、电脑相关岗位，最容易受到AI冲击。
尤其是高度依赖数据计算、标准化流程的工作，正在被AI逐步替代。
②低风险岗位
如餐饮服务等基层工作，受AI影响程度极低。
这类需要线下实操、面对面沟通的工作，暂时还无法被AI取代。
新加坡AI带火这些行业
2026年招聘仍保持稳定
虽然部分岗位受AI冲击明显，但新加坡就业市场也不是全片阴霾，不少行业在持续扩招。
比如酒店旅游、医药、体育领域，职位总数达到疫情前的2倍。
就上个季度而言，新加坡职位需求涨幅最大的，莫过于银行与金融业（增幅为8.5%）、科学研究与发展（增幅为7.3%）、软件开发（增幅为7.0%）。反观美容养生、托儿服务、艺术娱乐等行业，招聘量仍远低于疫情前。
这波扩招，和AI的爆火密不可分，各国和跨国企业纷纷布局AI行业，带动了相关上下游岗位的需求。
人力资源顾问公司Reeracoen集团首席执行官预测，2026年技术、数据、网络安全、数码转型等领域的招聘，仍会保持稳定态势。
新加坡部长明确表态：
不用纠结要不要用，重点是会用AI
面对AI对劳动力市场的重塑，新加坡政府已经给出了明确的方向和对策。
近日，新加坡文化、社区及青年部代理部长兼教育部高级政务部长梁振伟，在“年度培训与成人教育大会”上公开表态：
AI正迅速改变新加坡劳动力市场，过去4年各行业对AI相关能力的需求，增长超过一倍，近四分之一的工作，能在AI工具辅助下完成。
他强调，现在的核心问题早已不是“要不要用AI”，而是如何利用AI强化员工能力、提高生产力。
新加坡精深技能发展局的数据分析也显示，2025年各行业对 AI 相关技能的需求持续上升，其中资讯科技与数据管理领域，“生成式AI原则与应用” 是需求增长最快的技能。
对于职场人而言，新加坡官方也给出了明确的提升方向：
一方面要主动学习AI的使用方法，跟上技术趋势；另一方面，要重点培养批判思维、判断与决策能力这些独属于人类的核心技能，这才是对抗AI替代的关键。
通心粉们，你所在的岗位受AI影响大吗？你又在通过哪些方式提升自己、应对职场变化？快来评论区聊聊你的经历和看法～
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