练就干部“两把刷子” 赋能山乡“好货出山”——走访浙西南山区察青年干部能力之变

　　新华社北京2月4日电 2月4日,《新华每日电讯》发表题为《练就干部“两把刷子” 赋能山乡“好货出山”——走访浙西南山区察青年干部能力之变》的报道。

　　摒弃“我不会”借口，杜绝“小油条”思维，摆脱“三门干部”标签，学规划、拼创意，会直播、懂设计，善用“数字农具”耕耘“未来乡村”——2025年以来，地处浙西南山区的丽水围绕“从加强技能入手，破转变职能之题”这一目标，将干部尤其青年干部的能力重塑，作为破解山区发展困境的“金钥匙”，以“一岗双能两评价”机制为核心，推动干部从“审批员”“事务员”向专业型“服务者”“引领者”转型，用干部的“技能增值”厚积乡村的“共富增量”。

技能破局：传统产业的“蝶变密码”

　　行走在深冬的浙西南山区，寒意正浓，但山乡发展热潮却持续涌动。

　　在缙云县新建镇的麻鸭养殖基地，标准化生产线正将鸭羽加工成羽毛球原料。新建镇是全国知名的麻鸭养殖基地，但曾长期面临“养鸭卖鸭、收益微薄”的困境。改变始于新建镇“经营主体培育团”的介入。这支由镇干部、农业专家、企业技术骨干组成的技能团队，带着“产业链规划”“标准制定”“市场对接”三项核心技能，深耕麻鸭产业。

　　山区发展，产业是根基。面对传统产业“小散弱”、产业链条短的困境，丽水以干部专业技能打通堵点、延伸链条，让老产业焕发新生机。

　　“我们要让麻鸭‘一毛不剩’，从鸭苗到鸭肉、从鸭羽到羽毛球，每个环节都实现价值最大化。”团队负责人、镇党委委员王伟说。技能团队牵头制定了麻鸭养殖、加工的地方标准，推广生态养殖技术，确保鸭肉品质；对接国际知名羽毛球品牌，建立鸭羽分级收购体系，将以往废弃的鸭羽加工成羽毛球原料；引进深加工企业，开发鸭血粉丝、卤鸭制品等产品，延伸产业链条。

　　如今的新建镇，已形成年产值超25亿元的麻鸭全产业链，带动1.4万名群众增收，成为国际知名羽毛球品牌的核心供应地。

协同赋能：片区发展的“聚合效应”

　　山区县往往村落分散，资源禀赋各异，如何打破村域壁垒、实现资源整合，是共同富裕路上的重要课题。

　　为此，丽水技能型干部队伍以“团队作战”模式，跨村域、跨领域协同发力，推动从“单点闪耀”到“片区共兴”的转型。

　　莲都区大港头镇下辖的大港头村及周边五村，坐拥巴比松油画文化与“千万工程”生态基底，却曾因“有资源无统筹、有产业无品牌、有基础无升级”陷入发展困境。六村各自为战，油画、茶叶、旅游资源分散，游客来了转一圈就走，留不住人也留不住消费。

　　2025年，大港头镇组建产业发展规划团，成立“技能驿站”，整合镇干部、专业技术人员、产业运营专家等力量，通过实地踏勘、资源评估、市场研判，精准锚定“画梦大港头”区域公共品牌，确立“一核带五村、一艺兴三业”发展模式。

　　“我们打破村域界限，差异化布局画梦街区、画梦田园、画梦乐园、画梦茶园四大板块，整合共享创作平台、文创市集、研学基地等资源。”规划团成员、镇经济生态办公室负责人何嘉晟介绍。技能团队还为各村量身定制发展路径：大港头村做强油画文创业态，石侯村升级生态茶园，利山村挖掘畲族文化，河边村盘活闲置厂房发展行画工坊。

　　松阳县四都乡陈家铺村的转型，则见证了“网红村”带动片区共富的奇迹。凭借独特的崖居古村风貌，陈家铺村成为网红打卡地，但曾面临“人气爆棚、周边村冷清”的发展温差。游客都挤在陈家铺，周边村却连个像样的业态都没有，看着眼馋却没办法。

　　“大陈家铺乡村文旅策划运营团”应运而生，运营团策划注册“古村陈家铺”区域公共品牌，开发“古村探秘”“云端慢生活”等8条主题旅游线路，在周边村庄差异化培育特色餐饮、工坊体验等互补业态。“我们成立多村入股的实体运营公司，统一包装、集中代销农产品，让周边村都能分享流量红利。”四都乡党委委员鲍朝火表示。

效能转化：民生福祉的“幸福答卷”

　　技能型干部队伍的建设，最终落脚点是民生改善。

　　丽水将干部技能与群众需求精准对接，推动政府职能从“管理者”向“赋能者”转型，让发展成果真正惠及千家万户。

　　遂昌县湖山乡山清水秀，却曾面临“有颜值无产值、有流量无留量”的困境。“游客来湖山只看风景，吃饭住宿都在县城，我们守着好山好水却赚不到钱。”乡党委委员林越说。

　　为此，湖山乡组建乡村文旅策划运营团和创业创新孵化团，聚焦品牌策划、数字运营、业态培育三大技能攻坚。团队打造“山中湖闹”区域公共IP，策划“湖山有鱼”短视频大赛、美食集等活动，推出融合湖山元素的文创雪糕。“我们从零开始学习短视频拍摄、直播带货，把湖山的美景、美食推广出去，现在越来越多游客愿意留下来。”团队成员、乡团委书记叶洋天说。

　　“培养技能型干部、建设技能型政府，核心是让干部既会干实事、又能促发展，让政府服务更精准、更高效，干群关系更和谐，赋能发展更有效。”丽水市委常委、组织部部长吴华丁表示。

　　目前，丽水全域累计建立技能服务团队354支，80%以上乡镇干部掌握服务发展的一技之长，推动1065家共富工坊全覆盖链接技能学堂，带动7.7万余名山区群众家门口就业，人均月增收2850余元。这场以“技能”为要素的发展之变，不仅激活了山区发展内生动力，也为全国山区县高质量发展和共同富裕提供了实践样本。