引关注！一医院新规：夜班每3小时打卡1次，否则按“缺岗”对待…

引关注！

近日，有医务人员在网上发帖吐槽：医院要求夜班人员每3个小时打卡一次，整晚要打满三次，如果漏打卡就算作缺勤，不仅会扣工资，还会影响评优。

这位医务人员无奈地说，上一个夜班给15块钱，还得半夜爬起来打卡3次……

帖子一经发出，评论区就热闹起来，不少人都表示自己也遇到过同样的情况。

某医院儿童外科的一名医生也表示，他们医院虽然允许医生值夜班时睡觉，但是不能全程睡觉，为了防止睡得太死，要3小时打一次卡，一夜必须起来好几次，就算没有病人也得起来打卡，睡觉断断续续的，相当于没睡！

图源：杏林苑社群

不只需要打卡
早有新规：夜班医务人员严禁睡觉

此前，一名医务人员在网上发文表示，以后上夜班都不能睡觉了，原因是医院总值班发了通知，说上夜班时睡觉不合规！

通知显示：再次提醒所有人，医院从来没有规定夜班可以睡觉，从上周五开始，总值班的护士长半夜会不定时查岗，要求对照排班簿，查看值班人员是否在岗，如果查岗时不在岗，值班护士长要去现场查看医务人员到底在干啥，最近严查劳动纪律，希望大家遵守要求！

本以为值夜班时不让医务人员睡觉是个例，没想到还挺普遍。

一名医务人员发文表示，医院发了文件，说以前睁一只眼闭一只眼也就算了，从本月起，值班人员不能离开岗位，值夜班期间离岗休息或者不在岗位者，发现一次罚款100，发现两次直接记过。

另一名医务人员这样说道：“从来没有规定可以睡觉，就不能睡觉了？”还有一名医务人员表示：她们医院规定，夜班离岗休息一次罚款 100 元，两次直接记过。

无独有偶，近日，一名医务人员因在值夜班时睡觉被患者投诉了，投诉的理由是医务人员晚上属于上班，不应该睡觉。

随后，该院医务科副科长向科室通报表示：该医务人员有及时处理病情，也没有造成不良后果，因此不做处罚，但也需要提交一份说明，顺便向患者及家属那边解释沟通一下，并将此事作为不良事件上报。

此外，医务科还强调：虽然医院没有要求说值夜班必须要一整晚，但是也没说过可以一直睡觉，医务人员值夜班还是需要警醒一些，以应对各种突发事件。

不少医护无奈表示：“夜班少则 10 小时，多则 12 小时，生物钟本就紊乱，真要硬撑一整晚，反而可能影响应急反应。我们眯眼时也时刻留意呼叫铃，何来罔顾患者安全？”

夜班睡觉

文件是怎么规定的？

根据卫生部2010年修订的《医院工作制度与人员岗位职责》可知，对于医护值班的相关要求，卫生部制定了总值班制度。

医院总值班的构成由院级领导、职能部门和有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收重要文件，承接未办事项，并负责检查夜间各岗位工作人员的工作情况。

对于医护值夜班时能不能睡觉的问题，院总值班的规定相当模糊，既没有说可以睡觉，也没有说不可以睡觉，只强调：值班人员要确定好职责与权限，做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

什么才算擅自离开岗位呢？在休息室里睡觉，有人呼叫时再起床去处理，这算离开工作岗位吗？

面对上述现象，一位医生站了出来，他提出了一个引人深思的问题：“如果医院的《值班工作条例》没有明确禁止上厕所，难道医护人员就应该忍耐不去吗？”他强调，在夜间没有急诊任务的情况下，允许医护人员适当休息，是出于对他们身心健康的考虑，也是提升医疗服务质量的前提。毕竟，长期的疲劳作战不仅损害医护人员的个人健康，也间接影响到患者的治疗效果和安全。

前述某医院对护士夜间离岗休息的严厉处罚措施，虽意在强调医疗服务的连续性和患者安全，但也忽视了医护人员的生理和心理需求。

而有些医院虽然允许医生短暂休息，但频繁的打卡制度却打断了宝贵的睡眠时间，使得这种休息变得形同虚设。相比之下，网友提出的“在没有急诊情况下适度休息”的观点，体现了对医护人员身心健康的关怀和尊重，也更符合人性化管理的原则。

医护群体呼吁：医院管理应兼顾制度与人性，夜班的核心是保障患者安全，而非机械打卡、禁止小憩。合理的休息才能让医护保持良好状态，过度严苛的规定反而可能适得其反。

因此，构建更加人性化的夜班管理制度显得尤为重要。

兼顾夜班管理与人文关怀，筑牢夜间医疗防线

近日，“医务人员夜班费从300元降至80元”的消息引发医疗行业及社会广泛热议。某三甲医院医务人员的一笔“夜班账单”，直观反映了此次争议的焦点：夜班时长通常为14小时（当日17:00至次日7:00），按80元总补助计算，单时报酬仅约5.7元。

消息传出后，医疗圈迅速掀起讨论热潮。多数一线医务人员表示，夜班工作需长时间保持高度专注，应对急诊抢救、病情突发等各类紧急情况，体力与心理压力双重叠加，原有补助已难以匹配实际付出，此次大幅降至80元，不仅直接影响收入，更严重打击工作积极性。

不止夜班费标准降低，早前，“取消夜班费”也是医务人员关注的热点话题之一。

一名三级医院医务人员称，自己50元的夜班费早在一年前就被取消了，至今仍未发放，她感到“待遇越来越差了”。另有江西、安徽、黑龙江等地的部分医务人员表示，虽然夜班费暂未取消，但二三十元的发放金额和取消没什么区别。

事实上，早在2015年，关于“取消医务人员夜班费”的话题就曾引起热议，原因在于有地方相关部门认为夜班费缺乏文件支持，便将其认定为“违规发放津贴”，并进行通报批评。有媒体报道，仅2015年，就有数家医院取消了夜班费，还有地区轻则没收，重则罚款。

不过，这一措施此后并未演变成行业普遍现象，许多医院仍正常发放夜班费用。

医护夜班的辛苦有目共睹，他们的坚守是夜间医疗安全的坚实防线。希望医院在制定规定时，能充分考量医护工作的特殊性，让管理要求与人文关怀并行，以合理补贴和科学的值班制度，既守护患者权益，也温暖医护人心。

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