2026年是“十五五”规划开局之年,甘肃省金昌市人力资源和社会保障局紧扣全市“2+4+N”现代化产业体系发展,创新推出“人社入企服务专员”制度,精准破解就业服务“最后一公里”难题。目前,已完成130家企业首轮全覆盖服务,应需上门11家,办结企业急难愁盼问题16件。
构建全域协同的人社服务体系。金昌市健全分级包抓体系,市、县(区)联动成立专班,下设8个产业链服务组,选派72名业务骨干对重点企业“一对一”对接,其余经营主体“1对N”包抓,确保服务全覆盖。完善跨部门协同,与工信、发改等部门建立联络员制度,形成“收集—研判—交办—反馈—销号”闭环处理通道,已受理问题61个、解决16个,推动服务向“主动问需、精准解难”转变。强化组织保障,建立“上下联动、分组包抓、动态跟踪”机制,细化任务、压实责任,确保工作有序推进。
推动惠企红利精准直达。金昌市推行“免申即享+不来即办”模式,依托大数据为企业“精准画像”,主动推送社保减免、就业补贴等政策,变“企业找政策”为“政策找企业”。升级“线上+线下”双轨平台,线上优化“金昌就业”平台,拓展直播带岗等就业服务“新场景”;线下加快“家门口”就业服务站建设,已举办招聘会6场,提供岗位137个。建立“常态联络+按需上门”机制,发放“服务专员明白卡”“惠企政策一卡通”,实现“一卡在手、服务直达”。针对21家提出需求的企业,已上门对接11家,其余正有序推进。
围绕企业用工、人才培育、创业发展等六大需求,严守“有事即到、无事不扰”原则,靶向破解发展难题。深化校企合作,推行“招工即招生、入企即入校”产教融合模式,定向培养“骊靬焊匠”“镍都锂电工”等技能人才;本轮征集用工岗位700余个,梳理有培训需求企业8家,将通过专场招聘、定制培训等方式促进人岗匹配。联动金融机构推广创业担保贷款、“陇原惠岗贷”等产品,完善“一站式”创业孵化服务链。筑牢权益保障防线,建立用工风险排查机制,依托“流动仲裁庭”“调解工作室”下沉服务,从源头化解劳动争议,构建和谐劳动关系。
下一步,金昌市人社部门将持续深化专员制度,进一步优化服务举措,为全市经济社会高质量发展贡献人社力量。(高雪)
来源:金昌市人力资源和社会保障局
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