李新海：从一无所有到一圈一课一书一师一态的宝藏路-02

书接上文，这一圈是什么呢，答案不藏着掖着，直接说，是HR圈。在2011年我创办了沈城HR俱乐部，用QQ群进行经营，当时还没有微信呢，为什么自己创办呢，而不是加入其他HR圈子呢，其实我最初也不希望独挑大梁，去运营社群，可是很无奈，当时我在QQ搜一些沈阳本地的HR群，大多数被群主拒绝了，只有一些群主不怎么管理的群，谁都可以进，也不修改名字，也不知道群里的人是哪个公司的HR。

有的群定位很清晰，必须是HR经理，只是人力资源部培训专员的我，还不够资格加入。面对这种情况，好的群不认识群主，定位高端的经理群，我身份还不符。那我就先在自由的HR群里呆着吧。

时间同步进行，我是2010年本科毕业，工作了一年，攒了一些钱，加上年底的年终奖，我在2011年两个证书连报，报名了人力资源管理师，企业培训师的证书考试。

我因为喜欢HR工作，喜欢培训，一年的时间，两个考试都过了，拿到了人力资源管理师和企业培训师的证书。

我当时是奔着考证去的，毕竟我在企业上班做培训专员，有了证书才能更好的发展。可能是无心插柳柳成荫，我因为是人资考试学员群，培训考试学员群，我都因为自告奋勇当了班长，服务学员们考试，我给他们找学习资料，我朗读真题做成音频让复习听，我还指导过几个学员写论文呢，总之，认识了200多企业HR和内训师。

于是，在考试结束后，我有人了，还有人鼓励我新建一个群，让这些同学还可以联系，于是沈城HR俱乐部，就诞生了。

如果就是一个普通的HR社群，那我宁可不去创办它，我要做就做沈阳第一，从人数上，从级别上，从活动上，成为沈阳第一。

于是我每周末都去跑招聘会，别人去找工作，我去找企业HR，我挨个认识，加QQ，邀请如我的沈城HR俱乐部社群。这还不够，我还去各大写字楼里面扫楼，直接在大公司的前台，去找企业人资，现场邀请加入我的群，有一次，遇到了某人力资源部总监，该总监，现场叫来12个人资下属，有人资专员和经理，有行政专员和经历，还有办公室主任，都进了我的群。

我的目标很简单，必须是HR，愿意实名制加入的，我要见过本人，他要愿意提供姓名，手机号，生日，公司和岗位。只有HR俱乐部里面的每位成员都是真实的，实名的，才是高品质俱乐部。我当时有一个excel会员登记表，当时我一看，2000人。这还是必须实名制，如果不是实名制，那5000人都有可能。

后来，每周一场活动，从7个人，到14个人，28个人，54个人，108个人。场场活动都精彩，人人来了都说沈城HR俱乐部是他参加的HR组织，最棒的一个。当时我还找到了一家真诚CS公司来赞助，一年之内，组织四次HR打免费的真人CS。

俱乐部做好了，为了将活动宣传出去，给会员更多展示，我决定做一个HR的杂志，我取名叫人资新力量，我还自学Html做网站开发，开发人资新力量网站，后续就索性，直接将沈城HR俱乐部更名为人资新力量社群，其实就是一个圈子。疫情之后，我专注线上，将人资新力量社群从2000人发展到了4000多人。

现在这个圈子，已经不是我一个人在运营了，我找到了2位北京的合伙人，他们俩有人品，有才华，更有和我一样的全国人资HR圈，而且HR人数比我的人数还要多，我们现在手上的HR社群总人数，已经破万。我相信，2026年，人资新力量社群这个HR圈，将会有更好的发展。

2026年的人资新力量社群圈的“合伙共赢”规划会，已经确定在1月末举办，2月中旬过年期间试运营，3月1日正式运营。李新海将与全国各大企业HR建立长期稳定的友谊，为他们提供培训讲师，讲授企业相关的培训课程。同时帮助企业HR做线上副业，增加收入。

你说说，这样的圈子，有没有价值。

这样的圈子，你是讲师，你是IP，你想走进企业做培训吗？

这样的圈子，你是自媒体副业推动者，你想不想让这些HR做自媒体创业呢？

一句话，你想不想让我的圈子，就变成你的圈子呢。如果答案是想，那么就快联系我吧，告诉我，你想给企业做培训，你想带那些HR做自媒体创业。

一圈就简单写到这，后续还会持续分享，一课一书一师一生态的内容，一定要关注我哦，不要错过精彩内容。