微软人事调整：四位销售高管升任执行副总裁

IT之家 2 月 4 日消息，据 CNBC 报道，微软于当地时间周二告知员工，公司将提拔四名销售高管。数月前，这家软件企业已任命销售负责人贾德森・阿尔索夫担任其商用业务首席执行官。

随着企业员工开始利用生成式人工智能模型开发新应用，投资者一直想知道微软等老牌软件企业的增长空间还有多大。今年以来，微软股价已下跌 15%，表现逊于美股“科技七巨头”中的其他所有个股。

上周微软公布的 Azure 云业务增速低于部分市场预期。公司高管表示，将把更多算力资源分配给研发团队，以及 Microsoft 365 Copilot、GitHub Copilot 代码助手等人工智能产品，同时仍会满足 Azure 云服务的客户需求。

微软一位发言人在邮件中称：“贾德森扩大了其领导团队的职责权限，以便腾出更多时间聚焦微软商用产品战略，同时尽可能缩短客户反馈与产品决策之间的传导链条。眼下这一反馈链路至关重要，因为人工智能技术正以极快的速度普及，客户期望这些智能功能能以前所未有的速度落地应用于自身业务。”

阿尔索夫在一份内部备忘录中宣布，负责微软全球企业销售业务的首席营收官戴布・卡普，升任公司执行副总裁。近年来，卡普先后担任微软美国区总裁、北美区总裁，直至美洲区总裁。

全球销售与解决方案首席商务官尼克・帕克也将升任执行副总裁，他自 2000 年起便任职于微软。

拉尔夫・豪普特将出任执行副总裁兼中小企业及渠道业务首席营收官。豪普特于 2005 年从 IBM 跳槽至微软，曾担任微软大中华区董事长兼首席执行官，任期四年。

2019 年从思爱普（SAP）离职后加盟微软的前高管玛拉・阿南德，将担任执行副总裁兼首席客户体验官。

该发言人表示，这四位高管仍将向阿尔索夫汇报工作。

据IT之家了解，萨提亚・纳德拉 2014 年出任微软首席执行官之前曾任执行副总裁，在阿尔索夫承担更多管理职责后，纳德拉将工作重心放在技术创新上。去年 12 月在印度举办的一场开发者大会上，他还展示了自己利用多款生成式人工智能模型开发的一款课题研究应用。

今年 1 月在瑞士达沃斯论坛录制的一档播客节目中，纳德拉表示：“我的职业生涯始于命令行界面，谁知道呢，或许我也会在命令行界面中结束职业生涯。”