禄丰恐龙山镇探索治理新路径 做实命案防控“大文章”

　　近年来，禄丰市恐龙山镇不断探索党建引领基层治理新路径，坚持普法宣传常态化、风险预警超前化、问题排查网格化、防范化解多元化，推动矛盾化解从“被动应对”向“主动预防”转变，实现18年命案“零发生”，阿纳社区获评第九批“全国民主法治示范社区”称号。

　　织密“微网格”，筑牢治理“桥头堡”。全面推行党建引领基层治理“微网格”，在120个自然村、518个网格单元设立“网格长”“党员中心户”或骨干党员担任“哨长”，履行政策宣传、信息收集、民情反馈、人民调解等职责，确保治理触角延伸至“最后一米”。同步深化“法治副村长”制度，聘请9名公检法司干部担任行政村“法治副村长”，定期开展普法教育，提供法律咨询，指导依法治理，提升乡村法治化水平。恐龙山派出所社区民警进社区（村）“两委”班子任职，深度融入网格，实现警务工作与基层治理同频共振。

　　创新工作机制，激活善治“动力源”。制定了“不放松的人、不放松的事、不放松的地方”三张清单，推行每周“三单交办”工作法，对排查发现或群众反映的问题，由镇综治中心研判后形成“红黄白单”定向交办至相关责任站所或个人，限时办结反馈，形成工作闭环。探索实施“红黄绿白”四色动态管理法，镇诉源治理矛盾纠纷一站式调解中心根据事件紧急程度、风险等级进行分类标识、差异化响应，确保矛盾精准排查、问题高效解决。实行“矛盾纠纷以件计补”激励机制，对成功调解并规范建档的矛盾纠纷，每件给予调解员适当补助。

　　强化矛盾化解，提升治理“融合度”。健全“矛盾纠纷排查研判化解”全链条工作机制。依托网格员、“哨长”、志愿者等力量常态化排查；镇村定期召开研判会议，分析趋势，预判风险；综合运用人民调解、行业调解、行政调解、司法调解等多种方式化解矛盾。深化信访工作“研判、接访、协作联动、工作报告、应急处置”“五项机制”，14名党政班子成员按周下访接访，努力将信访问题解决在基层、化解在萌芽状态。

　　记者 闵以荣 通讯员 董其焕

　　编辑 李润棋 汤棵惠（实习）