岁末年初事故频发，多人遇难！国务院安委办紧急通知，部署做好春节前后安全生产工作

近期事故频发！

岁末年初安全生产形势严峻

2月2日同一天，突发两起事故，致10人遇难！

事故1：记者3日从黑龙江省齐齐哈尔市建华区人民政府获悉，2月2日15时许，齐齐哈尔市建华区芳华颐养养老院发生火灾，消防、应急、卫健等部门迅速赶赴现场开展救援。15时19分，现场明火被扑灭。事故造成5人遇难。事故原因调查等工作正在进行中。

事故2：新华社2月3日消息，记者从江苏省盐城市相关部门获悉，经市县两级全力搜救，响水县月港大桥塌落事故中的3名失联人员遗体已找到，事故共造成5人死亡。2日17时46分，由中铁十二局承建的连申线月港大桥在施工过程中，发生系杆拱梁塌落事故。事故发生后，市县两级第一时间组织应急救援和现场处置，目前搜救工作基本结束。

事故3：2月1日湖北武汉龙门吊拆除作业倒塌致1死1伤！2月1日，武汉市江岸区后湖大道附近一处地铁施工现场发生事故，一台橙色的龙门式起重机部件突然倒塌，砸中过往车辆。

事故4：1月23日，辽宁营口CC新材料科技公司一停产车间在维修施工过程中发生火灾事故，造成1人死亡。初步分析，事故原因是电焊作业时，焊渣掉落引燃下方残留的碳酸二甲酯等物料。

事故5：1月21日，位于珠海市斗门区康恒环保有限公司发生锅炉坍塌，造成3人死亡。

事故6：1月17日15时许，浙江省舟山市东兴海洋生物制品有限公司发生一起有限空间中毒事故，造成3人死亡！

事故7：1月17日，内蒙古一能源有限责任公司焦化装置煤气净化脱硫工段，发生一起硫化氢中毒窒息事故，现场2名作业人员中毒死亡。

事故8：2026年1月15日7时许，山西省大同市阳高县王官屯镇润德加工厂发生一起较大中毒事故，造成3人死亡、2人受伤。

事故9：2026年1月18日，内蒙古包钢稀土钢板材厂650立方米蒸汽球罐爆炸，事故造成10人死亡，84人受伤入院。事故调查初步指向设备焊缝开裂、设备超压失效、监测系统故障或操作失误等可能原因。

事故10：2026年1月20日13时40分许，位于鼎湖区广利街道的华润水泥物流（肇庆）有限公司发生一起车辆伤害事故，造成1人死亡。

事故11：2026年1月18日4时左右，介休市消防大队报告，介休市张兰镇附近发生一起两车相撞事故，现场初步勘验确认5人死亡。目前事故原因正进一步调查。

事故12：2026年1月12日，宁德市柘荣县乍洋不锈钢产业园豪邦年产10000吨不锈钢拷贝林卡箍及阀门加工生产线建设二期项目发生1起高处坠落事故，造成1人死亡。

事故13：2026年1月5日，深圳市龙岗区住房和建设局发布《建筑施工安全生产事故警示》，通报辖区发生的一起高处坠落安全事故，该事故造成1人死亡。

事故14：1月12日，江西省应急管理厅发布一则《较大事故查处挂牌督办通知书》。2025年12月31日，江西南昌市进贤县江西隆莱生物制药有限公司发生一起亡人事故，造成3人死亡、3人受伤。

2月3日，国务院安委会办公室印发紧急通知，部署各地区、各有关部门和中央企业认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实做好春节前后安全生产工作，强化重大风险防控，坚决防范遏制群死群伤特别是重特大生产安全事故。

通知指出，春节前后各类生产经营单位有的抢产量、赶工期，有的停产停工，有的复工复产集中，春运期间交通运输高位运行，人员密集场所安全风险聚集，冬季低温雨雪冰冻等恶劣天气多发频发，各类风险隐患交织叠加，安全生产须臾不可放松。

岁末年初、春节前后

安全生产形势严峻复杂

极易导致安全事故发生

岁末年初这个特殊阶段

如何做好安全生产？

首当其冲的是：

加强全员安全教育培训！

长期以来，一些企业安全生产主体责任落实不到位，安全培训“走过场”甚至弄虚作假等违法违规乱象频频，一线作业人员严重缺乏安全意识和应急处置能力、现场违章行为频发等，已是行业内普遍存在的“老大难”问题。

岁末年初安全生产“关键期”，企业如何将安全培训落实到位，以培训促管理，从源头筑牢事故预防的坚实防线？

安全培训如何做才算到位？

1. 培训内容的全面性

涵盖基础与进阶：安全培训应包含基础安全知识、岗位安全操作规程、应急处理技能等多个层次的内容。既要确保新员工能够掌握基本的安全知识，也要为老员工提供进阶的安全培训和技能提升。

紧跟法规更新：随着法律法规和行业标准的不断更新，安全培训内容也需要及时跟进，确保员工了解最新的安全要求和规定。

2. 培训方式的多样性

线上线下结合：结合线上学习平台（如在线课程、视频教学）和线下实操演练，提高培训的趣味性和互动性，满足不同员工的学习需求。

理论与实践并重：理论知识讲解与实际操作演练相结合，让员工在理解安全原理的同时，通过实操加深印象，提高应对紧急情况的能力。

3. 培训效果的评估与反馈

定期考核：通过考试、实操测试等方式，定期评估员工的安全知识和技能掌握情况。

收集反馈：培训结束后，收集员工反馈意见，了解培训的不足之处，以便后续改进。

持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断调整和优化培训内容和方法，确保培训效果持续提升。

4. 员工参与度与积极性

提高参与度：通过设计有趣的培训环节、设置奖励机制等方式，激发员工参与安全培训的热情。

增强安全意识：通过培训，让员工认识到安全的重要性，形成主动学习安全知识的氛围。

5. 培训成果的转化与应用

将培训转化为实践：鼓励员工将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，提高工作场所的安全水平。

建立安全文化：通过持续的培训，逐渐在公司内部形成重视安全、尊重生命的文化氛围。

智慧化安全培训，是破局关键！

为了有效提高作业人员安全意识和安全培训效果，必须提高培训课程的针对性和内容的趣味性；同时通过对培训手段、培训过程、考试形式、培训档案管理、现场准入资质管控等安全培训全过程的数字化管理升级，以“智慧安全培训”创新模式赋能企业安全管理，实现安全生产工作提质、减负、增效。

博晟安全基于“智慧化安全培训”创新思路，全方位打造安全教育培训、事故警示体验、智能准入监管等一系列“线上+线下”智能化创新应用场景，结合不同行业和企业实际情况，提供更加高质高效的安全教育培训产品及解决方案，着力解决企业线下安全培训耗时费力、安全教育课程资源匮乏、专业培训师资能力不足、员工参与度不高、全员教育培训开展情况不明、培训考试档案管理不规范等实际难题。

智慧安全培训云平台（安培空间APP）

安全培训全过程管理

多场景个性化学习

分层次培训管理体系

企业全员线上安全培训管理一站式平台

多媒体安全培训工具箱

实名制考勤

多媒体培训

无纸化考试

自动生成档案

智能化、移动式新型安全培训管理模式

安培魔盒（安培掌中宝）

自带高清投影，随时随地开展培训

智能化创建培训方案

自动化考勤建档

多媒体培训课程

无纸化便捷考试

培训档案记录自动生成

智慧安全警示教育基地

“事故警示+教育培训+体验训练+移动学习”四位一体

线上线下方式相结合，

多手段/多场景/全方位/覆盖全员

全过程信息化管理，

数字化档案留痕

融合人员现场安全准入管控机制

实名制安全培训与准入管理解决方案

安全准入，严控风险

终端培训，合法合规

自主学习，正向激励

现场管理，一码通行

人员违章，扫码识别

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来 源丨应急管理部

编 辑丨数字化营销中心 XXM