公职人员注意：5类行为纳入大数据监测，违规违纪将依规从严核查

近年来，随着数字监督体系不断完善，纪检监察机关运用大数据、信息化手段开展常态化监督，已经成为从严管党治党、规范权力运行的重要方式。2026年以来，全国多地纪检监察部门升级监督平台，通过数据比对、智能预警、全程留痕等方式，对公职人员履职行为进行全方位、无死角监测，让小微权力不敢任性、让违纪行为无处藏身。

很多公职人员对此并不完全了解，甚至觉得只要不犯大错，一些小问题、小习惯没人在意。事实上，在大数据监督模式下，监督已经从“事后查处”转向“事前预警、事中纠偏”，过去容易被忽视的行为，如今都会被系统自动抓取、分析、上报。

今天就用大白话，给大家讲清楚当前大数据重点监测的5类行为，每一项都和日常工作直接相关，提醒所有公职人员时刻绷紧纪律弦，守好履职底线，不踩红线、不越规矩。

大数据监督之所以精准高效，在于它打通了财政、审计、民政、人社、住建、税务、银行等多部门数据壁垒，实现资金流向、公务出行、公务接待、项目审批、惠民补贴发放等信息的全程可查、可视、可追溯。系统会自动设置异常预警阈值，一旦出现偏离常规、违反规定的数据行为，立即推送至监督部门核查，真正做到早发现、早提醒、早纠正。

和传统监督方式相比，大数据监督不受时间、空间限制，不会遗漏细节，更不会受人为因素干扰，对所有公职人员一视同仁，让监督更加公平、透明、规范。

第一类重点监测行为：违规使用、套取、侵占惠民补贴与专项资金。

这是当前基层大数据监督的核心内容，也是群众最关心的领域。包括低保、特困、残疾人补贴、养老补助、乡村振兴补助、项目专项资金、救灾救助资金等，所有资金从拨付、发放到领取，全链条数据留痕。

系统会自动比对申领人户籍、收入、车辆、房产、社保、纳税等信息，一旦出现“死人领补贴”“有车有房领低保”“重复领取补助”“资金滞留截留”等异常情况，立即触发预警。

过去靠人工核查难以发现的隐蔽问题，在大数据比对下一目了然。无论是基层经办人员，还是审批管理人员，只要在资金发放中违规操作、优亲厚友、虚报冒领，都会被精准锁定，依规依纪严肃处理。

第二类重点监测行为：公务接待、公务用车、差旅出行中的违规违纪行为。

不少人觉得，一顿便饭、一次顺路用车、一点小额消费不算事。但在大数据监督下，公务消费全程电子化，公务卡消费、酒店住宿、餐饮票据、车辆轨迹、加油记录、高速通行记录全部联网可查。

系统重点监测超标准接待、无公函接待、同城吃请、私车公养、公车私用、违规借用管理服务对象车辆、超标准乘坐交通工具、违规报销差旅费用等行为。

哪怕是多次小额、分散的异常消费，系统也能通过行为轨迹和消费规律识别出来，形成完整证据链。这类行为看似微小，却触碰作风建设底线，一旦查实，不仅要退缴违规费用，还会受到相应纪律处理。

第三类重点监测行为：项目审批、工程建设、招投标环节的异常操作。

工程项目、土地出让、政府采购、行政审批等领域，是权力运行的关键环节，也是大数据重点监管领域。系统会对项目立项、招投标、预算、施工、验收、资金拨付全流程数据进行比对。

重点监测规避招标、虚假招标、暗箱操作、违规插手干预工程、违规变更工程量、超预算拨款、验收走过场等行为。通过对企业资质、中标概率、关联关系、资金流向、历史交易记录的智能分析，能够快速识别围标串标、利益输送等异常行为。

大数据不看关系、不看背景，只看数据逻辑，任何试图钻空子、打擦边球的行为，都会被智能系统识别锁定，从源头防范工程领域腐败风险。

第四类重点监测行为：工作履职中的不作为、慢作为、乱作为以及形式主义问题。

随着数字政务全面普及，政务服务平台、执法办案系统、办公自动化系统、网格化管理平台都会自动记录办理时限、流程轨迹、群众评价、整改反馈等数据。

大数据重点监测超期办结、推诿扯皮、敷衍塞责、虚假整改、数字造假、重复填表、重痕迹轻实效等不作为、慢作为、形式主义、官僚主义问题。对群众多次投诉、同一事项反复退回、长期无进展的岗位和人员，系统会自动标注重点关注。

监督的目的不是问责，而是推动公职人员把工作做实、做细、做到位，切实为群众办实事、解难题，让权力运行更高效、更务实。

第五类重点监测行为：违规从事营利活动、违规结交交往、利益关联异常行为。

这类行为隐蔽性较强，以往难以发现，如今通过大数据分析个人房产、投资、理财、银行流水、企业登记、社交关联、异常资金往来等信息，能够有效识别违规经商办企业、违规参股借贷、违规从事有偿中介活动、利用职权为亲属和特定关系人谋利等行为。

系统会对公职人员及其近亲属的工商登记、资金异动、高消费行为、异常资产变动等进行智能比对，对存在利益关联风险的情况及时预警，从源头防范权力寻租与利益输送。

很多公职人员存在误区，认为只要不贪污、不受贿，一些小疏忽、小违规就没事。但大数据监督的核心，就是抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，既维护纪律权威，也保护干部少犯错、不犯错。

在此也要明确，大数据监督是规范行为，不是为难干部；是预警提醒，不是刻意追责。只要依规履职、按章办事、清白做人、干净做事，所有数据都会证明清白，监督系统不仅不会带来困扰，反而能为公正履职的干部撑腰护航。

作为公职人员，手握公权力，肩负群众信任，无论是否在监督之下，都应自觉遵守纪律规矩，坚守职业底线，主动适应数字化监督新常态，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

只有时刻自律、处处规范，才能在工作中行稳致远，才能真正赢得群众的信任与支持。

最后想和大家交流一下，你身边是否感受到大数据监督带来的工作变化？在日常履职中，你认为哪些纪律提醒最实用、最需要时刻牢记？欢迎在评论区留言分享，共同倡导规范履职、清正廉洁的良好风气。