2026年初,河南多位企业退休人员的养老金情况引发热议:一位有着40年工龄的老职工,退休后每月仅河南能领到3250元养老金。这笔钱在如今的物价水平下,够日常衣食住行,但遇上医疗开销、赡养老人等事,就显得捉襟见肘。
可能有人疑惑,40年工龄不算短,为啥养老金这么少?其实核心问题就出在“缴费”和“补充保障”上。企业职工大多按当地社平工资60%的最低标准缴社保,缴费指数长期在0.6左右;而机关事业单位是按实际工资足额缴,指数能到1.2以上,起跑线就差了一截。
更关键的是补充保险差距:机关事业单位有强制职业年金,相当于多一份养老金;可企业年金覆盖率才7%,大多是央企国企,中小微企业职工根本没这福利。加上视同缴费年限计价不一样,企业职工按统一标准算,机关事业却能按职级提待遇,差距自然越拉越大。
不过大家也不用太灰心,国家一直在发力。2025年河南养老金调整方案已经落地,7月31日前就补发到账了。调整规则很简单:每人每月定额加27元,缴费年限每满1年再加0.53元,70岁以上老人还有额外倾斜。像这位40年工龄的职工,调整后每月能多领几十元,虽然不多,但也是份关怀。
其实企退人员要的不是攀比,而是公平。希望未来能加强社保缴费监管,让企业按实际工资缴;也盼着更多中小微企业能推企业年金,让退休生活多份保障。毕竟,不管是企业还是机关事业,都是为社会干了一辈子,退休后都该能安心过日子。
这事也给在职的朋友提个醒:社保缴费基数和年限真的很重要,别只盯着眼前工资,提前为退休生活规划,才能少些后顾之忧。
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