吉林
2026年初，河南多位企业退休人员的养老金情况引发热议：一位有着40年工龄的老职工，退休后每月仅河南能领到3250元养老金。这笔钱在如今的物价水平下，够日常衣食住行，但遇上医疗开销、赡养老人等事，就显得捉襟见肘。
可能有人疑惑，40年工龄不算短，为啥养老金这么少？其实核心问题就出在“缴费”和“补充保障”上。企业职工大多按当地社平工资60%的最低标准缴社保，缴费指数长期在0.6左右；而机关事业单位是按实际工资足额缴，指数能到1.2以上，起跑线就差了一截。
更关键的是补充保险差距：机关事业单位有强制职业年金，相当于多一份养老金；可企业年金覆盖率才7%，大多是央企国企，中小微企业职工根本没这福利。加上视同缴费年限计价不一样，企业职工按统一标准算，机关事业却能按职级提待遇，差距自然越拉越大。
不过大家也不用太灰心，国家一直在发力。2025年河南养老金调整方案已经落地，7月31日前就补发到账了。调整规则很简单：每人每月定额加27元，缴费年限每满1年再加0.53元，70岁以上老人还有额外倾斜。像这位40年工龄的职工，调整后每月能多领几十元，虽然不多，但也是份关怀。
其实企退人员要的不是攀比，而是公平。希望未来能加强社保缴费监管，让企业按实际工资缴；也盼着更多中小微企业能推企业年金，让退休生活多份保障。毕竟，不管是企业还是机关事业，都是为社会干了一辈子，退休后都该能安心过日子。
这事也给在职的朋友提个醒：社保缴费基数和年限真的很重要，别只盯着眼前工资，提前为退休生活规划，才能少些后顾之忧。
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