国务院国资委部署考核分配工作

深入实施“一企一策”分类考核，切实加强收入分配管理。

近日，国务院国资委召开2026年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议，贯彻党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，深入学习领会习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，全面落实中央企业、地方国资委负责人会议部署，系统总结2025年及“十四五”期间国资国企考核分配工作，研究部署下一阶段重点任务。国务院国资委党委委员、副主任袁野出席会议并讲话。

会议指出，“十四五”以来，中央企业和地方国资委坚持以习近平总书记重要指示批示精神为统领，坚决落实党中央、国务院决策部署，瞄准做强做优做大国有企业和国有资本目标，积极迎接大战大考，破解改革发展难题，考核分配各项工作取得积极进展和明显成效。

会议强调，2026年，国资国企要以习近平总书记重要指示批示精神为根本遵循，聚焦高质量发展主题，进一步深化改革，深入实施“一企一策”分类考核，切实加强收入分配管理，健全科技创新激励保障机制，推动三项制度改革走深走实，深化考核分配信息系统建设应用，推动考核分配体系化制度更加科学，专业化监管更加精准，数智化赋能更加有效，引导支持国有企业和国有资本做强做优做大，实现“十五五”良好开局。

会议以视频形式召开。会上，国家电网、中国移动、中国中车集团及贵州省国资委作了经验交流。国务院国资委有关厅局负责同志，各中央企业、地方国资委分管考核分配工作的负责同志参加会议。

来源：国资小新

编辑：晓燕

指导：新文