尹程起 | 潮涌周钢：铁流奔腾新征程（报告文学）

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潮涌周钢：铁流奔腾新征程

——河南钢铁集团周口钢铁改革创新高质量发展纪事

文/尹程起

黄淮经济圈，豫东平原，沙颍河畔，一座现代化钢铁新城正拔地而起、逐梦前行。

河南省委、省政府高瞻远瞩，打造水陆空铁多式联运枢纽，发挥中原内河航运优势，大力发临港产业集群，决定河南省钢铁集团筹建周口钢铁……

2018年7月26日，周钢公司正式成立，注册资本53.98亿元的国有控股企业，在沈丘这片热土播下了产业振兴的种子。北临沙颍河专用码头，南靠漯阜铁路大动脉，5314亩厂区坐拥公铁水联运的天然优势，从诞生之初便肩负着河南钢铁集团转型升级、全省钢铁产业提质增效的时代使命。

沙颍河畔的风，裹挟着千年商埠的烟火气与新时代的工业脉搏，掠过豫东平原的沃土。每当夜幕降临，周口钢铁厂区内升腾的铁水如熔岩奔涌，映红半边天际；飞溅的钢花似星火燎原，点亮夜空，与远处城市的灯火交相辉映。

七年耕耘，七年蝶变。2021年5月，一期工程高炉点火投产，158万吨炼铁、175万吨炼钢产能落地，高强螺纹钢挺起中原建设的钢铁脊梁。2024年10月，二期工程热试成功，2025年6月全球首条5600mm+5500mm双超宽轧机惊艳亮相，全线达产后年产260万吨高端宽厚板，11月即创下日产7537吨的行业纪录；周口钢铁的成长曲线一路昂扬。从传统建材到高端板材，从本土布局到国际出海，这家年轻的钢铁企业，以党建为根魂，以人才为基石;以创新、创效、创业三大策略为引擎，以市场化、法治化、国际化三化原则为准则，以科技创新为引擎，勇立钢铁行业潮头，在建设世界一流钢铁企业的征程上步履铿锵,用铁与火的激情铸就着高质量发展的时代华章。

从沙颍河畔的水运优势到全球领先的技术突破，从“四有经营”的精益管理到“四化发展”的战略引领，周口钢铁用实干与创新，书写着传统钢铁产业向高端化、智能化、绿色化、高效化转型的时代答卷，力争成为带动豫东南地区高质量发展新的增长极，绘画勾勒出中国钢铁工业从规模扩张向质量效益跃升的生动蓝图。

01

党建引领 红色引擎促发展

“党建是企业发展的‘红色引擎’，只有把党的领导融入企业治理各环节，才能确保发展不偏航、前行有力量。”集团副总经理、周钢党委书记、董事长罗大春的话语，道出了企业稳健发展的核心密码。自成立以来，周钢始终坚持和加强党的全面领导，以“党建七力”为抓手，将高质量党建与企业发展深度融合，让红色基因在钢铁熔炉中代代相传。

在思想引领上，周钢常态化开展主题教育、专题学习，通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，引导全体党员干部职工筑牢思想根基，凝聚起“听党话、跟党走”的思想共识。走进周钢的党员活动室，墙上“党建引领促发展，凝心聚力谱新篇”的标语格外醒目，书架上整齐排列的党建书籍、学习笔记，见证着党员们常态化学习的身影。在这里，每一次学习都是一次思想的淬炼，每一场讨论都是一次力量的凝聚，让党的创新理论转化为推动企业发展的强大精神动力。

政治领导力的强化，体现在企业发展的每一个关键节点。周钢牢牢把握建设高端智能绿色精品特钢新标杆的目标定位，将党的领导内嵌于公司治理结构，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。在三项制度改革攻坚中，党组织牵头制定改革方案，党员干部带头落实改革举措，破解了体制机制中的诸多难题，推动管理职能转变和管理能力提升，让公司治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。

文化凝聚力与纪律约束力，则为企业发展保驾护航。周钢将党建文化与企业文化深度融合，弘扬“创业、创新、创造”的企业精神，通过开展文艺汇演、文体活动、先进表彰等活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的归属感与幸福感。同时，严格落实全面从严治党要求，加强纪律教育与监督执纪，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

02

人才强基 引育并举聚贤才

“人才是创新的核心要素，也是企业最宝贵的财富。”这是周钢始终坚守的发展理念。面对钢铁行业转型升级的迫切需求，周钢坚持“人才强企”战略，围绕培育战略性人才力量，构建起“引、育、用、留”全链条人才工作体系，让各类人才在周钢干事有舞台、成长有空间、发展有希望。

引才路上，周钢广开大门，筑巢引凤。集团持续用好“国企英才”招才引智平台，面向全国发布近百个优质岗位，精准吸纳产品研发、市场营销、数字技术等领域的高端人才。对于科研领军人才，周钢开出“真金白银”的优厚条件：提供足额科研启动资金，解决安家落户难题，量身打造“一人一策”的个性化引才方案，为企业突破技术瓶颈注入了强劲动力。

与此同时，周钢将目光投向青年人才，面向全国高校毕业生招贤纳士，打造人才储备的“蓄水池”。每年秋招季，企业HR团队奔赴各大高校，开展校园宣讲、专场招聘，用完善的培养体系、广阔的发展空间吸引青年学子。来自安徽工业大学冶金工程工程专业的毕业生赵圣君，就是其中之一。“周钢的‘实岗锻炼’模式让我很心动，这里不搞论资排辈，能让年轻人快速成长。”如今，小赵已在炼钢车间技术组崭露头角，参与的多项技术优化项目取得了显著成效。育才途中，周钢精心浇灌，助力成长。针对年轻干部，搭建“传帮带”体系，通过技术指导等方式，加速青年人才成长。

针对技能人才，周钢常态化开展技能培训、名师带徒、技能比武等活动，搭建技能提升的“练兵场”。每年举办的职工技能大赛，成为技能人才展示风采的舞台，一批技术能手从比赛中脱颖而出，被破格提拔、重点培养。近年来，周钢已有6名技能人才获评“河南省技术能手”“集团技能标兵”等称号，形成了“以赛促学、以赛促练”的良好氛围。2025年在集团技能比赛中，宽厚板事业部轧钢工周磊勇夺金属轧制工比赛第一名。

用才之时，周钢人岗相适，人尽其才。“让科研人才聚焦研发、管理人才聚焦运营、营销人才聚焦市场”，这是周钢的用才之道，鼓励科研人员大胆探索、勇于创新，建立“允许试错、宽容失败”的容错纠错机制，让科研人员放下包袱、潜心攻关。在高端特种钢材研发项目中，研发团队不懈探索，成功攻克技术难题，研发出的产品填补了省内空白，获得了市场的广泛认可。

此外，周钢加强企业文化建设，改善工作生活环境，建设职工食堂、健身房、图书馆等设施，解决人才住房、子女入学、医疗保障等后顾之忧。每到节假日，企业都会组织慰问活动，送上关怀与温暖；定期开展职工体检，关注职工身心健康。在这里，人才不仅能实现职业价值，更能感受到家的温暖，真正做到安心工作、舒心创业。如今的周钢，已形成一支结构合理、素质优良、勇于创新的人才队伍，为科技自立自强、高质量发展提供了坚实的智力支撑。

03

创新为核改革突围筑根基

创新，是周口钢铁与生俱来的基因，更是其突破行业瓶颈、构筑核心竞争力的第一驱动力。成立至今，周口钢铁始终将科技创新摆在发展首位，以技术创新突破产品边界，以模式创新激活发展动能，以管理创新夯实发展根基，在创新之路上勇攀高峰，实现从跟跑、并跑到部分领跑的跨越。

技术创新，锻造高端硬核实力。钢铁行业的竞争，归根结底是核心技术的竞争。周口钢铁深谙此道，从一期工程聚焦高强建材筑牢根基，到二期工程攻坚高端板材突破瓶颈，再到持续攻关冶金技术引领转型，技术创新的脚步从未停歇，用一项项突破性成果，填补国内行业空白。

2023年，周口钢铁成功获得高强螺纹钢生产许可，这款高强度建材产品强度更高、抗震性更强，广泛应用于高层建筑、大型桥梁等重点工程，为中原地区基础设施建设提供了高品质钢材保障，也标志着其在建材用钢领域的技术实力跻身行业前列。如果说一期工程是周口钢铁在建材领域的深耕细作，那么二期工程的双超宽轧机，则是其进军高端板材市场的“国之重器”。

2025年6月，全球首条5600mm+5500mm双机架宽厚板生产线在周口钢铁全线投产，这套被业界誉为“世界轧机之王”的设备，最大轧制压力可达12000吨，能将460mm厚的特厚板坯精准延展塑形，微米级精度控制的AGC系统响应时间仅25毫秒，位置控制精度可达±0.005毫米，如同在钢铁上“绣花”，确保每一块钢板性能均匀稳定。依托这套顶尖设备，周口钢铁实现了6-300mm厚度、900-5300mm宽度板材的全覆盖，船舶及海洋工程板、风电塔板、桥梁结构板等高端产品相继量产，2025年10月首批风电用钢订单顺利交付，为国家新能源产业发展注入钢铁力量。

2025年9月，周口钢铁传来重磅喜讯，成功轧制出高端容器板，这款符合国标的产品，具备Z35级厚度方向性能，可承受高压不发生层状撕裂，专门用于压力容器、锅炉气包等高危环境关键设备，填补了河南省高端容器用钢的空白。更令人振奋的是，这批高端钢材成功出口，应用于柬埔寨菩萨水电站项目，支撑起“一带一路”沿线国家的能源基建，实现了河南高端钢铁材料从“内陆制造”到“全球应用”的跨越。2025年12月，周口钢铁再次突破技术极限，成功生产460mm特厚板坯，实现全截面性能均一控制，这项技术突破让其在超厚板领域拥有了话语权，为海洋工程、重型机械等高端装备制造提供了关键材料支撑。

2025年，周钢基础牌号销量占比从60.21%降至41.80%，先进钢铁材料业务实现从“零的突破”到多领域拓展的跨越。容器板已实现120mm以下批量生产；高强板实现了批量生产；桥梁钢累计生产1.36万吨；顺利通过六国船级社认证，已累计交付船板产品1万吨；止裂钢、海洋工程板、正火板、水电钢等产品，经检验其力学性能、工艺性能均满足国家标准要求，具备接单生产能力。

在绿色发展领域，周钢坚决贯彻生态优先、绿色发展的社会责任，持续推进超低排放改造与环境深度治理工作。通过全员动员、网格化管理自查整改，现场环境治理取得显著成效。开展二期项目超低排放评估工作，系统推进有组织排放管控平台建设、视频监控系统完善及无组织排放源封闭等工程。被评为省级工业研学游示范基地，2025年7月，获评“省级绿色工厂”，10月创建环境绩效A级企业，为钢铁产业的绿色未来开辟了新路径。

模式创新，激活数智转型动能。在数字化浪潮席卷全球的今天，智能化转型是传统钢铁企业实现弯道超车的必由之路。周口钢铁以“321”数智化体系建设为抓手，推动生产模式、管理模式全方位革新，实现从人工决策向数据驱动的机器优化决策转变，让钢铁生产插上数字的翅膀。

“三融合”打破发展壁垒：跨产业融合，联动上下游企业构建钢铁产业生态圈，实现原料供应、产品销售、物流运输的无缝衔接；跨空间融合，打通集团总部与周口基地的数据通道，实现异地协同管控；跨人机界面融合，推动人机交互智能化，让一线员工通过简易操作即可完成复杂指令，大幅降低操作门槛。

工业互联网平台中心整合全产线数据资源，实现生产过程的实时监控与优化；大数据中心汇聚生产、经营、管理等全维度数据，为决策提供科学依据。而“一个大脑”——钢铁工业大脑，则是整个数智化体系的核心，通过AI算法对海量数据进行分析，自动优化轧制参数、调整生产计划，2025年二期宽厚板生产线通过工业大脑优化，生产效率和产品合格率明显提升。

数智化转型不仅提升了生产效率，更重塑了管理模式。周口钢铁通过数字化手段实现全流程追溯，从原料进厂到产品出库，每一个环节都有数据记录，既保障了产品质量，又为精益管理提供了精准支撑。如今，走进周口钢铁的生产车间，看不到漫天烟尘，听不到嘈杂轰鸣，取而代之的是整洁的中央控制室、精准作业的机器人、实时跳动的数据屏幕，一座“黑灯工厂”正从愿景变为现实。

管理创新，夯实高质量发展底盘。创新不仅体现在技术和模式上，更融入管理的每一个细节。周口钢铁以“四化发展”和“四有经营”为核心框架，构建起系统完备、科学高效的管理体系，用管理创新破解发展难题，激活内生动力。

“高端化、智能化、绿色化、高效化”的四化发展方向，为企业发展指明了路径；“有订单的生产、有边际的产量、有利润的收入、有现金的利润”的四有经营原则，让生产经营更具针对性和实效性。围绕这一核心框架，周口钢铁深化算账经营，从价值视角衡量投入产出，构建起产品经营、资源价值最大化、协同价值挖掘等八大算账体系，让每一笔投入都能产生最大效益。

精益运营是周口钢铁管理创新的另一大亮点。推进产销研一体化实体化，组建专门的研发团队对接市场需求，2025年针对风电行业需求研发的专用板材，一经推出便获得市场青睐，订单量持续攀升；优化产品产线分工，根据不同产线的技术优势分配生产任务，让优势产线聚焦高端产品，实现产能利用率最大化。

整合协同则让管理创新的效益倍增。依托河南钢铁集团的资源优势，周口钢铁在购销、研发、制造、物流等领域深化协同，与集团内其他基地共享技术成果、采购渠道和销售网络，管理创新让周口钢铁摆脱了传统钢铁企业粗放式管理的桎梏，走上了精细化、集约化的发展之路，为企业高质量发展提供了坚实保障。

04

创业为本 勇毅前行开新局

创业，是周口钢铁的精神底色。从一片空地到钢铁新城，从单一建材到多元高端产品，从本土扎根到国际出海，周口钢铁始终保持创业初期的激情与闯劲，以敢为人先的勇气、攻坚克难的决心、开拓创新的锐气，在转型升级的道路上勇毅前行，不断开辟发展新领域新赛道，为建设我国一流钢铁企业积蓄力量。

拓荒筑基，点燃创业火种。2018年，周口钢铁项目正式启动，彼时的沈丘县，还是一片亟待开发的热土，周口钢铁的创业者们怀揣着“打造一流钢铁基地”的梦想，毅然扎根豫东平原，开启了艰苦卓绝的创业征程。

项目建设期间，恰逢疫情反复、原材料价格上涨等多重挑战，创业者们迎难而上，挂图作战、倒排工期，24小时轮班作业，攻克了地质复杂、设备安装难度大等一系列难题。2021年5月，一期工程高炉顺利点火，6月实现投产，从开工建设到投产达效，仅用两年时间，创造了钢铁项目建设的“周口速度”。投产初期，面对技术不成熟、人员经验不足等问题，团队成员白天扎根生产一线，调试设备、优化工艺，晚上钻研技术、总结经验，用短短三个月时间实现稳产达产，高强螺纹钢产品质量达标，迅速打开市场，为企业后续发展奠定了坚实基础。

创业之路从无坦途，二期工程建设更是挑战重重。全球首条双超宽轧机的引进与安装，没有成熟经验可循，技术团队与设备供应商反复沟通、联合攻关，攻克了设备安装精度、工艺适配等一系列技术难题；项目建设期间，面对资金紧张的压力，企业积极对接资本市场，优化财务结构，为项目建设提供资金保障。2024年10月，二期工程热试成功，2025年6月全线投产，全球领先的宽厚板生产线正式落地，周口钢铁成功实现从建材向高端板材的转型，创业之路迈出关键一步。

敢闯敢试，开辟发展新局。创业精神，在于敢闯敢试、勇于突破。周口钢铁不满足于现有成绩，以开拓创新的锐气，在产品升级、市场拓展、产业布局上持续发力，不断开辟发展新赛道，向着更高目标迈进。

在产品升级上，周口钢铁勇攀高峰。从一期的高强螺纹钢，到二期的高端宽厚板，再到 460mm特厚板坯、高端容器板，周口钢铁始终以市场需求为导向，不断突破产品边界，向高端化、精细化、差异化迈进。2025年，针对新能源、高端装备制造等战略性新兴产业的需求，周口钢铁启动特种钢材研发项目，在更高端的钢铁材料领域实现突破，打造产品卓越的世界一流 钢铁 企业。

在市场拓展上，周口钢铁勇闯国际。依托高端产品的技术优势，周口钢铁积极开拓国际市场，2025年9月，高端容器板成功出口柬埔寨，应用于菩萨水电站项目，迈出了国际化的关键一步；随后，风电塔板、桥梁结构板等产品相继获得东南亚、中东等地区的订单，国际市场份额逐步提升。为了更好地开拓国际市场，周口钢铁研究国际市场规则和标准，推进产品国际认证，2025年获得欧盟CE认证及中国、法国、韩国等多国船级社认证，为产品走向全球市场铺平道路。

勇担使命，续写创业新篇。创业之路永无止境，周口钢铁的创业者们，始终牢记“建设世界一流钢铁企业”的使命，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在转型升级的道路上续写创业新篇。

当前，钢铁行业正处于转型升级的关键时期，面临着低碳转型、高端竞争、市场波动等多重挑战。周口钢铁以创业精神为引领，直面挑战、主动作为，在技术上持续攻关，力争在绿色低碳转型上走在世界前列；在高端产品研发上持续发力，突破更多关键核心技术，打造更多“大国重器”所需的钢铁材料；在国际化布局上持续推进，深耕国际市场，提升品牌影响力，向着全球领先的钢铁企业迈进。

从沙颍河畔的创业火种，到逐鹿全球的钢铁力量，周口钢铁的创业之路，是中国钢铁工业转型升级的缩影，更是国企改革创新、勇担使命的生动实践。未来，周口钢铁将继续保持创业初心，以敢闯敢试的勇气、攻坚克难的决心、精益求精的态度，在建设世界一流钢铁企业的征程上勇毅前行，书写更加辉煌的篇章。

05

创效为要精益管理增动能

创效，是企业生存发展的根本，也是周口钢铁践行高质量发展理念的核心追求。作为身处行业长周期下行压力中的钢铁企业，周口钢铁始终坚持效益优先，以极致降本、高效运营、价值创造为抓手，深挖内潜、外拓市场，实现经济效益与社会效益的双提升，用实实在在的效益，为建设中国一流钢铁企业注入不竭动力。

极致降本，筑牢效益根基。钢铁行业是资源密集型产业，成本控制能力直接决定企业的市场竞争力。周口钢铁立足自身优势，从物流、生产、管理三个维度发力，打出极致降本“组合拳”，将成本优势转化为竞争优势，2025年生铁成本2220元/吨，低于行业均线22元/吨，为企业盈利筑牢根基。

物流降本是周口钢铁最亮眼的优势。当初选址沈丘，正是看中了沙颍河通江达海的水运优势，厂区北侧400米处的沈丘港周钢专用码头，成为其降本增效的“黄金通道”。这座专门为周口钢铁兴建的码头，采用皮带机全封闭传输，满载2000吨的矿石船舶，5小时即可卸空，效率相当于50辆50吨重载汽车同时作业，日运输量可达16000吨。相较于铁路运输，水运每吨矿石可节约成本80元，每年仅物流费用就可节约2.2亿元，折合到生铁成本中直接降低120元。公铁水联运的立体交通网络，让周口钢铁在原料运输上占据先天优势，为极致降本提供了坚实支撑。

生产降本则依靠技术创新和精益管理双轮驱动。在生产环节，周口钢铁大力推进技术攻关，通过降低铁水温降、提高热装热送率等技术手段，提升资源能源利用效率；减少焦炭使用量，降低原料成本的同时实现低碳排放；优化生产流程，减少生产过程中的损耗，2025年钢材成材率稳步提升至较行业平均水平高出2个百分点。同时，周口钢铁推行全员降本责任制，2025年8月制定专项激励方案，向各岗位发放“降本增效倡议书”，涵盖采购、工序、劳务、水电等各个环节，让降本意识深入人心，全年通过工序降本实现可观的效益。

管理降本聚焦费用管控和资源优化。严控各项非生产性支出，推行集中招标、阳光采购，降低采购成本；优化人力资源配置，以人均吨钢为核心指标提升人事效率，2025年人均产钢量较上年提升12.86%；盘活闲置资产，提高资产使用效率。全方位、全流程的极致降本，让周口钢铁在行业下行压力下依然保持盈利韧性，为企业持续发展提供了资金保障。

高效运营，提升盈利水平。高效运营是创效的关键，周口钢铁以“四有经营”为准则，优化生产经营全流程，实现从“规模导向”向“效益导向”的转变，让每一份产能都能创造价值，每一笔收入都能带来利润。

“有订单的生产”让生产更具针对性。周口钢铁建立完善的市场调研机制，紧盯下游行业需求变化，以订单为导向组织生产。2025年，针对风电、船舶、桥梁等高端装备制造领域的需求增长，周口钢铁调整生产计划，加大高端宽厚板的生产力度，高端产品占比提升至45%，订单满足率达99%，既保障了产品销路，又提升了盈利空间。

“有边际的产量”让产能释放更具合理性。周口钢铁摒弃“唯产量论”，根据市场需求、成本变化和盈利水平，动态调整产量，优先保障高附加值产品的产能供应，对低效益产品适度减产，实现产能效益最大化。2025年，在行业整体产能过剩的背景下，周口钢铁通过优化产能结构，高端板材产能而低附加值建材产能控制在合理区间，既避免了产能浪费，又提升了整体盈利水平。

“有利润的收入”让产品更具竞争力。周口钢铁聚焦高附加值产品研发与生产，从传统螺纹钢向高端宽厚板转型，产品附加值大幅提升。以高端容器板为例，其利润空间较普通建材高出3倍以上，2025年该产品出口东南亚，为企业带来丰厚利润；风电塔板、桥梁结构板等高端产品，也成为企业盈利的核心增长点。同时，周口钢铁深化用户服务，提供定制化生产方案，根据用户需求调整产品参数，提升产品溢价能力，2025年定制化产品收入占比达30%，利润占比超50%。

“有现金的利润”让企业发展更具可持续性。周口钢铁切实加强营运资金管控、优化库存结构，保持销售订单预收款比例，确保订单按时生产交货；加强现金流管理，确保利润转化为实实在在的现金，为企业技术研发、项目建设提供资金支撑，实现盈利与现金流的良性循环。

价值创造，彰显国企担当。周口钢铁作为国有控股企业，在追求经济效益的同时，始终牢记国企使命，主动担当社会责任，在保障产业链供应链安全、推动区域经济发展、引领行业绿色转型中创造多元价值，实现经济效益与社会效益的统一。

在保障产业链安全上，周口钢铁勇挑重担。实现自主可控，为提供了坚实保障；高端宽厚板产品的量产，填补了国内高端板材领域的空白，为我国船舶制造、海洋工程、风电装备等高端制造业的发展提供了材料支撑，助力产业链供应链自主可控。

在推动区域发展上，周口钢铁成效显著。项目建设期间，带动当地建筑、运输、餐饮等相关产业发展，提供就业岗位，间接带动就业超万人，成为沈丘县乃至周口市的经济支柱；依托公铁水联运优势，推动沈丘港发展壮大，带动区域物流产业升级，2025年沈丘港货物吞吐量突破1000万吨，成为豫东地区重要的物流枢纽，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

06

科技创新 赋能转型添动力

“创新是企业发展的第一动力，只有持续攻关核心技术，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”周钢总经理牛庆林的话，彰显了企业对科技创新的执着追求。面对钢铁行业绿色低碳转型的趋势与技术瓶颈，周钢坚持“研发一代、储备一代、生产一代”的理念，以构筑创新策源地、实现科技自立自强为目标，持续加大研发投入，加快搭建科研人才队伍，强化产学研深度融合，让科技创新成为企业高质量发展的“核心引擎”。

在研发平台建设上，周钢不遗余力。企业先后搭建了省级企业技术中心、博士后科研工作站、高端钢材研发实验室等多个高水平研发平台，配备了国际先进的实验设备与检测仪器，为科研人员提供了良好的创新环境。同时，加强与东北大学、北京科技大学、郑州大学等高校和科研院所的合作，建立产学研合作基地，利用社会、高校技术资源形成创新合力，集中攻关制约发展的技术瓶颈。

在绿色低碳技术创新方面，周钢同样走在行业前列。企业坚持 “绿色发展、循环发展”理念，加大环保技术研发与投入，推动钢铁生产向绿色低碳转型。研发团队成功研发出烧结烟气脱硫脱硝一体化技术，使烟气排放指标远优于国家标准；自主研发的钢渣综合利用技术，实现了钢渣的100%回收利用，变废为宝。这些技术创新不仅让周钢实现了“绿色生产”，更引领了行业绿色转型的潮流。

为了调动科研人才的积极性，周钢优化考评激励机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，将科研成果转化效益与职称评定、薪酬待遇直接挂钩。同时，设立“科技创新奖”“技术革新奖”等多个奖项，对在科技创新中做出突出贡献的团队和个人给予重奖。一系列举措激发了科研人员的创新热情，形成了“人人想创新、事事讲创新、时时抓创新”的良好氛围。

07

成果转化 新质生产力显威力

“创新的价值，最终要体现在成果转化上。”周钢始终坚持科技创新与生产实践相结合，加速科技成果向现实生产力转化，让创新成果真正成为企业高质量发展的“加速器”。近年来，周钢聚焦深化改革、创新驱动、战略引领、股权多元化等关键举措，推动发展质量持续向好，新质生产力不断壮大，科技成果得以充分展现。

在深化改革方面，周钢破解体制机制难题，为成果转化扫清障碍。通过推动事业部制改革，企业整合内部资源，明确各事业部的职责与权限，提高了市场响应速度与运营效率；深化三项制度改革，建立“能上能下、能进能出”的用人机制和“多劳多得、优绩优酬”的分配机制，激发了全员干事创业的活力。体制机制的优化，让科技成果转化的流程更加顺畅，从实验室到生产车间的距离不断缩短。

战略引领下，周钢加快推动转型升级，实现了从“规模扩张”向“质量效益”的转变。企业紧紧围绕“十五五”规划目标，制定了清晰的转型升级路线图，加大对高端制造、数字经济等领域的投入，推动钢铁生产与数字化、智能化深度融合。在生产车间，智能化水平稳步提升，工业机器人精准完成炼钢、轧制、检测等工序，大数据、人工智能技术实现生产过程的实时监控与优化调度，不仅提高了生产效率，更保证了产品质量的稳定性。

科技成果的充分转化，让周钢的发展质量持续向好。近年来，企业先后荣获“国家高新技术企业”“河南省绿色工厂”等多项荣誉称号。2025年，周钢实现销售收入同比增长8.5%，其中科技创新对经济增长的贡献率达到40%，彰显了新质生产力的强大威力。

站在新的发展起点上，周钢将持续加强人才引进和储备，建强骨干人才团队，着力打造符合高质量发展要求的人才队伍；继续深化科技创新，加快科技成果转化，培育壮大新质生产力；始终坚持党建引领，以高质量党建推动企业高质量发展。

08

三化护航 行稳致远向一流

如果说创新、创效、创业三大策略是周口钢铁发展的内在引擎，那么市场化、法治化、国际化三化原则，就是其行稳致远的外在保障。周口钢铁以市场化激发活力，以法治化规范运营，以国际化拓展空间，三大原则相辅相成、协同发力，为建设世界一流钢铁企业保驾护航，推动企业实现从国内领先到国际一流的转型升级。

市场化改革，激活内生动力。周口钢铁深知，市场化是激发企业活力、提升竞争力的关键。成立以来，周口钢铁坚定不移推进市场化改革，破除体制机制障碍，建立健全市场化经营机制，让企业在市场竞争中强身健体、发展壮大。

在经营机制上，周口钢铁深化改革。构建新型经营责任制，将经营目标层层分解，落实到部门、班组、个人，建立“责任到人、考核到位、奖惩分明”的激励约束机制，实行市场化选人用人，通过公开竞聘、竞争上岗等方式选拔优秀人才，2025年中层管理人员竞聘上岗率达100%；建立市场化薪酬体系，按业绩定薪酬，让能干者多得、实干者实惠，激发了队伍的干事创业热情。

在资源配置上，周口钢铁精准高效。坚持以市场为导向配置资源，根据市场需求调整生产计划和产品结构，优先保障高盈利产品的资源供应；推行市场化采购，通过公开招标、比价采购等方式，选择质优价廉的供应商，采购成本进一步降低；建立市场化销售体系，组建专业营销团队，深入市场调研，精准对接客户需求，推行定制化服务，提升客户满意度和忠诚度。

在创新激励上，周口钢铁多措并举。建立市场化的研发激励机制，对技术创新成果给予重奖，2025年对460mm特厚板坯研发团队、Q345RZ35高端容器板研发团队给予专项奖励，激发了研发人员的创新热情；鼓励员工开展技术革新、小改小革，设立“创新提案奖”，对有价值的创新提案给予奖励，2025年收到员工创新提案300余条，落地实施120条，创造效益超5000万元。市场化改革让周口钢铁充满了生机与活力，在市场竞争中展现出强劲的发展势头。

法治化运营，筑牢发展底线。法治是企业行稳致远的根本保障。周口钢铁始终坚持依法经营、合规管理，将法治化理念融入生产经营、改革发展的全过程，建立健全合规管理体系，防范经营风险，为企业高质量发展筑牢法治根基。

在制度建设上，周口钢铁系统完备。按照国家法律法规和行业监管要求，结合企业实际，建立健全覆盖生产、经营、管理、安全、环保等各个领域的规章制度体系，2025年修订完善制度150余项，形成了“事事有制度、人人守规矩”的良好局面；加强合规管理体系建设，强化合规管理，明确各部门合规职责，建立合规风险排查机制，定期开展合规风险评估，及时防范化解合规风险，2025年未发生重大合规风险事件。

在依法经营上，周口钢铁坚守底线。严格遵守国家税收、环保、安全生产等法律法规，依法纳税，履行国企纳税义务；严格执行环保标准，加大环保投入，确保污染物达标排放，2025年环保设施稳定运行率达100%；坚守安全生产底线，建立健全安全生产责任制，定期开展安全生产检查和隐患排查治理，2025年实现安全生产零事故，保障了员工生命财产安全和企业生产经营稳定。

在合规风控上，周口钢铁严密有效。加强合同管理，建立合同评审机制，对重大合同进行法律审核，防范合同风险，2025年合同履约率达100%；加强资金管理，严格执行资金使用审批制度，规范资金支付流程，防范资金风险；加强知识产权保护，对研发的新技术、新产品及时申请专利，2025年开展“特钢转型下的铁前系统低成本工艺开发与研究”、“高均质特厚板坯连铸特性研究与质量攻关”等课题43项，其中6项为集团重大重点科研项目，1项正在申报河南省重点科研项目。荣获集团科技成果二等奖1项、三等奖1项、四等奖2项。法治化运营让周口钢铁在复杂多变的市场环境中守住了底线、规避了风险，实现了稳健发展。

国际化布局，拓展全球空间。国际化是世界一流钢铁企业的必由之路。周口钢铁立足国内、放眼全球，以高端产品为纽带，以技术创新为支撑，以合规经营为保障，稳步推进国际化布局，不断拓展全球市场空间，向着国际一流钢铁企业迈进。

在国际市场开拓上，周口钢铁稳步推进。依托高端宽厚板、高端容器板等产品的技术优势，积极开拓国际市场；针对不同国家和地区的市场需求和标准，调整产品参数和认证体系，加强与当地经销商、客户的合作，提升市场响应速度和服务能力，逐步构建起覆盖全球的营销体系。

在国际合规运营上，周口钢铁规范有序。深入研究国际市场规则、贸易政策和法律法规，建立国际化合规管理体系，确保海外业务合规运营；熟悉国际市场规则和商务礼仪，提升海外业务拓展能力；尊重当地文化和习俗，积极履行社会责任，树立了良好的国际品牌形象。国际化布局让周口钢铁跳出了区域竞争的局限，在全球市场中寻找发展机遇，逐步实现从“国内企业”向“国际企业”的跨越，为建设世界一流钢铁企业开辟了广阔空间。

铁肩担使命，奋进新征程。沙颍河水奔流不息，钢铁新城蒸蒸日上。从2018年的破土动工，到2025年的高端板材远销海外；从单一的建材生产，到“四化发展”“四有经营”的系统布局；从本土扎根，到国际化扬帆，周口钢铁用七年时间，书写了一部传统钢铁企业转型升级的奋斗史诗，走出了一条以创新、创效、创业为引擎，以市场化、法治化、国际化为保障的世界一流钢铁企业建设之路。

站在新的历史起点上，周口钢铁锚定加快建成高端智能绿色精品特钢新标杆的目标，怀揣着“打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流钢铁企业”的梦想，正以永不懈怠的创业精神、一往无前的奋斗姿态，在高质量发展的道路上勇毅前行。未来，周口钢铁将继续以科技创新为第一驱动力，攻克更多关键核心技术，打造更多“大国重器”所需的高端材料；以价值创造为核心导向，深化精益管理，提升企业盈利水平和核心竞争力；以国际化为发展方向，深耕全球市场，提升品牌国际影响力；以国企担当为己任，在保障产业链安全稳定、推动绿色转型、服务区域发展中贡献更大力量。

铁水奔流，铸就钢铁脊梁；初心如磐，引领未来方向。周口钢铁，正以钢铁般的意志和决心，在建设我国一流钢铁企业的征程上，乘风破浪、勇毅前行，用实干与创新，书写中国钢铁工业高质量发展的新篇章，为中国式现代化建设贡献钢铁力量！

作者简介

尹程起，河南鹿邑人，中共党员，经济师，大学本科学历，毕业于中国人民大学新闻学院和中共中央党校函授学院。1981年10月入伍中国人民解放军铁道兵舟桥团，1984年1月转业铁道战备舟桥处。1992年3月，调家乡“羲皇故都、老子故里”——河南省周口市工作，历任记者、秘书科长，周口市招商引资局局长，周口市商务局副局长、一级调研员周口市工业经济联合会常务副会长。文章先后在《人民日报》《经济日报》《人民日报·海外版》《科技日报《光明日报》《河南日报》《大众日报》等媒体发表。