告别投机！美国人才绿卡EB-1A通过率下降的真相！

近期，美国主流媒体CBS News 发布了一篇关于 EB-1A（杰出人才移民）的深度调查报道，引发了行业内外的广泛讨论。报道指出，在职业移民整体排期持续拉长的背景下，越来越多申请人转向EB-1A通道，申请量在过去四年中增长了三倍以上。

根据 USCIS 的季度数据，仅 2025 年第二季度（4–6 月）就有近 7,500 份 EB-1A 申请递交，而 2021 年同期这一数字仅约 2,500 份。

需求暴涨，正在改变 EB-1A 的审核生态。

CBS 报道揭示的现实：

非EB-1A 出问题，是“投机者”多了

CBS 的调查重点并不在于 EB-1A 项目本身，而是揭示了一些围绕 EB-1A 形成的灰色市场：

• 有个人或“研究经纪人”出售论文署名、引用次数、奖项甚至协会身份

• 部分所谓“履历提升项目”承诺“几个月内凑齐 EB-1A 条件”

• 一些论文发表在审稿周期异常短、付费即可发表的期刊或会议上

报道中引述多位前 USCIS 官员的说法：

移民局已经注意到，一部分 EB-1A 申请存在“购买证据、虚构成就”的问题。

也正因如此，EB-1A 的整体通过率自 2021 年起出现下滑。

2025 年第二季度官方批准率约为 67%，而部分第三方平台数据显示，近期实际通过率甚至接近 50%。

USCIS 的态度，其实非常明确

目前 USCIS 已经采取的措施包括：

• 成立新的集中审查与补充核查中心

• 加强对“杰出能力”证据的交叉核验

• 对已获批案例进行回溯式复查（如发现蓄意造假，甚至可能撤销身份）

• 即将推出新规，进一步明确 EB-1A 的证据标准和解释口径

但 CBS 也同时强调了一点：

绝大多数 EB-1A 申请人并不存在造假问题。

对真实有实力的申请人，是利好！

从制度层面看，EB-1 依然是美国职业移民中：

• 年度配额最多的类别

• 无需投资、无需雇主担保

• 可一步到位为全家获得永久绿卡

报道中也明确指出，EB-1A 之所以持续升温，很大一部分原因正是：

• 相比 EB-2，排期压力相对较小

• 对高端科技、工程、商业和研究人才依然具有强吸引力

当前的变化，并不是“收紧通道”，而是提高门槛的清晰度：

拼凑式履历正在失效，真实能力正在回到舞台中央。

还能成功获批 EB-1A 的人，靠什么？

结合新闻报道与我们的一线实操经验，当前 EB-1A 成功的关键已经非常清楚：

• 证据真实、可核查、经得起回溯

• 成就之间有清晰逻辑，而不是简单堆数量

• 能回答移民官最关心的一个问题：你的专业能力，为什么对美国产业、科研或经济发展有持续价值？

EB-1A 从来不是“十项标准凑三项”的数学题，而是一套整体说服逻辑。

EB-1A 服务中 外联坚持的底线

• 前期做严格可行性判断，避免“明知高风险仍推进”

• 基于客户真实背景，重新梳理和放大已有成就的专业价值

• 与经验丰富的移民律师深度协作，贴合最新审理趋势

在“反欺诈”成为主旋律的当下，

合规 + 专业 +长期可解释性，才是 EB-1A 真正的安全路径。

如果你拥有一定的专业积累、行业影响力和清晰的发展路径，

那么在 EB-1A 这条路上，机会依然存在，而且依然值得认真规划。