美国医生年收入约260万元，平均每周工作50小时，但医生满意度达到最低点

医生的薪酬一直是一个热点且敏感的话题。今天聊一聊美国医生的情况，可能会吓你一跳。

根据Medscape发布的《2025年医生薪酬报告》，美国医生去年的平均收入达到了37.4万美元（折合260万人民币），高于2023年的36.3万美元和2022年的35.2万美元。尽管薪资曲线在稳步上扬，医生们的满意度却未见提升，许多人感到薪酬的涨幅已经无法跟上通货膨胀的步伐，也无法弥补日益沉重的职业负担。

从具体的薪酬增长细节来看，2024年医生整体收入增长了2.9%。其中，初级保健医生（PCPs）的平均收入为28.7万美元，较前两年的27.7万和26.5万美元有小幅提升；专科医生的平均收入则达到了40.4万美元。虽然两年间平均增长了约2.2万美元，但对于身处一线的医生而言，运营成本的飙升、人员短缺以及物价通胀，实际上削弱了这次涨薪的实际感知。许多医生直言，即便收入数字在增加，他们依然感到经济压力巨大，认为目前的薪酬水平并没有公正地反映出他们的工作价值。

在各专科的收入排行中，处于金字塔顶端的依然是那些高技术门槛的领域。报告显示，骨科以56.4万美元的年薪高居榜首，整形外科以54.4万美元紧随其后，而放射科今年则从去年的第六位跃升至第三位，平均年薪达到52.6万美元。这些专科之所以能获得高薪，主要归因于高强度的手术量、漫长的培训周期以及复杂的护理需求。与此同时，心脏病学、胃肠病学和泌尿外科等程序性和手术导向的领域，其市场需求依然旺盛，收入紧随其后。

一些历来收入较低的专科迎来了最大的涨幅，这或许是报告中欣慰的亮点。糖尿病与内分泌科的平均薪资增长了7%，位居涨幅榜首；紧随其后的是传染病科、肾脏科、病理科、物理康复科、麻醉科、妇产科和耳鼻喉科，这些科室均实现了6%的增长。这些增长为那些在公共卫生、慢性病管理和急症护理中承担关键角色的科室注入了积极的动力。

男医生的平均收入为41.4万美元，比女医生的31.8万美元高出近10万美元。这一差距已扩大至23%，连续第三年呈现恶化趋势。无论是在初级保健领域还是专科领域，男性医生的收入均显著高于女性，这种差异虽然成因复杂，涉及执业所有权、亚专科选择及兼职状态等因素——但它无疑表明，实现薪酬公平仍是一项未竟的事业。

除了薪酬本身，工作负荷也是影响医生满意度的关键因素。数据显示，医生们的工作时长在过去七年中几乎没有变化，平均每周工作约50小时，初级保健医生约为49小时。尽管每周接诊的患者数量从74人微降至73人，但这并不意味着压力的减轻。相反，许多医生表示他们在时间上已经达到了极限，被分散在患者护理、繁琐的病历记录和行政事务之间，精疲力竭。

这种高压环境直接导致了满意度的历史新低：仅有48%的医生认为自己的薪酬是合理的，这是过去十年来的最低点。尽管71%的医生表示收入足以覆盖生活成本和债务，但许多人在财务和情感上并没有感到富足。

美国中西部地区的医生平均年薪最高，达到了38.5万美元，略高于国家平均水平；南部地区紧随其后，平均年薪为37.5万美元。这种现象主要是由于这些地区医生密度较低，且农村地区需求巨大，因此医疗机构必须提供更具竞争力的薪酬激励来吸引人才。

面对职业倦怠和对薪酬的不满，医生们开始积极寻找出路。报告中一个显著的趋势是，近40%（38%）的医生现在开始从事“副业”。这些副业大多仍集中在医疗领域，包括兼职值班、远程医疗和短期代班。