辽宁
在国企，管住嘴有时候比管住脑子更重要。
国企这个相对封闭、利益盘根错节的生态里，信息就是情报，情报就是武器。
你随口说出的一句话，可能会成为别人日后攻击你的长矛，或者给你穿小鞋的理由。
尤其是这4件事，烂在肚子里也别跟同事谈。
1. 别谈“数字”：奖金是人性的试金石
国企的薪酬体系有个特点：密薪制。
这不仅仅是制度要求，更是为了保护你。
因为国企内部的分配，往往存在“同工不同酬”或者“微小差异”。
也许你比对面老王多发了500块，你觉得没多少，但在老王心里，这就意味着“领导看重你不看重我”。
这500块的差额，足以让他对你产生嫉妒，甚至在工作中给你使绊子。
反过来，如果你发得少，说出来只会让人觉得你“没本事”或“被边缘化”，以后谁都敢踩你一脚。
没有对比就没有伤害。不要试图通过比惨来博同情，也不要通过炫富来找优越感。
关于钱，最好的回答是：“哎，跟你差不多，勉强糊口。”
2. 别谈“靠山”：亮出来的底牌就不是底牌了
有些人有点关系，恨不得把“我是某某总的人”写在脑门上。
这种行为在国企不仅幼稚，而且极度危险。
你给自己贴了标签，就等于主动站了队。
如果你的靠山调走了、倒台了，或者和现任领导不合，你就是第一个被边缘化的对象。
真正的背景是“威慑力”，是看不见摸不着的。
一旦你说破了，大家就会开始评估你背景的含金量。如果发现你的靠山也不过如此，你的威慑力瞬间归零。
真正的关系，是用来“做”的，不是用来“说”的。
在国企，背景越神秘，别人越忌惮你。一旦曝光，你就把自己置于了明处，成为了靶子。
3. 别谈“规划”：事以密成，语以泄败
“我想过两年竞聘副处”、“我准备考个证跳槽去总部”。这些雄心壮志，千万别在酒桌上跟同事吹。
“枪打出头鸟”。如果你的野心暴露太早：
你的竞争对手会提前防备你，甚至给你挖坑；
你的现任领导会认为你“心浮气躁”，甚至觉得你是个潜在威胁，提前把你按住。
在国企这个江湖里，做一个“潜行者”。
在你的任命文件红头红章发下来之前，或者在你拿到下家的Offer之前，你要表现得像一条咸鱼一样人畜无害。
悄悄磨刀，一击必中，这才是高手的修养。
4. 别谈“副业”：这是在挑战体制的“红线”
现在大家压力大，搞点副业、赚点外快很正常。
但在国企领导和同事眼里，这性质就变了。
领导会觉得：你工作不饱和，甚至觉得你在利用单位资源干私活，对你的忠诚度大打折扣。
同事会觉得：凭什么大家一起穷，你却在外面发财？这种心理不平衡，会驱使他们去举报你。
国企最忌讳的就是“吃里扒外”。哪怕你赚的钱完全干净，一旦传开，你就成了异类。
闷声发大财，是成熟的智慧。
你的副业是你给自己留的退路，不要为了逞一时口舌之快，把这条退路给堵死了。
在国企，“透明”不是美德，而是一种裸奔。
好的同事关系，应该是“君子之交淡如水”。
聊聊风花雪月，聊聊育儿养老，甚至聊聊八卦都可以。
但涉及到核心利益、身家性命的事，请务必守口如瓶。
闭嘴，有时候是成本最低的护身符。
你周围有因为藏不住事吃亏的事么？还有哪些事需要低调？
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