两会声音：暖心关爱“新就业群体” 倡导网约车 “有温度的规则”

据重庆广电第1眼新闻报道，怀揣民意赴盛会，代表委员们每年都有一大批“金点子”。这些经充分调研走访、深入务实思考的“金点子”，是全市各界民意心声的汇总。1月30日，重庆市政协六届四次会议“委员通道”集中采访活动举行。

“外卖骑手、快递小哥、网约车司机……这些新就业群体，已经融入我们每个人的日常生活，是我们美好生活的创造者、守护者。” 市政协委员、重庆两江新区幸福加社会工作服务中心理事长李麒麟表示，“行走山城，从友好食堂到免费工位，从茶水炉到休息间，那些为新就业群体提供的一项项暖心举措，嵌入了骑手奔波后的休息间隙，抚慰了司机路途的枯燥漫长，支撑了创客起步的艰辛不易，成为这座城市延伸出的温暖触角。”

“委员通道”的意义，既在于“通”观大局、传递发展信心，也在于“道”出心声、回应民生期盼。把这样的“好声音”转化为实实在在的行动，相信一定能绘就“十五五”高质量发展、高水平开放、高品质生活、高效能治理的生动图景。

同时，关于进一步推进出租汽车及网约车行业健康发展，在今年重庆两会期间也受到市政协委员、重庆鑫泰嘉辰文化旅游发展有限公司总经理雷震的重点关注。他建议，相关部门应推动算法优化，倡导“有温度的规则”。鼓励乃至要求平台企业就涉及劳动者核心权益的算法规则，与司机代表或工会组织进行沟通协商，提升算法的公平性与透明度，引导平台算法从“唯效率”向“效率与公平并重”转变。

“深化关爱服务，借鉴先进地区经验，结合重庆实际，推广面向司机的子女关爱服务……”雷震还指出，搭建支持平台，积极推动在网约车行业建立常态化的沟通渠道和权益保障机制。“通过建立司机服务中心、开展职业技能培训、提供法律咨询与心理疏导服务等，切实帮助司机群体提升职业能力、维护合法权益、增强归属感。”

重庆市出租汽车暨汽车租赁协会网约车分会副会长单位、达至汽车租赁有限公司总经理周财均表示，该协会在从业人员合法权益及关心关爱方面“多措并举”提供服务：成立司机工作委员会；打造综合服务区，解决充电难、入厕难、吃饭难等具体问题。协调工会对从业人员免费体检、夏季送清凉冬季送温暖等，并实现网约车行业党组织全覆盖。

据介绍，目前协会正在行业倡导网约车平台的“反内卷低价竞争”和帮助畅通法律咨询渠道。“行业比较内卷、然后实际的收入每年差不多有5%到10%的一个递减，导致了司机的收入下滑，其实他们很多关注的都是一个社保问题、二就是平台的公平性、公开的一个透明抽成的问题，其实作为网约车师傅的社保这一块来说，只要他们的收入相对稳定了以后，他们也可以自己选择购买社保。”周财均接受采访时称，另外，关于“网约车管理暂行办法”的实施也有好几年了，随着行业的一个快速发展，希望相关部门能推动更贴合现在的实际发展情况而进行一些条例的修改、并尽快落地。