广东
这是之前的实例。
结论先给，
这次调动属于副厅级平级调整，不是提拔晋升，整体是从一线实权的岗位调整到省直事业单位的岗位，岗位权重和发展空间有一些区别。
地级市副市长是普通地级市的政府班子的成员，岗位级别为副厅级实职，属于地方行政一线的实权岗位。
通常会分管发改、财政、住建、工信、农业、文旅等具体行政的领域，直接对接县域、部门、企业和项目，参与地方政府的决策，拥有行政执行权、项目审批权和资源调配权，直面区域经济发展、民生保障、产业推进等实务工作，是地方治理体系中具备实际抓手和话语权的岗位，也处在地方干部成长的核心赛道上。
省档案馆是省政府直属的事业单位，一般为正厅级建制，其副馆长同样是副厅级实职，和地级市副市长行政级别完全对等，因此属于平级调动。
档案馆的核心职能是档案收集、保管、编研、利用与公共服务，工作偏向内部管理、专业业务和后台服务，不具备地方政府的行政决策权、行业管理权和社会资源统筹权，不直接参与经济建设、项目落地、市场监管等一线实务。
从岗位性质来看，副市长是地方 “块块” 治理的一线岗位，工作面广、综合性强、实战性突出，后续可以向市委常委、常务副市长、市委副书记、市长等方向发展，晋升路径清晰。
省档案馆副馆长则属于单一领域的事业单位管理岗，工作边界清晰、职能单一，后续晋升一般继续在事业单位体系内。后续资历符合，还能够转正升馆长，晋升正厅。
省档案馆设有内设处室和直属事业单位共十多个，有这个编制的规模比较大的。这规模比很多其他省的群团组织都要大。一般而言，配置1正4副班子，那副馆就会管理3到4个处级单位。
以上一些分析可以看出来，副市长管理的面比省档案馆多一些。
这个调整，对于年龄较大的同志来说也不错，从工作紧凑的一线来到节奏不那么紧凑的岗位，也是组织的合理安排。
综上，
此次调动级别上是副厅级平调，没有职级升降，属于省管副厅干部。更多是常规的岗位交流或调整。
大家理性看待，客观地思考，在任何岗位都能继续为人民服务！
以上观点仅供参考。
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