滁州南谯区：“陪”你有为 “伴”你成林

人民网记者 周坤

最近，在滁州市南谯区，一场关于人才与服务的“双向奔赴”，正成为这片发展热土上最生动的风景。这里地处长三角城市群，近年来以集成电路、新能源等新兴产业为抓手，持续优化营商环境，尤其把人才工作摆在突出位置，努力让各类人才“落地即安心、创业有陪伴”。实实在在的变化，正在一个个企业与人才的获得感中清晰浮现。

俯瞰南谯区城市风景。人民网记者 陶涛摄

“以前是我们翻文件、找政策，现在是政策追着我们跑。”谈起公司在滁州市南谯区的发展，滁州华瑞微电子科技有限公司董事长刘海波感触很深。2020年，企业计划从芯片设计转向制造，急需建厂用地。

消息一出，区里很快主动上门，送来一张详细的“项目清单”：用地、建厂、设备、人才安居……每项后面都跟着具体支持措施，细到“万元”“平方米”“天”。

这份清单并非企业“跑”来的，而是南谯区通过“政策画像”系统主动匹配、精准推送的结果。

清单背后，是一套运转成熟的“陪跑”机制：一支跨部门帮扶小组全程跟进，一张拆解清晰的政策清单自动匹配，一套专业审核流程大幅压缩申报时间。

转变立竿见影。2023年，在南谯区人才部门悉心指导下，刘海波首次申报便成功入选国家级人才；2025年又入选省级重点人才。企业累计获得各类补贴2000余万元，并撬动500万元“人才贷”投入生产线扩能。

“政策不再是墙上的条文，而是账户里的‘真金白银’。”南谯区委组织部常务副部长、人才工作局局长余伟光说。仅2025年，南谯区就兑现高层次人才奖补107笔、503.86万元，兑现笔数与金额均居全市首位。

刘海波入选国家级人才后，南谯区没停步。他们撮合华瑞微与安徽大学滁州研究院合作，5个硕博指标跟着项目走，相当于“把实验室搬进车间”。2025年，全区新引进高层次人才86人，省级高层次人才认定数量位居全市前列。

“一个刘海波，可以带来一群刘海波。”余伟光说，南谯区把服务沉淀成可复制的“口碑算法”，让人才从“被服务对象”变成“发展合伙人”，再升级为“城市代言人”。

依托“地北天南·谯首以待”品牌，南谯区举办了40场推介、20场青年专场，吸引近千名青年人才走进来。现场，像刘海波这样的“老人才”主动当起“推介官”，用亲身经历讲政策、讲服务，带动更多团队落地。

俯瞰南谯经开区标准化厂房。南谯区委宣传部供图

政策精准直达的同时，服务的温度也在日常细节中流淌。“他们就像空气，平时感觉不到，关键时刻却缺不了。”安徽健驰智能科技有限公司总经理严合群，一位回国创业人才，如此形容他的感受。

企业遇到技术瓶颈，南谯区帮忙对接高校搞产学研。申报项目时，有人“点对点”辅导梳理；研发资金紧张，工作人员陪同跑部门，最终以900万元补贴与贷款解了燃眉之急。更让他暖心的是，区领导多次上门，不问报表，只问“有没有新难题”“有事直接找我”。

“人才链就是产业链，服务力也是生产力。”南谯区将“陪伴式服务”从理念转化为可感知的温度，把“文件上的公章”换成“肩并肩的脚印”，让人才落地即能“拎包创业”、按键即享“政策直达”。

如今，刘海波们已把根深深扎在这片土地，他们的成长与区域的高质量发展同频共振。政府陪人才走一段路，人才陪城市走一个时代。脚步并肩，方向一致，路，就越走越宽。