江苏
在新时代人才强国战略与就业优先政策纵深推进的背景下，人才选拔的科学性、规范性与公平性被提到前所未有的高度。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘，持续深化考试测评制度改革，对面试环节的流程标准化、过程可追溯、结果客观公正提出了明确的政策要求与实践导向。在此进程中，考阅应势而为，依托先进的数字技术，研发推出面试评分系统，致力于为各类人事考试面试环节提供符合政策导向、契合组织需求的现代化解决方案。
面试评分系统基于结构化、结构化小组、无领导等多种面试场景深度开发，可全面替代面试全流程中传统的人工操作环节，实现高效、规范与智能化管理。系统核心功能包括：
智能流程配置
支持面试信息、面试规则、各类表单及考点考场的灵活设置；
信息统一管理
实现对招考职位、考生信息、考官信息的集中维护与随机分配；
规则自动化执行
内置考官考生随机抽签规则、各类成绩合成规则，确保评分过程公正透明。
目前，该系统已在福建、山西、宁夏、广东等全国多省人事考试中投入应用，覆盖公务员招录、事业编招聘、央国企招聘等各类面试场景，有效提升组织效率与评分客观性。
公司在全国布局6大技术服务基地，构建起覆盖广泛、响应及时的本地化支持网络。无论是系统部署、技术培训，还是应急保障，考阅始终致力于为各人力资源服务公司赋能，提供高质量的考试服务支持，助力人才选拔更精准、更公正。
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