中央定调！退休新规实施，1966年出生的男性，咋选退休年龄更划算

我们都知道2025年1月1日起，正式实施了渐进式是法定延迟退休年龄改革。这里面最重要的一点是在于按照渐进式的办法来实施，循序渐进，缓慢推进分类统筹，小步蔓延，而并不是一刀切，所以说很多即将面临退休的人群，尤其是1966年，在今年将要面临退休的人群，可能会出现选择不同的时间来办理退休。

这是因为2025年1月1日起，同步实施了弹性退休制度暂行办法，在暂行办法当中明确规定了退休年龄可以选择弹性的区间，既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，所以要可以根据个人的实际情况来选择适合于自己的弹性退休方式，而作为男性，一般情况下是按照每4个月的方式来延迟一个月，所以1966年出生的人群大致是需要延迟4个月到8个月左右。

但是我们在这样的基础下，是可以选择弹性退休的，究竟该如何选择退休对自己来说更加划算呢？

如果我们按照正常的法定退休年龄对照表来看，1966年出生的男性它有一个基本的特征，一般是需要延迟4个月到6个月左右，退休时间大约是在2026年的5月一直到2027年的6月份，当然还要考虑自身的这样的一个出生日期，如果你是1~4月份出生，一般是延迟4个月，如果是5~8月份出生，一般是延迟5个月而9~12月份出生的，一般是延迟6个月。

但是在这样的基础上，我们是可以选择弹性退休的，当然弹性提前退休不得早于原来的法定退休年龄，也就是说即便你选择弹性提前退休，可能最多仅仅只能够提前4~6个月左右的时间，如果要选择弹性延迟退休，那么首先要和所在工作单位协商一致，并且经过所在工作单位同意之后才能够去申请办理，所以延迟退休并不一定会取决于自身的意愿，而弹性提前退休是取决于个人的意愿来决定，但是你要提前三个月向所在工作单位提出书面报告。

晚退休6个月和早退休6个月有何差异？

如果你晚退休6个月的时间，相当于是晚退休半年的时间，那么对应的累积缴费年限实际上是会更长。而个人账户的存储额相对来说也会更多，很多地区也可能会改变养老金的计算月数，所以这些方面都会提高自己今后养老金的待遇，如果说你多缴纳6个月的基本养老保险，实际上对于今后自身养老金的待遇水平一定会有所提高的，但至于说提高多少钱，那么是要因人而异，要考虑自身的平均缴费指数的问题。

所以我认为在选择退休年龄方面要结合自己的实际情况，包括你具体单位的实际情况，包括你的所从事的岗位是否属于一线岗位，还有你的家庭背景情况和你的个人身体情况来综合判断，其实选择正常年龄退休，因为这样的话不用去打申请，不用去打繁琐的申请，就可以到点直接来退休的，对于我们即将面临退休的人群来说，也是一种好的选择。

综上所述

退休新规正式实施以后，实际上渐进式法定延迟退休年龄改革，虽然他并没有采取一刀切的方式来办理退休，但是我们在选择退休方面有了更多弹性的空间，因为你既可以选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，甚至还可以选择到龄按时退休，所以针对1966年出生的人群来说，严格来讲，不管是弹性提前退休还是正常退休区别并不是很大，所以说如果你想省去繁琐的申请和麻烦，其实到达年龄正常退休无外乎是比较合适的一种选择。

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