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马跃新春 福利来啦!
“锡城有爱 工会有礼”
春节还没到,福利先“到岗”!
为把对广大职工的关心关爱落到实处
营造浓厚的节日氛围
无锡市总工会
将面向全市工会会员开展
“锡城有爱 工会有礼”线上答题
抽奖普惠活动
8500份工会好礼等你来领!
愿以这份承载着
“娘家人”深深牵挂的工会好礼
化作串联锡城点滴温暖的纽带
致敬每一位
在这片热土上奋斗、生活的你!
( 活动抢先看 )
Tips:题库在文末,记得看到最后哟~


活动对象
在“无锡市总工会”微信小程序或江苏工会APP上已实名认证的无锡工会会员。


活动时间
2026年2月2日(星期一)至2月7日(星期六),连续6天,每天中午12:00起开放答题抽奖。每日奖品数量有限,先到先得!


活动规则
活动期间,无锡工会会员通过“无锡市总工会”微信小程序参与答题,5分钟内答对3道题即可获得1次抽奖机会;答错或超出预定答题时间可重新进行答题,每个会员每天答题次数不限,每天仅限1次抽奖机会,每个会员(同一手机号、身份证号为同一会员)整个活动期间仅可中奖1次。


活动礼品
便民寄递礼:10元顺丰寄件优惠券2000份,20元顺丰寄件优惠券2000份 ;
欢聚游园礼:拈花湾门票,2000张;
甜蜜团圆礼:88元电子蛋糕券300份,28元电子蛋糕券600份,18元电子蛋糕券600份;
悦享观影礼:50元电子电影券1000份。


活动参与流程
1.使用“微信扫一扫”扫描图片进入“无锡市总工会”微信小程序。
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2.活动仅限无锡市工会会员参加!如您还不是无锡工会会员,可在“无锡市总工会”微信小程序首页【职工服务】专栏点击“我要入会”填写相关信息完成提交即可。
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3.注册成功的工会会员进入“无锡市总工会”微信小程序首页后,可直接进入首页横幅所在位置或在“会员有礼”专区参与活动。
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奖券使用指南
中奖工会会员可在“无锡市总工会”微信小程序【个人中心】—【我的福利】—【兑换券】查询到奖品。
(1)顺丰寄件优惠券:点击【兑换券】中的“顺丰寄件优惠券”显示“兑换券详情”,点击“前往使用”跳转至“顺丰速运+”小程序。使用方式:中奖工会会员可在“顺丰速运+”小程序点击“我的”进入“优惠券”查看所中奖券,下单寄件时抵扣付款即可。
提醒事项:未注册顺丰会员的工会会员,须在1个月内登录“顺丰速运+”小程序完成注册后在【优惠券】中查看使用优惠券,逾期将无法领取。优惠券使用期限为中奖之日起 3个月内(包含中奖当天),春节7天(2026年2月16日-22日)无法使用。
(2)拈花湾门票:点击【兑换券】中的“拈花湾门票”显示“兑换券详情”,会员凭“兑换券详情”中的“券码”及“卡密”到“拈花码”小程序使用。使用方式:手机微信登录“拈花码”小程序,右下角点击“我的”—“其他服务”—“度假卡”专区,点击“添加卡片”输入券码、卡密,注册成功后进行实名制预约游玩。预约后线下可凭借身份证直接刷卡入园。
提醒事项:“拈花湾门票”将在中奖后的2个工作日内发放至中奖会员的【兑换券】中;会员在“拈花码”小程序预约下单电子门票后,订单无法退改,建议出行前1天预约下单,以免造成损失。使用期限至2026年12月31日。
(3)电子蛋糕券:点击【兑换券】中的“蛋糕券”显示“蛋糕券详情”,点击“前往使用”跳转至“禧宝服务”小程序,点击“我的”查看【我的账户】即可查看“蛋糕券积分”。使用方式:会员可在“禧宝服务”小程序合作蛋糕品牌指定门店线上、线下消费时实时抵扣。蛋糕积分无使用期限限制。
(4)电子电影券:点击【兑换券】中的“50元电子电影券”显示“电影券详情”,点击“前往使用”跳转至“华泽微福”小程序,点击“我的”,即可查看“电影积分”。使用方式:会员可在“华泽微福”小程序首页【影音文体】模块合作商家使用电影积分购买电影票。电影积分无使用期限限制。
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“顺丰速运+”、“华泽微福”、“禧宝服务”等平台登陆手机号须与“无锡市总工会”微信小程序工会会员注册手机号一致,如果不一致,需要提前去对应平台进行手机号换绑操作。
小程序注册、抽奖故障等技术问题,联系电话:82721576;
会员入会等相关问题,联系电话:82725660;
顺丰寄件优惠券领取使用等相关问题,联系电话:15251507275;
拈花湾门票兑换使用等相关问题,联系电话:13912386838;
蛋糕券使用等相关问题,联系电话:4009688968;
电影券使用等相关问题,联系电话:4008379088。
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快快转发、@身边的职工朋友
一起定好闹钟
2月2日-2月7日
每日12:00起
参与“锡城有爱 工会有礼”活动
答题抽奖赢好礼
欢欢喜喜过大年!
无锡市总工会
预祝全市职工朋友们新的一年
万事顺遂,阖家团圆,
幸福加“马”,马到成功!

“锡城有爱 工会有礼”活动题库

1.(单选)工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的_____和______。(C)
A、决策权,管理权
B、管理权,监督权
C、参与权,监督权
2.(单选)《江苏省企业民主管理条例》规定,职工人数在______以上的企业,应当建立职工代表大会制度;职工人数不足______的企业,应当建立职工大会制度。(A)
A.一百人,一百人
B.两百人,两百人
C.三百人,三百人
3.(单选)《劳动法》第61条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力程度的劳动和孕期禁忌从事的劳动”。对怀孕____个月以上的女职工不得安排或延长工作时间和夜间劳动。”(C)
A. 5 B. 6C. 7
4.(单选)能级工资是指用人单位根据_________等确认工资标准的分配方式。(A)
A. 岗位评价因素、职工能力级别、工作绩效考核
B. 职工能力级别、工作绩效考核
C. 岗位评价因素、工作绩效考核
5.(单选)用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排______哺乳时间。(B)
A.2小时B.1小时C.3小时
6.(单选) 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等____。(C)
A. 补充集体合同
B. 特别集体合同
C. 专项集体合同
7.(单选)女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以_____。(B)
A.辞退
B.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.降低其工资
8.(单选)_____、_____、_____分别代表政府、职工方和用人单位,建立协调劳动关系三方委员会,完善劳动关系三方协商机制,共同研究、协调处理集体协商中的重要事项和重大问题,指导、协调、督促用人单位建立集体协商制度。(A)
A.人力资源社会保障部门、地方工会、企业代表组织
B.人力资源社会保障部门、地方工会、企业职工
C.地方工会、企业职工、企业代表组织
9.(单选)国家实行劳动者每日工作时间不超过______、平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。(A)
A.八小时,四十四
B.八小时,四十五
C.十小时,四十五
10.(单选)国家实行带薪年假制度。劳动者连续工作_____以上的,享受带薪年假。(A)
A.1年B.2年 C.3年
11.(单选)职工代表大会进行选举和作出的决议,必须经全部职工代表________通过。(C)
A.三分之一 B.全部C.过半数
12.(多选)根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位每年至少安排1次妇女常见病普查,对年满35周岁的女职工应当增加_____、_____筛查。(AB)
A.乳腺癌
B.宫颈癌
C.甲状腺癌
D.胃癌
13.(多选)可以就哪些事项签订专项集体合同?(ABCD)
A.工资调整机制
B.女职工特殊权益保护
C.劳动安全卫生
D.技术创新、能级工资
14.(多选)用人单位与职工方应当每年就职工______、_____、_____进行协商,签订工资专项集体合同,或者签订集体合同附件。(ABD)
A.年度工资水平
B.年度工资调整办法
C.当地最低工资标准
D.年度工资总收入
15.(多选)根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕不满_____个月和_____个月以上的,用人单位不得延长女职工劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排不少于1小时工间休息。(AC)
A.3
B.6
C.7
D.9
16.(单选)我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的_____。(C)
A.100%
B.150%
C.200%
17.(单选)无锡工匠日是哪一天?(A)
A.4.27B.4.28 C.4.29
18.(单选)______是职工行使民主管理权利的机构,是企业民主管理的基本形式。(A)
A.职工代表大会
B.工会委员会
C.党组织会
19.(单选)职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工_______以上参加方可召开。(B)
A.三分之一
B.三分之二
C.二分之一
20.(单选)现行《中华人民共和国工会法》的最新修订时间是_______。(B)
A.2020年
B.2021年
C.2022年
21.(单选)工会是中国共产党领导的职工______的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。(B)
A.自愿组建
B.自愿结合
C. 依法组建
22.(多选)用人单位在制定、修改或者决定有关_______等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商。(ABCD)
A.劳动报酬、工作时间
B.休息休假、劳动安全卫生
C.保险福利、职工培训
D.劳动纪律、劳动定额管理
23.(单选)会员代表的组成应以一线职工为主,中层正职以上管理人员和领导人员一般不得超过会员代表总数的______。(C)
A.10% B.15%C.20%
24. (单选) 《中国工会章程》最近一次修改通过时间是_____。(C)
A.2001年
B.2009年
C.2023年
25.(单选)根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,经本人申请,用人单位批准,女职工可以休不超过6个月的哺乳假,待遇不得低于当地最低工资标准的____,超过6个月的,待遇由双方协商确定。(C)
A.60% B.70%C.80%
26.(多选)不得安排女职工在经期从事_____、_____、_____作业和国家规定的_____体力劳动强度的劳动。(ABCD)
A.高处
B.低温
C.冷水
D.第三级
27.(多选)根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,妇女在哪些特殊阶段受特殊保护?(ABCD)
A.经期
B.孕期
C.产期
D.哺乳期
28.(单选)《江苏省集体协商条例》自2023年______起施行。(B)
A.8月1日B.5月1日C.6月1日
29.(单选)推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受______天的育儿假。(B)
A.5B.10C.15
30.(单选)根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后______个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。(C)
A.1 B.3C.6
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