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28 日，亚马逊正式宣布启动新一轮全球组织架构调整，此次裁员波及约 1.6 万名员工，主要集中在企业和技术岗位。这是继 2025 年 10 月裁减 1.4 万人后，亚马逊三个月内的第二次万人大裁员，累计裁员规模达 3 万人，再度引发科技行业对人力结构调整的广泛关注。
据悉，本次裁员被亚马逊内部命名为 “黎明计划”，但这一名称却引发员工普遍嘲讽。早在官方公告前，一封误发的裁员相关邮件已在内部流传，引发员工集体焦虑。有员工利用公司 AI 工具分析出，AWS、Alexa、Prime 视频等数十个核心部门或受影响，虽官方称名单不准确，却凸显出此次裁员范围之广。
亚马逊人力资源高级副总裁贝丝・加莱蒂在内部信中表示，裁员是为减少管理层级、消除官僚主义，这与 CEO 安迪・贾西打造 “世界最大初创公司” 的愿景相契合。数据显示，过去 4 年亚马逊累计裁员已达 5.7 万人，而 AI 技术发展成为其裁员的深层驱动力。亚马逊高层曾直言，AI 将提升工作效率、改变人力结构，公司也计划将节省的成本投入 AI 和数据中心建设，2026 年资本支出预计高达 1250 亿美元。
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