湖南
当领导后才懂的识人铁律：独来独往有棱角，圆滑善言需提防
没当领导前，识人全看“表面功夫”：
觉得人缘好、会说话、圆滑周到的人，就是靠谱之人；
而那些独来独往、有棱有角、不迎合不讨好的人，总觉得他们孤僻、难相处，下意识想避开。
可真正走上领导岗位，见过形形色色的人、吃过识人不清的亏后才明白：职场识人，最忌“以貌取人”。
那些看似不合群、有棱有角的人，往往内心纯粹善良；
而那些在人群中左右逢源、圆滑世故、人缘极好的人，反而藏着太多心思，不得不留意提防。
今天就分享当领导后总结的识人铁律，没有复杂的套路，全是过来人的血泪感悟，通俗易懂、醍醐灌顶，帮你精准识人、避开坑，带好团队、护好自己！
一、有棱有角、独来独往的人，往往内心善良，值得深交重用
很多领导初见“有棱有角、独来独往”的下属，都会下意识抵触：
觉得他们不合群、难管理，不懂人情世故，怕他们影响团队氛围。
可相处久了才发现，这类人，才是团队里最靠谱、最值得信任的人，他们的“不合群”，从来不是孤僻，而是清醒；
他们的“有棱角”，从来不是刻薄，而是底线。
1.独来独往，是专注自身，不搞无效内耗
他们不喜欢凑群闲聊、搬弄是非，也不擅长拉帮结派、刻意讨好，空闲时间都用来深耕自己的工作，专注提升自身能力。
看似不合群，实则是把时间和精力都花在了该花的地方，做事踏实、靠谱，不敷衍、不推诿，交给他们的任务，总能放心。
2.有棱有角，是坚守底线，不卑不亢有原则
这类人不会为了合群而妥协，不会为了讨好而让步，遇到不合理的要求，会果断拒绝；
遇到不公平的事，会勇敢发声。
他们的“棱角”，是内心的底气和做人的底线，看似难相处，实则内心善良、坦荡真诚，从来不会背后捅刀、阴奉阳违，待人处事一碗水端平。
3.外冷内热，重情重义，懂得知恩图报
他们不擅长花言巧语，不会刻意维系人情，但内心极其善良、重感情。
你对他们真心相待、给予信任和机会，他们会用实际行动回报你，全力以赴做好工作，甚至在你遇到困难时，毫不犹豫挺身而出。
比起那些甜言蜜语，他们的真诚和付出，更值得珍惜。
二、圆滑善言、人缘极好的人，往往心思深沉，需多留个心眼
职场里，最受欢迎的，莫过于那些圆滑周到、能说会道、人缘极好的人。
他们擅长察言观色、左右逢源，能讨好领导、拉拢同事，看似八面玲珑、靠谱可信，可当领导久了才知道，这类人，往往心思最深沉，最需要留意提防——他们的“好人缘”，往往是刻意经营的伪装，背后藏着不为人知的心思。
1.圆滑善言，是擅长伪装，懂得讨好逢迎
他们的“会说话”，从来不是真心实意的赞美，而是刻意讨好的套路；
他们的“人缘好”，从来不是真心待人换来的，而是左右妥协、刻意迎合的结果。
