以信息化护航桑榆晚晴！贵州：高起点擘画“数智黔老”新蓝图

本文转自：人民网-贵州频道

近两年来，贵州着力打造覆盖全面、功能集成、运行高效的“数智黔老”信息化品牌，构建以“黔老党建云”“黔老服务云”“黔老增辉云”“黔老管理云”为主体，以“数智黔老信息港”为中枢，以“视频会议一体化”为延伸的“四云一港一平台”信息化格局，推动各项工作“一网通办”“一键通查”，实现了系统性重塑和整体性提升。

坚持高位推动，凝聚建设合力。贵州省委老干部局将信息化建设确立为“一把手”工程，加强顶层设计，实施挂图作战，专门召开信息化赋能老干部工作推进会进行动员部署。2023年以来，积极争取并投入专项资金用于平台的开发、升级与运维，确保了项目的可持续性。全省各级老干部工作部门主动融入、协同推进，形成了省级统筹、市县联动、全域覆盖的一体化建设合力。

坚持需求导向，破解工作难题。面对离退休干部居住分散、高龄多病、线下集中难等现实挑战，以及工作部门“人少事多”、传统管理服务模式存在效能瓶颈等问题，我们以信息化为破题之钥。平台建设始终围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，聚焦老同志最关心、最直接、最现实的需求，聚焦老干工作部门提升效率、优化服务的痛点，确保每一项功能都务实管用，每一步发展都契合实际。聚焦政治引领，铸就“黔老党建云”。黔老党建云以五大智慧子系统加AI大模型，将“三会一课”、主题党日活动、“六好”党支部创建、组织生活会、发展党员等核心党务流程全面线上化、标准化，创新加强流动和异地居住党员动态管理，实现了离退休干部党建工作的全流程、数字化、智能化重构。聚焦精准服务，构筑“黔老服务云”。平台集成多项暖心功能：元旦、春节等重要节日的走访慰问和离退休干部（遗孀）特殊困难帮扶申报实现线上流转、精准对接，透明高效、记录可溯，将传统服务模式升级为“全天候、零距离、个性化”的智慧服务新模式。聚焦作用发挥，搭建“黔老增辉云”。平台致力于盘活银发人才资源，统计分析年龄、文化程度等基础信息，深度分析参与关工委、老科协等情况，按照教育、医疗、法律、心理咨询等8类专长进行精准分类，形成清晰的人才资源“全景图谱”。通过平台实施“人才行动”“关爱行动”“双助行动”，项目在线申报、评审、管理和验收。2025年网上审批项目资金986万元，关心留守儿童2000人，培养青年科技人才1370人，建设科技服务基地20个，培养幼儿园教师1326人。聚焦数据赋能，夯实“黔老管理云”。平台严格遵循中组部老干部局数据规范，建成全要素离退休干部基础数据库与死亡数据库，实现了全省离退休干部基础数据的标准化采集、集中化管理、可视化呈现，人员结构、分布状况一目了然。每月动态监测各类服务数据变化趋势，为政策制定、资源配置、工作评估提供精准可靠的量化依据。聚焦集成展示，打造“数智黔老信息港”。围绕党的建设、服务管理、发挥作用、自身建设等核心业务，通过大数据分析、图表化展示，全景式、多维度呈现全省老干部工作的动态进展、亮点成效和发展趋势。实现全省工作态势“一屏总览”、决策支持“一图洞察”。

坚持共建共享，确保安全高效。坚持全省一盘棋，统筹协调资源、克服困难，确保项目顺利推进。在夯实基础方面，大力实施国产商用密码改造工程，推动全省老干部工作系统全面接入电子政务外网，从底层构筑坚实可靠的安全防线。在推广普及方面，连续两年举办专题培训班6期，覆盖157个省直单位、9个市（州）、88个县（市、区），累计培训业务骨干600余人次，为平台“建管用”并举奠定人才基础。目前，“四云一港”体系运行稳定高效，“数智黔老”一体化平台已汇聚全省离退休干部的基础信息，平台每月使用累计达30万人次，一个覆盖全面、功能集成、响应敏捷、安全可信的“数字家园”已成为贵州老干部工作的亮丽名片和强大支撑，一个“智慧、安全、清朗”的老干部工作数字生态正在贵州大地茁壮成长。（贵州省委老干部局）