北京
瑞财经 吴文婷 近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交媒体发文，表示经常有人问追觅是不是下一个乐视？其认为“完全不一样”。
俞浩称，追觅解决了乐视没有解决的全球化、高端化、研发创新的三大问题。“这三个突破，在中国企业，乃至全球企业中都是非常罕见的。这才是支撑追觅每年业绩百分百增长，业务不断跨界和升级的核心能力。”
与此同时，俞浩首次正面回应“断指计划”的传闻，称“没有，谣传”。其表示，“我们入职的时候，工资涨幅一般不超过20%，不可能有翻倍挖人的（情况）。因为我们坚信人要长期的，如果双倍薪资挖来了，双方其实心理都不平衡的，很难走得远。”
他还指出，今天的研发日新月异，不断需要迭代，根本不是所谓偷技术能解决的，需要有稳定长期的技术团队，不断地投入和迭代，甚至第一代产品不成功，还有有第二代第三代。“怎么可能来了三个月就不用了呢，以后的研发谁来做呢。”
据了解，所谓“断指计划”，即三倍薪资从行业内挖人后，试用期三个月后再开除，以此恶意挖人盗取商业机密的现象。
值得关注的是，前不久，追觅科技创始人兼CEO俞浩曾放言，“追觅生态将成为人类历史上第一个百万亿美金的公司生态”，由此引发广泛关注。
作为对照，俞浩提到，当前人类市值最高的公司是英伟达，约4.5万亿美元。
在他看来，以黄仁勋、马斯克为代表的这一代企业家，有能力把人类单一公司的市值推升至8-10万亿美元，“无论是英伟达还是特斯拉还是SpaceX，都无所谓。”
但话锋一转，俞浩认为，自己比这一代企业家更年轻，“会把人类价值最高的企业再推高一个数量级。把追觅生态做到一百万亿美金量级，也许不止一家，是多家一百万亿美金量级。”
公开资料显示，追觅科技创立于2017年，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。
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