担当为笔，规范为墨！北京国资国企五年答卷绘就发展新篇

财鲸眼发现，过去五年北京国资国企的发展脉络，清晰镌刻着“稳大局、惠民生、强监管”的核心逻辑。一面是国企勇毅担当，在重大保障、区域协同、民生服务的战场上身先士卒、践行使命；一面是监管体系迭代升级，以“一盘棋”思维筑牢国有资产安全防线。一进一防、刚柔相济的良性互动，既扛起了首都经济社会运行的“顶梁柱”重任，更蹚出了一条国企高质量发展与国资规范化管理相辅相成、同频共振的新路径。

多维担当践初心，擎起发展千钧担

于北京国企而言，“担当”从非空洞的口号，而是浸润在一项项实打实的攻坚任务中，凝结为看得见、摸得着的实绩。在重大活动保障的考场中，它们是不可或缺的中坚力量，以匠心筑就品质，高质量完成冬奥会北京赛区多数场馆及配套设施的投资、建设与运营全链条工作，从赛事保障到遗产活化利用，全程闭环发力、无缝衔接，为“北京服务”这块金字招牌添光增彩。

面对突发挑战，国企更是闻令即动、向险而行，彰显硬核担当。2023年特大暴雨灾害过后，市属国企火速集结、逆汛出征，在抢通道路、清淤排险、灾后重建的一线昼夜鏖战。24家企业牵头推进430项重建项目，仅北京城建、北京建工两家便完成超600公里河道清理、逾300万立方米清淤量，以“铁军速度”为灾区恢复生产生活打通生命通道，用行动诠释了“人民至上、生命至上”的理念。

在区域协同与民生服务的赛道上，国企的身影同样多点开花、硕果盈枝。聚焦城市副中心建设，3家市管企业顺利完成搬迁，三大文化建筑如期投运，环球主题公园累计接待游客超3300万人次，成为激活区域经济的新引擎；放眼京津冀协同发展大局，雄安新区中关村科技园揭牌运营、天津南港LNG等重点项目顺利投产，永定河865公里河道实现全流域通水的“世纪之约”，让协同发展的成色愈发饱满。

民生无小事，枝叶总关情。国企的服务早已渗透到首都市民日常的肌理之中，扛起全市公共交通服务与市管道路养护重任，城市轨道交通运营里程突破900公里，稳居全国首位，地铁便民设施覆盖率超97%，让出行更具温度；五年间累计参与千余个居住类更新项目，改造老旧市政管线5000余公里，让城市焕发新生。与此同时，积极投身对口支援工作，新增投资550亿元，带动6万余人次就业，采购129亿元帮扶产品，既守好首都发展的“一亩三分地”，也牵牢帮扶地区共富的“发展线”。

监管升级补短板，筑牢规范防护网

国企行稳致远，离不开监管体系精准导航、保驾护航。过去五年，北京国资监管领域最鲜明的变革，便是“一盘棋”格局的全面形成——在省级国资中率先实现覆盖金融、文化企业的经营性国有资产集中统一监管，将35个市级部门所属的500家企业纳入监管范畴，完成119家企业整体划转、62家企业自主清退，让国有资本布局在优化调整中愈发精准高效。

监管体制机制也在持续迭代中不断健全完善。通过修订权责清单、制定授放权清单，清晰划定治理边界，实现“放管服”的精准适配；强化出资人监督，推动市管企业总法律顾问制度全覆盖，完善总会计师、总审计师派驻机制，从制度源头扎紧风险防控的笼子。五年间制发73个规范性文件，清理废止23个，考核办法迭代升级，让监管工作有章可循、有尺可量、有据可依，彰显规范化治理的深厚底蕴。

数字化赋能为监管工作注入新动能，让精准监管、高效监管成为现实。“三重一大”决策运行监管系统延伸至二级企业，实现对重大决策、大额资金流动的实时在线监测，彻底告别“事后算账”的被动局面，迈入“事前预警、事中管控”的主动防控新阶段。风险防控同步加码升级，建立重点风险预警、专班化处置机制，构建横向联动、纵向贯通的监督协同体系，出台境外国资管理规定，形成“1+N”监管闭环，同时通过市级联席会议机制攻坚历史遗留问题，全方位筑牢国有资产安全的底线防线。

刚柔并济聚合力，共谱发展新篇章

国企担当与国资监管，从来不是相互掣肘的两端，而是同向发力、同频共振的组合拳。国企在前端勇挑重担，以服务大局、深耕主业的实干实绩实现价值跃升，“十四五”时期市管企业总资产攀升至18万亿元，年度营收突破两万亿元，为监管工作开展奠定了坚实基础；监管在后端精准护航，以规范管理、优化布局的科学举措，引导国有资本向重要领域和关键环节集中，规避盲目扩张风险，为国企可持续发展保驾护航。

这种良性互动的发展格局，既保障了国企在关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”，又通过混合所有制改革、中长期激励机制等市场化举措，激活企业内生动力，让发展活力持续迸发。可以说，正是监管的“硬约束”托举起名企担当的“硬底气”，二者相辅相成，共同推动北京国资国企在高质量发展的轨道上稳步前行。

财鲸眼认为，北京国资国企这五年的答卷，精妙诠释了“有为”与“有界”的平衡之道。国企以担当为墨，在首都发展的画卷中书写使命初心，成为稳经济、惠民生的“压舱石”；监管以规范为尺，在国有资产保值增值的征程上筑牢防线，守护发展成果。展望未来，随着监管体系持续完善、国企核心竞争力不断提升，这种“担当不越界、规范不缺位”的发展模式，必将为地方国资国企改革发展提供更多可复制、可推广的经验，在稳增长、惠民生、促改革的时代浪潮中续写新的华章。（完）