东营职业学院举办2025年新进教师教学能力提升培训成果汇报会

1月27日上午，东营职业学院在图书馆一楼学术报告厅举行2025年新进教师教学能力提升培训成果汇报会。党委副书记、院长解涛，党委委员、副院长、组织人事处（宣传处）处长郑金光，相关职能部门负责人、各二级教学单位负责人、专业带头人、全体新进教师及其导师共同参加活动。郑金光主持汇报会。

会议听取了教务处教师发展中心关于专项培训工作的全面汇报。本次培训紧密围绕东营职业学院高质量发展与“五金”建设要求，以助力新教师从“站稳讲台”到“站优讲台”为目标，构建了覆盖84名新教师的“全周期”成长支持体系，形成了“理论奠基、诊断把脉、实战锤炼、长效跟踪”四维一体的精准化培养机制。通过强化思想引领、深度教学诊断、搭建多元实战平台及深化导师传帮带等举措，有效提升了新教师的教学规范性与创新意识。最终，77名新教师全部通过教学展示与答辩考核，获得独立授课资格，其中23人获评优秀。

活动中，教师发展分中心代表杨丰收分享了学院层面的组织经验，指导教师代表侯娟娟讲述了“传帮带”过程中的心得与感悟。新进教师代表李冠兴回顾了培训期间的收获与成长。教学展示环节，陈炜、程丽丽、孙文昊、孙家慧四位新教师代表依次登台，进行了每人10分钟的课堂教学片段展示。她们教态自然、设计精巧、讲授清晰，充分展现了扎实的教学基本功、良好的课堂驾驭能力以及将培训所学转化为教学实践的成效，赢得了现场阵阵掌声。

解涛向顺利完成培训的新教师表示祝贺，向所有为培训付出辛勤努力的单位和个人表示感谢，并高度肯定了本次专项培训的组织工作和取得的显著成效。解涛对新进教师提出四点希望：一要坚守立德树人初心，做学生成长的“引路人”；二要锤炼精湛教学本领，做业务精湛的“工程师”；三要融入东营职业学院发展大局，做事业前行的“生力军”；四要永葆潜心问道热忱，做终身学习的“践行者”。各相关部门和教学单位要持续完善教师发展支持体系，压实责任，协同联动，为教师成长创造更好环境，共同营造尊师重教、关爱教师、成就教师的良好生态。

郑金光作会议总结，希望新进教师以此次培训为新的起点，持续锤炼本领，深化教学研究；希望各相关单位继续关心支持新教师成长，共同推动东营职业学院教师队伍建设再上新台阶。

本次成果汇报会既是对阶段性培训工作的圆满总结，更吹响了新教师迈向“站优讲台”新征程的号角。东营职业学院将持续聚焦教师专业发展，完善培养支持体系，努力锻造高素质、专业化、创新型的教师队伍，为东营职业学院高质量发展注入源源不断的人才动力。