党建红引领社工蓝 池州市卓尔社工斩获4A社会组织殊荣

1月27日上午，池州市民政局副局长胡蕾、四级调研员包明胜为池州市卓尔社会工作服务中心授予4A级社会组织等级评估牌匾。这块牌匾既是对该中心五年深耕社会工作领域、践行公益使命的权威认证，更是其坚持党建引领、深耕专业服务、聚焦民生需求的生动实践注脚。

作为2020年6月成立的池州市首家扎根城市社区基层治理一线的社会组织，卓尔社工自成立之日起，便坚定“党建引领、专业赋能、公益惠民”的发展定位，在池州市及贵池区民政局的指导支持下，创新构建“党建+社工+志愿+慈善”服务模式，推动“党建红”的政治优势、组织优势与“社工蓝”的专业优势、服务优势深度融合，在基层治理“最后一公里”书写了温暖民心的民生答卷。

以党建品牌为抓手激活治理效能，是卓尔社工高质量发展的鲜明底色。中心党支部精心打造“卓尔益帮办”党建品牌，创新构建“党员带头办、资源联动办、群众参与办”三维服务体系，建立“入户探访察民情、分类建档列清单、精准派单解难题、回访问效优服务”的四步闭环工作机制，实现从“被动响应”到“主动服务”的转变。由3名正式党员牵头组建帮办服务队，联动骨干志愿者，开展专业化服务，推动党建工作与项目实施、业务提升同频共振，让基层党支部“小阵地”释放服务群众“大能量”。该党支部获评池州市“双比双争”社会组织党组织，党建引领作用持续彰显。

聚焦“一老一小一残一困”核心服务领域，卓尔社工以专业化服务筑牢民生保障底线，打造了一批有影响力的民生服务标杆项目。在养老服务领域，运营秋浦街道老年学校，构建“15分钟老年教育服务圈”，创新“1+2”融合教学模式，开设15门特色课程，服务学员500余人，助力老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”，该校成功获评“省级示范老年学校”；在青少年服务领域，组建全市首支儿童志愿者队伍“池州卓越少年义工团”，50名儿童志愿者累计服务时长超300小时，打造了未成年人公益实践的特色品牌；在特殊群体服务领域，于梅龙街道搭建“残疾人之家”，通过“1231”服务模式提供个性化托养服务，累计帮助30名残疾人实现微心愿，发放慰问物资价值超5000元；针对涉罪未成年人，组建“司法社工+心理咨询师+法律专家”专业帮教团队，实现14名帮教对象零再犯率，助力其顺利回归家庭和社会。

专业团队建设与规范化管理是社工服务提质增效的核心支撑。卓尔社工现有专兼职工作人员10名，持证专业人才占比达90%，涵盖社会工作师、心理咨询师、老年人能力评估师等多个领域。近年来，中心累计组织专业培训10场，选派骨干人员参与高阶培训，持续提升团队专业素养。同时，健全完善12项核心管理制度，优化志愿者积分激励机制，凝聚起“专业社工引领、骨干志愿者带头、普通志愿者参与”的服务合力，累计志愿服务时长超4000小时，构建起良性循环的公益服务生态。

从承接政府购买服务到打造自主公益品牌，从单一服务供给到构建“五维立体慈善生态体系”，卓尔社工的服务足迹遍布池州城乡大地，累计服务群众超5200人次，获得中央、省、市级媒体报道400余篇，先后斩获“安徽省优秀社会工作服务机构”“贵池区爱心助残单位”等多项荣誉。此次获评4A级社会组织，标志着该中心在规范化建设、专业化服务、品牌化发展上迈入新阶段。

下一步，卓尔社工将持续以党建为引领，锚定专业化、标准化、品牌化发展路径，深耕基层治理与“一老一小一残一困”核心服务领域，运用专业社工方法，精准对接服务对象多元诉求，优化项目模块化设计与服务流程再造，推动社工服务与基层治理网格、民生保障体系深度嵌合。通过构建全流程服务标准规范、搭建“社工+督导+专家”三级人才培育体系、迭代“社工+专家+志愿者+公益资源”联动服务模式，持续提升服务精准度、专业度与可持续性，打造一批可复制、可推广的社工服务标杆项目。同时，进一步拓展公益服务场景边界，深化政企社校多方资源整合联动，以专业化、精细化社工服务回应群众急难愁盼，为池州市基层治理体系和治理能力现代化注入更具活力、更可持续的“社工力量”。(王奎)