延迟退休实施后，往后延一年养老金会增5%吗？工龄41年领6000吗？

延迟退休实施之后，往后延迟一年，养老金会增加5%吗？工龄41年能领6000元吗？

其实从2025年起，延迟退休就已经开始实施了，那在2026年退休的人员，退休年龄都是或多或少往后延迟一些的。

近期有一位朋友和我分享说，如果往后延迟一年退休的话，养老金是否会增加5%的？他到时候的工龄能达到41年，是否能够领到6000元的养老金呢？

毕竟养老金的高低是直接影响退休生活质量的，而延迟退休的时间，工作年限，则是直接影响了养老金的多少，每个人退休之后都想要有一份不错的养老金待遇。

那这期内容咱们就来看一下吧，看看往后延迟一年，养老金究竟能够提高多少呢？工龄能达到41年，有是否能领到心仪的养老金呢？

咱们先来明确一个结论吧，那就是往后延迟一年，养老金可能不会增加5%的，具体能够增加多少，咱们是需要分情况而定的。

往后延迟一年退休，就相当于多交了一年的养老保险，在计算基础养老金时，总共的缴费年限就增加了。

同样改变的还有计发月数，假设60岁办理退休，往后延迟一年的话，退休年龄就变为61岁了。

在这样的条件下，计发月数从139个月就降低到132个月了，在这样的双重叠加之下，养老金肯定是会有所增加的。

咱们简单来举一个例子吧，假设退休的的养老金计发基数为9000元，平均缴费指数为0.7。

原本60岁退休，个人账户余额能够达到8.2万元，计发月数139个月，工龄40年。

在这种条件下，计算的个人账户养老金就能够达到590元，基础养老金有3060元。

因为过渡性养老金没有变化的，延迟一年退休，增加的是实际缴费年限，而视同缴费年限还是和之前一样，所以这里咱们就不计算过渡性养老金的待遇了。

接着咱们再来看延迟一年退休，相当于多缴费了一年，个人账户余额咱们按8.8万元计算，计发月数就变为132个月了。

以此计算出来的个人账户养老金就有667元，比之前提高了77元。

工龄就从40年提高到41年了，计发基数同样9000元，平均缴费指数还是0.7，那么基础养老金就提高了3137元，比之前上涨了77元。

综合下来，延迟一年退休，总共的养老金就能够提高154元，涨幅在2%左右，并没有达到5%。

不过这里咱们需要考虑一种情况，如果往后延迟一年退休，缴费基数增加了，并且退休地的养老金计发基数也提高了不少，那在这种情况下，可增加的养老金涨幅是能够接近4%，但达到5%的概率还是比较小的。

而在大多数情况下，往后延迟一年退休，养老金的涨幅大概是在2%~3%左右的。

接着咱们再来看，延迟退休一年，工龄达到41年，养老金能否领到6000元呢？相信这也是大多数人比较关心的。

因为影响养老金的因素，咱们现在只确定了一个工龄41年，还有退休年龄，而对于养老金计发基数和平均缴费指数咱们是需要分情况而定的。

假设养老金计发基数7000元，平均缴费指数0.6，都按照较低的水平来算，在视同缴费年限为9年的情况下。

总共的养老金待遇大概是在3658元的，距离6000元的水平还相差了许多。

但如果平均缴费指数咱们按照二来计算，那么整体的养老金就能达到6273元了，超过6000元的水平了。

而如果退休地的养老金计发基数为1.2万元，那么平均缴费指数为0.6，总共的养老金待遇就能够达到5913元，已经将近6000元的水平了。

所以综合咱们上面的情况，相信大家就可以看出来了，往后延迟一年退休，工龄能够达到41年的情况下，如果退休地的养老金计发基数是在7000元左右，那么想要领到6000元的养老金，平均缴费指数得接近于2或者是以上才能够实现的。

但如果退休地的养老金计发基数能够达到1.2万元以上，那么平均缴费指数只有0.6的情况下，整体的养老金水平也是将近6000元的。

这里咱们主要关键看2点，一时退休地养老金计发基数，另一个就是平均缴费指数了。

本身工龄就已经占有一项优势，又往后延迟了一年，达到了41年，这个年限相对来说是比较长的了。

只要上面两点因素能够占一项，那么想要领到6000元的概率就比较大了。

说到最后，往后延迟一年退休，养老金并不会增加5%的，而工龄41年能否领到6000元的养老金，这里的关键是要看退休地以及平均缴费指数的。