陕西府谷县：暖心实事里的“工会温度”

来源：环球网

从春日送岗位到夏日送清凉，从秋天的助学帮扶到冬天的温暖礼包。近年来，府谷县多措并举书写了“服务职工有温度、助推发展有力度”的工会答卷，“娘家人”的温情行动正徐徐展开。

精准帮扶——筑牢职工“幸福巢”

隆冬时节，寒意正浓。县总工会携手39个爱心家庭到县城主干道执勤点、医院急诊室、环卫作业区、公交站、加油站、早市早餐店等场所，用一杯杯热气腾腾的姜茶为媒，以一声声真挚的问候为礼，向坚守在岗位的劳动者们传递工会“娘家人”的关怀与温暖。此外，工会志愿者还定期上门，与困难职工聊聊近况、问问需求，将常态化探访变成了最踏实的陪伴。

2025年，县总工会以“金秋助学”为支点，精准识别发放助学金13.6万元，助力31名寒门学子圆梦大学；联合民政、人社、医保等部门精准识别建档困难职工42人，发放帮扶资金65万元。县总工会困难职工援助中心走访排查困难职工500多人次，累计救助293人，发放救助金104万元。同时，县总工会还开展了2025年集体协商“要约行动”，打造了以“基层工会劳动争议调解—县总工会职工维权服务调解—县级五部门劳动争议多元调解”三级网格矩阵调解网络；扎实开展职工群众急难愁盼问题“12351”专项行动。

赋能成长——搭建职工“成长梯”

府谷县总工会对6678名职工进行了心理健康体检，举办两期“新征程‘心’关爱”职工心理健康培训，共培训职工400人次；举办一期全县心理健康咨询师培训班，培训职工心理健康服务工作者40名，建立了一支心理健康服务工作者队伍。

“每一次培训，每一次伸手，每一回奔走，背后都是‘娘家人’沉甸甸的牵挂。‘娘家人’与干部职工始终在一起，温暖同行。”参加全县心理健康咨询师培训班的小王说。对于“娘家人”而言，一次次培训、一句句问候、一项项帮扶化作平凡日子里的微光，让“关怀”这两个字，有了更具体的模样，照亮了奋进者的前行路 。

暖心空间——打造职工“加油站”

在职工书屋，干部职工学习充电，提升知识储备，陶冶道德情操；职工活动室，用运动架起沟通的桥梁；职工心理健康室，随时为干部职工检测身体状态。

在陕西德源府谷能源公司职工活动室，机关工会为职工购置了跑步机、运动单车、综合训练器、乒乓球等常用健身器材，让大家工作之余放松身心，有效舒缓工作压力，激发工作热情。如今，职工书屋已成为职工工作之余的“充电宝地”，累计服务职工200余人次，成为凝聚人心的“温馨港湾”。

在京府煤化、县委党校、武警中队、德源电厂、大昌汗镇、县总工会开展了各具特色的“书香伴我行”读书沙龙。

暖心驿站——激活职工“活力源”

府谷县总工会多措并举让阵地成为职工“累了能歇、渴了能喝、闲了能乐”的温馨港湾。在高速出入口、物流园区等关键节点建设省级“司机之家”3个，市级“司机之家”1个，提供“6项免费服务”（免费停车、免费休息、免费热水、免费洗浴、免费WiFi、免费应急药品）；在大兴出租车公司建设“职工之家”，给出租车、公交车司机提供一个放松心情的场所；在政务大厅投放“智慧阅读机”，让办事群众享受“掌上阅读”；在快递物流集散中心打造“小哥之家365”党建带工建品牌。

一份份温暖礼包成为一线劳动者奔波路上的踏实守护，每一份付出都落在府谷干部职工与广大群众的冷暖与喜忧之中。

典型引领——唱响职工“劳动美”

多年来，府谷县广大劳模苦干实干、精益求精、创新创造，在助力企业改进生产工艺、解决技术难题等方面作出了积极贡献。

府谷县总工会通过组织劳模宣讲、宣传先进事迹等方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。2025年，组织50名优秀一线技术工人在厦门疗休养，组织40名县级劳模在山东青岛疗休养，推荐7名中省市劳模赴北京、厦门、成都、新疆等地疗休养；为271名县级劳模进行健康体检、8名劳模申报劳模困难帮扶金。

从成长赋能到生活保障、从健康体检到心理辅导，从建筑工地到快递站点、从企业车间到街头巷尾，府谷县总工会把“职工期盼”变成“幸福实景”，工会“娘家人”的温暖正在更广阔的天地里流淌。（李淑红 韩永杰）